定 價(jià):78 元
叢書(shū)名:西南政法大學(xué)法商融合叢書(shū)
- 作者:黃勝忠,郭建軍 著
- 出版時(shí)間:2020/5/1
- ISBN:9787513070324
- 出 版 社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類(lèi):F272
- 頁(yè)碼:292
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
本書(shū)在理論上對(duì)合規(guī)管理的內(nèi)涵、動(dòng)因、淵源、技術(shù)、規(guī)范等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀,對(duì)合規(guī)管理的組織體系、流程、保障機(jī)制等進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究,收錄了合規(guī)管理領(lǐng)域的一些研究成果。在實(shí)務(wù)上介紹了企業(yè)合規(guī)管理的具體做法和經(jīng)驗(yàn),在制度上側(cè)重為實(shí)踐工作提供現(xiàn)實(shí)指引,為企業(yè)合規(guī)管理制度化、規(guī)范化提供有益參考。尤為重要的是,書(shū)中通過(guò)案例展示了企業(yè)如何識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),如何建立合規(guī)管理制度,如何健全合規(guī)管理崗位,如何完善合規(guī)管理機(jī)制,從而為企業(yè)建立合規(guī)管理體系提供實(shí)踐參考。
序言
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)乃法治經(jīng)濟(jì)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主斯蒂格勒教授曾指出,“法律如同其他社會(huì)制度,在經(jīng)濟(jì)學(xué)家的視野中,是社會(huì)生活組織的工具”【ZW(】STIGLER G.J.Law or Economics[J].Journal of Law & Economics,1992,35(2):455-468.【ZW)】。伴隨經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的深入,以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善,中國(guó)企業(yè)面臨著更加廣闊的市場(chǎng)機(jī)遇和更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不僅需要按照市場(chǎng)規(guī)律實(shí)施商業(yè)行為,而且亟須依據(jù)法律規(guī)則規(guī)范商業(yè)行為。在當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),任何商業(yè)行為都必須在合法范圍下展開(kāi);而法律本身也在深深地影響并保護(hù)著正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為。中興通訊高額罰款、萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng)、安邦被接管、獐子島扇貝“逃跑”、王老吉與加多寶包裝糾紛等大量商業(yè)事件說(shuō)明:企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn),需要從“法”與“商”融合的角度提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,從而有效規(guī)避市場(chǎng)和法律的雙重風(fēng)險(xiǎn)。這也是需要認(rèn)真解決的重大課題。
在過(guò)去四十多年改革進(jìn)程中,按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,我國(guó)基本建立起了規(guī)范和調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的法律體系。中國(guó)企業(yè)也接受和遵行了依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念,并在預(yù)防、控制市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、妥當(dāng)解決法律問(wèn)題方面發(fā)揮了積極作用。法律與商業(yè)的融合首先體現(xiàn)在思維上。專(zhuān)業(yè)的分工屬于工業(yè)化時(shí)代的產(chǎn)物,為了提高效率,必須要適應(yīng)規(guī)模效應(yīng),講求分工,并且分工越細(xì)效率越高。但從實(shí)際商業(yè)運(yùn)作的邏輯來(lái)講,法離不開(kāi)商、商也離不開(kāi)法,兩者其實(shí)天然地融在一起。因此,在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理中越來(lái)越需要法律和商業(yè)的深度融合!胺ā薄吧獭比诤现辽偕婕耙韵骂I(lǐng)域:第一,在企業(yè)內(nèi)部,法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控、監(jiān)察、審計(jì)等是與大風(fēng)控、大監(jiān)管息息相關(guān)的領(lǐng)域,都能反映出“法”“商”融合的鮮明特色;第二,在企業(yè)外部,律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu),越來(lái)越需要提供“法”“商”融合的服務(wù),才能夠使服務(wù)更加全面、更加深入;第三,個(gè)體層面,在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、共享時(shí)代,個(gè)體逐步崛起,逐漸被激活。