本英文影印版圖書是國際上專門論述績效管理問題的權(quán)威著作，原著第1版由中國人民大學(xué)出版社率先引進出版，受到國內(nèi)讀者的普遍好評，被國內(nèi)許多高校選作課程的指定用書。
全書條理清晰，論述簡潔，不僅從宏觀層面對績效管理全過程進行了全景畫卷式的描述，而且深入探討了績效管理更微觀、更具體的問題，每處涉及操作的內(nèi)容都詳細列舉了需要注意的事項以及可以作為參考的標(biāo)準和模板。
第4版是最新版，廣泛吸收了績效管理領(lǐng)域的前沿研究成果，增添了新的內(nèi)容、材料、文獻、專欄，闡明了實施績效管理時所處情境的重要性，強調(diào)了人力資源部門在績效管理中的兩個關(guān)鍵角色，解釋了組織和工作性質(zhì)所發(fā)生的重要變化以及這些變化對績效管理體系的設(shè)計和實施產(chǎn)生的影響。
本書案例豐富，非常適合國內(nèi)雙語或全英語教學(xué)課程使用，也適合人力資源管理從業(yè)者學(xué)習(xí)參考。