7大破局角度，牢牢掌控人生主動權(quán)！
社會飛速發(fā)展，新場景、新問題層出不窮，我們需要調(diào)整自我成長方式來應(yīng)對變化。作者全面分析了提升自我所遇到的不同難題，包括時間管理、困局突破、興趣變現(xiàn)、能力突破、升級優(yōu)勢等7個角度，能夠讓我們在未來復(fù)雜的變局中，以低成本的方式擁抱風(fēng)險，對沖重大不確定性，在變局中破局。
人生逆襲行動手冊——實現(xiàn)人生逆襲的關(guān)鍵：從現(xiàn)在開始，刻意成長！
不喜歡現(xiàn)在的工作怎么辦？如何消除人生選擇時的糾結(jié)？如何正確看待人生的“舒適區(qū)”？ ……如果你感到人生發(fā)展遇到了瓶頸，想要改變但是又不知道從何入手，這本書通過35條實用成長技能，可以成為你的逆襲行動指南，幫助你改變思維方式，掙脫成長困境，實現(xiàn)人生逆襲。
美國咨詢師認證委員會（NBCC）全球認證職業(yè)規(guī)劃師、實戰(zhàn)派生涯咨詢師、今日頭條超人氣簽約作者@瑞希首部成長力作！
作者孫瑞希是獲得NBCC認證的職業(yè)規(guī)劃師，常年為個體提供職業(yè)生涯咨詢，擁有多領(lǐng)域豐富的實戰(zhàn)職場經(jīng)驗。部分文章在今日頭條/領(lǐng)英等網(wǎng)站發(fā)表，獲得讀者認可，閱讀量突破2000萬。
前16 年前，我在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做辦公室文員。每天的工作非�？菰�、瑣碎：打字復(fù)印、端茶倒水、跑腿打雜……我一邊享受 著穩(wěn)定的低工資，一邊糾結(jié)于要在這種程式化的職業(yè)生涯中忍受 著無趣和職業(yè)路徑窄化帶來的痛苦。焦慮、迷茫是那時的常態(tài)。
14 年前，我還在職場“試錯”，幸運的是，我順利地通過了中 國注冊人力資源管理師的認證考試，從此一頭扎進人力資源管理領(lǐng) 域，并很快獲得升遷。從此，不安分的我開始在職場“閃轉(zhuǎn)騰挪”。
我曾經(jīng)嘗試兼職為汽車銷售、機電設(shè)備制造、環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、 互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的企業(yè)做顧問和培訓(xùn)服務(wù)，最終跨行業(yè)“空降”至一 家建筑施工企業(yè)集團做人力資源部經(jīng)理。雖然每份工作都得到了客 戶和老板的認可，也賺了一些錢，但是這樣的“閃轉(zhuǎn)騰挪”并沒有 讓我找到“心向往之”的價值感。直到 2010 年末，我辭職并開始 準備創(chuàng)業(yè)。此間，從做 B 端市場的人力資源管理咨詢到“all in”切 入生涯咨詢領(lǐng)域，我經(jīng)歷了很多波折。好在，一切都有跡可循。
回顧我的從業(yè)經(jīng)歷：2005 年開始接觸生涯規(guī)劃這個領(lǐng)域，那時因為考注冊人力資源管理師的認證，非常系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了職業(yè)生涯 規(guī)劃的內(nèi)容。2009 年，我與國內(nèi)某頂級管理咨詢集團合作過生涯規(guī) 劃項目。那年，是我首次將生涯規(guī)劃在集團化企業(yè)全面落地的一年。 但是，企業(yè)端人力資源從業(yè)者的生涯視角與 C 端生涯咨詢的視角是不同的，甚至有時是相反的。我做了大量的 C 端生涯咨詢個案，
2018 年春，我在國家級科技企業(yè)孵化器組建了工作室，開始積極 探索生涯規(guī)劃的商業(yè)模式，并取得了不錯的成效。