無(wú)論是創(chuàng)業(yè),還是從事管理工作,個(gè)人不僅要懂得如何從事商業(yè)活動(dòng),還要懂得規(guī)則的運(yùn)行,遵守法律的規(guī)定。既然融合是必然的,就特別需要在法律和商業(yè)不同的知識(shí)體系、能力架構(gòu)以及應(yīng)用方面進(jìn)行深層次的結(jié)合。通過(guò)一系列的融合安排,無(wú)論是商業(yè)操作,還是應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化,都要找到更加均衡的點(diǎn),才能使得企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),讓個(gè)體更加安全可靠。通過(guò)對(duì)“法”“商”融合環(huán)境的辨識(shí)、主體行為的觀察以及制度安排的分析,可以發(fā)現(xiàn)深度推進(jìn)“法”“商”融合無(wú)論是對(duì)個(gè)體還是企業(yè)以及服務(wù)機(jī)構(gòu)都能夠取得非常好的效果。
作為指導(dǎo)管理實(shí)踐的理論學(xué)科——管理學(xué),其發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循問(wèn)題導(dǎo)向,即應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活對(duì)管理提出的新要求,因此,管理離不開(kāi)特定的時(shí)空條件。通過(guò)不斷推進(jìn)和完善管理學(xué)理論,確保管理學(xué)與不同學(xué)科的交叉和融合。雖然管理學(xué)與法學(xué)均有自己特定的發(fā)展軌跡,但是縱觀管理理論的發(fā)展歷程,企業(yè)在管理實(shí)踐中業(yè)已運(yùn)用法律和管理的方法,“企業(yè)與法律被假定存在,而其本身并不是研究的主題。于是,人們幾乎忽視了在決定由企業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行各種活動(dòng)時(shí),法律所起的重要作用”【ZW(】COASE R.H.The Firm,the Market and the
Law[M].Chicago:University of
Chicago Press,1988:5.【ZW)】?扑乖1937年提出企業(yè)契約理論,隸屬于權(quán)威關(guān)系的法律規(guī)范乃配置企業(yè)資源的有效方式。從某種意義上講,企業(yè)契約理論成為構(gòu)建“法”“商”融合理論的出發(fā)點(diǎn)!胺ā薄吧獭比诤侠碚摰奶岢,正是從“法”與“商”的結(jié)合上提供了動(dòng)態(tài)、直接地認(rèn)識(shí)現(xiàn)行法治與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)的新型關(guān)系的有效途徑。“法”“商”融合理論作為一種客觀存在,是對(duì)現(xiàn)實(shí)中法律與管理結(jié)合現(xiàn)象的概括、提煉與升華,其綜合了管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)知識(shí),是對(duì)企業(yè)商業(yè)行為進(jìn)行計(jì)劃、組織、管理和控制的理論和方法!吧獭狈褐钙髽I(yè)的商業(yè)行為,也可被解讀為商事活動(dòng),“法”主要指與商業(yè)行為、商事活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)的集合。“法”“商”融合強(qiáng)調(diào)從商業(yè)規(guī)則和法律規(guī)則兩個(gè)方面規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn),這是對(duì)傳統(tǒng)管理理論與方法的拓展與創(chuàng)新。
“法”“商”融合的深入推進(jìn),無(wú)論是對(duì)法學(xué)教育,還是對(duì)商科教育都是大有裨益的!胺ā薄吧獭比诤细兄诖蛟旄挥懈(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。西南政法大學(xué)商學(xué)院,前身是1985年建立的司法行政管理系。作為在傳統(tǒng)政法院校中發(fā)展起來(lái)的專(zhuān)門(mén)從事商科教育與研究的學(xué)院,商學(xué)院基于學(xué)校法學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科以及錯(cuò)位發(fā)展的考量,自2004年以來(lái)一直秉承“法商融合”的特色定位,在師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域采取了系列舉措,例如,我院在工商管理、審計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)分別設(shè)置“卓越法商人才實(shí)驗(yàn)班”“監(jiān)察審計(jì)實(shí)驗(yàn)班”,在工商管理一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)下設(shè)立法務(wù)管理學(xué)二級(jí)學(xué)科,依托法學(xué)一級(jí)學(xué)科設(shè)立審計(jì)與法治博士點(diǎn)培育學(xué)科。搭建扎實(shí)的科研團(tuán)隊(duì)和研究平臺(tái),積極探索審計(jì)與法治、司法會(huì)計(jì)、合規(guī)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)籌劃等商科與法學(xué)交叉領(lǐng)域的發(fā)展,促使我院在科研項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)術(shù)成果發(fā)表、學(xué)術(shù)交流等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。為了更好地促進(jìn)“法”“商”融合研究與交流,推動(dòng)“法”“商”實(shí)踐深入發(fā)展,我們將前期積累形成的成果逐步結(jié)集出版,以期能有更多的理論研究者與實(shí)務(wù)從業(yè)者關(guān)注該領(lǐng)域。當(dāng)然,由于知識(shí)的局限和掌握資料的有限性,成果在深度和廣度方面還有待進(jìn)一步提升,期望大家給予真誠(chéng)的批評(píng)指正。
黃勝忠
西南政法大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)
2019年10月于重慶
黃勝忠,教授,博士研究生導(dǎo)師,浙江大學(xué)管理學(xué)博士(中德聯(lián)合培養(yǎng)),西南政法大學(xué)法學(xué)博士后,美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,教育部本科教學(xué)審核評(píng)估專(zhuān)家,重慶市第八批高校中青年骨干教師,西南政法大學(xué)金杜毓秀學(xué)者,主要研究領(lǐng)域合作經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司法務(wù)、合規(guī)管理、監(jiān)察審計(jì)、稅務(wù)籌劃,F(xiàn)任西南政法大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、西南政法大學(xué)監(jiān)察審計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、西南政法大學(xué)稅務(wù)碩士教育中心主任,中國(guó)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事,兼任中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)合作社研究院副院長(zhǎng),受聘為重慶市人民代表大會(huì)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家。主持國(guó)*級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目16項(xiàng),出版著作6部,發(fā)表論文50余篇,獲得省部級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)。
郭建軍,法學(xué)博士。某大型集團(tuán)首席法務(wù)官,歷任多家跨國(guó)上市公司高管,兼任中國(guó)首席法務(wù)官研究院(CACLO)院長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)法治研究中心主任,中國(guó)專(zhuān)利保護(hù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),深圳國(guó)際仲裁院、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、華南國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)等多家仲裁機(jī)構(gòu)仲裁員,具有20年以上豐富的公司法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和投資并購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。著有《公司首席法務(wù)官》《中國(guó)海外投資法律風(fēng)險(xiǎn)指引》《公司法務(wù)管理概論》等書(shū)。
目 錄
第一章 合規(guī)管理概述
第一節(jié) 合規(guī)管理的內(nèi)涵與外延
一、合規(guī)的界定
二、合規(guī)管理的界定
三、合規(guī)管理與法務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)察
第二節(jié) 合規(guī)管理的動(dòng)因分析
一、內(nèi)部影響因素
二、外部變量因素
第三節(jié) 合規(guī)管理的成本分析
一、直接成本
二、間接成本
第四節(jié) 合規(guī)管理的價(jià)值分析
一、對(duì)企業(yè)的價(jià)值
二、對(duì)社會(huì)的價(jià)值
第二章 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估
第一節(jié) 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)界定
一、法律風(fēng)險(xiǎn)
二、操作風(fēng)險(xiǎn)
三、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
四、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
五、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
第二節(jié) 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估方法