我想，我們中間的大部分人，都曾經(jīng)歷過理想與現(xiàn)實的碰撞。時代的變化讓我們看到了越來越多的生活方式和成長路徑，我們 開始把關(guān)注的目光從生存轉(zhuǎn)向了發(fā)展，轉(zhuǎn)向了如何活出更精彩的自己。
但同時，現(xiàn)實的壓力也越來越大：經(jīng)濟形勢的下行、高昂的房 價、白熱化的競爭、日益增長的生活成本……在拼盡全力謀生的日 子里，人們還要面對未來的種種不確定性。在這樣的趨勢中，人 們不想被框定在自己的格局里無計可施。我們?nèi)绾尾拍軌驌荛_迷 霧，突破視野的局限、認知的局限，找到更多的看問題的視角呢？ 我想從下面這個故事開始，就叫它“明明和白白的故事”吧！
有兩個剛參加工作的年輕人，明明和白白，與他們的名字相反， 他們并沒有活得明明白白，而是對工作感到迷茫。
有一天，明明遇到了一位高人，那位高人告訴他：“不去嘗試，你怎么知道自己到底喜歡什么呢？”明明聽后覺得很有道理，于是開始頻繁地跳槽，希望找到自己喜歡的工作。白白也遇到了一位高人， 高人告訴他：“不規(guī)劃的人生就是張草圖。”高人為白白做了人生 規(guī)劃，白白樂顛顛地按照這張“人生藍圖”一步步去踐行。
多年后，明明嘗試了無數(shù)個崗位也沒有找到自己喜歡的工作， 由于在每個崗位上都沒有深厚的積累，他只能在基層徘徊，拿著低薪， 干著重復(fù)性的工作。白白一板一眼地按照高人規(guī)劃的“藍圖”前行， 期間也遇到了不少好機會，但都被他放棄了，理由是藍圖上沒有。 時代的變化讓白白所在的行業(yè)日暮西山，高人規(guī)劃的藍圖一成不變， 白白就按部就班，慢慢地，他感覺自己已經(jīng)跟不上時代的腳步。
明明應(yīng)該想到：試錯是一個好方法，但漫無目的的試錯就是“笨 方法”。試錯有風(fēng)險，行動需技巧。
白白應(yīng)該想到：規(guī)劃固然重要，但更重要的是審時度勢，要根 據(jù)實際情況的變化不斷地優(yōu)化和修正自己的規(guī)劃。
其實，除了試錯和規(guī)劃外，我們還有更好的人生策略：建構(gòu)。 所謂“建構(gòu)”，是強調(diào)個體的主動性，認為人生的發(fā)展是個體 基于原有知識經(jīng)驗，并在與社會環(huán)境的互動中不斷復(fù)盤、優(yōu)化、迭代的生命歷程。這種“建構(gòu)”的策略，能夠讓人們在復(fù)雜的變局中， 以低成本的方式擁抱風(fēng)險，對沖重大不確定性，在變局中破局。這也就是本書的主旨所在——在快速發(fā)展、復(fù)雜多變的時代， 刻意成長。
在接下來的內(nèi)容中，集中了以下常見的人生發(fā)展問題：
?? 在快速發(fā)展變化的時代，成功的秘密是什么？
?? 如何看待堅持與放棄？
?? 小人物的生存法則是什么？
?? 人生逆襲需要哪些關(guān)鍵能力？
?? 不喜歡現(xiàn)在的工作怎么辦？
?? 如何消除人生選擇時的糾結(jié)？
?? 如何正確看待人生的“舒適區(qū)”？
?? 開展副業(yè)的正確“姿勢”是什么？
?? 興趣愛好和職業(yè)在什么情況下可以兩全？
?? 為什么不能憑“喜歡”去選擇一份工作？
?? 裸辭去過“間隔年”值不值得？
?? 怎樣才能把控風(fēng)險，實現(xiàn)低成本試錯？
……
對于上述問題，我在這本書的相關(guān)章節(jié)里，都附上了對應(yīng)的解題策略。由于眼界所限，難免會有不足。你可以從后往前看，也可 以從前往后看，選擇那些你關(guān)注的話題讀下去，看看在復(fù)雜多變的 時代，怎樣才能確定地生活！
孫瑞希
2019 年 12 月 3 日于長春
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