一、觸險(xiǎn)要素評(píng)估法
二、風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別與評(píng)估法
三、合規(guī)指數(shù)評(píng)估法
第三節(jié) 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)用
一、聯(lián)想集團(tuán)對(duì)供應(yīng)商合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
二、華為技術(shù)有限公司對(duì)外貿(mào)易合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
三、中鐵一局集團(tuán)有限公司項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
四、某醫(yī)院贊助商合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
第三章 合規(guī)管理制度
第一節(jié) 合規(guī)管理制度概述
一、合規(guī)管理制度的界定
二、建立合規(guī)管理制度的意義
三、合規(guī)管理制度的原則和框架
第二節(jié) 合規(guī)管理制度設(shè)計(jì)
一、合規(guī)管理辦法
二、合規(guī)行為準(zhǔn)則
三、合規(guī)計(jì)劃
第四章 合規(guī)管理的組織架構(gòu)
第一節(jié) 合規(guī)管理組織設(shè)立的原則
一、組織適應(yīng)原則
二、責(zé)權(quán)相匹配原則
三、協(xié)同原則
四、獨(dú)立原則
五、成本效益原則
第二節(jié) 合規(guī)負(fù)責(zé)人
一、外部特征
二、內(nèi)部關(guān)系
三、獨(dú)立性與履職保障
第三節(jié) 合規(guī)團(tuán)隊(duì)
一、合規(guī)管理的職責(zé)分配
二、合規(guī)團(tuán)隊(duì)的模式
三、專(zhuān)職合規(guī)團(tuán)隊(duì)的組織形式
第四節(jié) 合規(guī)管理的組織結(jié)構(gòu)
一、集中化的組織結(jié)構(gòu)
二、分散化的組織結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 合規(guī)部門(mén)的職責(zé)
一、合規(guī)審查
二、合規(guī)咨詢(xún)
三、合規(guī)報(bào)告
四、合規(guī)溝通、培訓(xùn)與教育
第六節(jié) 部門(mén)之間的協(xié)調(diào)
一、面向全體員工的溝通
二、與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(mén)的分工合作
三、與內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的分工合作
四、與外部監(jiān)管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)
五、與商業(yè)合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)
第五章 合規(guī)管理的實(shí)施保障機(jī)制
第一節(jié) 實(shí)施保障機(jī)制概述
一、實(shí)施保障機(jī)制內(nèi)涵
二、實(shí)施保障機(jī)制有效的基本條件
第二節(jié) 合規(guī)文化建設(shè)
一、合規(guī)文化的內(nèi)涵
二、合規(guī)文化的基本內(nèi)容
三、合規(guī)文化的培育
第三節(jié) 合規(guī)培訓(xùn)
一、合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)涵
二、合規(guī)培訓(xùn)的價(jià)值
三、合規(guī)培訓(xùn)的形式
第四節(jié) 舉報(bào)機(jī)制
一、舉報(bào)機(jī)制的內(nèi)涵
二、舉報(bào)機(jī)制的功能
三、舉報(bào)機(jī)制的內(nèi)在要素
四、信息收集來(lái)源拓展
五、對(duì)舉報(bào)者的保護(hù)
六、對(duì)舉報(bào)者的獎(jiǎng)勵(lì)
第五節(jié) 追責(zé)懲罰機(jī)制
一、合規(guī)問(wèn)責(zé)制度
二、“黑名單”制度
三、連帶制度
四、“一票否決”制度
第六節(jié) 合規(guī)管理工具
一、合規(guī)管理信息系統(tǒng)
二、合規(guī)管理手冊(cè)
第六章 合規(guī)管理與審計(jì)
第一節(jié) 合規(guī)審計(jì)
一、合規(guī)審計(jì)概述
二、合規(guī)審計(jì)的核心
三、合規(guī)審計(jì)的模式
第二節(jié) 合規(guī)管理與內(nèi)部審計(jì)
一、合規(guī)管理與內(nèi)部審計(jì)的區(qū)別
二、合規(guī)管理與內(nèi)部審計(jì)的協(xié)同
第三節(jié) 合規(guī)管理審計(jì)
一、合規(guī)管理審計(jì)的內(nèi)涵
二、合規(guī)管理審計(jì)的人員要求
三、合規(guī)管理審計(jì)的任務(wù)
第七章 企業(yè)資本業(yè)務(wù)合規(guī)管理
第一節(jié) 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的合規(guī)要求
一、國(guó)有資產(chǎn)保值增值的法律依據(jù)
二、國(guó)有資產(chǎn)保值增值的合規(guī)要求
三、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合規(guī)要求
四、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)增資的合規(guī)要求
第二節(jié) 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的合規(guī)要求
一、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)合規(guī)的法律依據(jù)
二、上市公司資金來(lái)源的合規(guī)要求
三、上市公司股東資格的合規(guī)要求
四、上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合規(guī)要求
第三節(jié) 外資入股企業(yè)對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的合規(guī)要求
一、外資入股企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)合規(guī)的法律依據(jù)
二、外資入股企業(yè)股權(quán)比例的合規(guī)要求
三、外資入股企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合規(guī)要求
四、外資入股企業(yè)股東資質(zhì)的合規(guī)要求
第四節(jié) 融資方案的財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
一、成本效益的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
二、資金結(jié)構(gòu)的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
三、融資渠道的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
四、融資租賃的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
第五節(jié) 債權(quán)結(jié)構(gòu)的合規(guī)要求
一、債券發(fā)行的合規(guī)義務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控
二、債務(wù)資金來(lái)源的合規(guī)義務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控
三、債權(quán)比例的合規(guī)義務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控
第八章 企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)合規(guī)管理
第一節(jié) 國(guó)外出口管制制度與經(jīng)濟(jì)制裁
一、美國(guó)的出口管制法律體系
二、歐洲的出口管制體系
三、亞洲的出口管制體系
四、經(jīng)濟(jì)制裁
第二節(jié) 出口管制處罰與執(zhí)法趨勢(shì)
第三節(jié) 中國(guó)的出口管制制度
一、中國(guó)出口管制的法律基礎(chǔ)
二、中國(guó)出口管制制度
三、違反中國(guó)出口管制制度的法律責(zé)任
第四節(jié) 企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)合規(guī)實(shí)踐
一、前期工作
二、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理和合規(guī)計(jì)劃九大要素
三、常見(jiàn)進(jìn)出口業(yè)務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及案例分析
第九章 企業(yè)反腐敗與反商業(yè)賄賂
第一節(jié) 企業(yè)反腐敗與反商業(yè)賄賂國(guó)內(nèi)合規(guī)趨勢(shì)
一、企業(yè)反腐敗
二、企業(yè)反商業(yè)賄賂
第二節(jié) 企業(yè)反腐敗與反商業(yè)賄賂國(guó)際合規(guī)趨勢(shì)
一、企業(yè)反腐敗國(guó)際合規(guī)趨勢(shì)
二、國(guó)外商業(yè)賄賂的監(jiān)督主體
三、有關(guān)企業(yè)反腐敗與反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)
第十章 企業(yè)信息安全與數(shù)據(jù)合規(guī)
第一節(jié) 企業(yè)信息安全
一、企業(yè)信息安全的背景
二、企業(yè)信息安全的界定
三、企業(yè)信息安全產(chǎn)生的原因
四、企業(yè)信息安全的控制規(guī)則
第二節(jié) 數(shù)據(jù)合規(guī)
一、數(shù)據(jù)合規(guī)的背景
二、數(shù)據(jù)合規(guī)的界定
三、數(shù)據(jù)合規(guī)的基本流程
第十一章 反洗錢(qián)合規(guī)管理
第一節(jié) 洗錢(qián)與反洗錢(qián)概述
一、洗錢(qián)
二、反洗錢(qián)
三、反洗錢(qián)監(jiān)管
第二節(jié) 金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)合規(guī)
第三節(jié) 特定非金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)合規(guī)
一、特定非金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)監(jiān)管工作
二、特定非金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
參考文獻(xiàn)
后 記