“園長成長記——幼兒園管理典型案例處理與反思”分上、下兩冊,《園長成長記(下冊):幼兒園管理典型案例處理與反思》是下冊。分為三編,每編包括三部分內容,一、專業(yè)解讀,二、案例分享,三、資源鏈接。主要是針對專業(yè)標準的每一個條目提供相應的案例,給園長在幼兒園管理和建設過程中提供指導與參考,促進園長的專業(yè)化成長。對于促進和指導教師處理幼兒園典型的時間及有積極的指導借鑒意義。
自《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)[2010]41號)頒布以來,我國學前教育事業(yè)取得了長足發(fā)展,普及程度不斷提高。近幾年,在建設規(guī)模迅速擴大的過程中,幼兒園辦園質量和管理問題日益凸顯。眾所周知,一所幼兒園辦學層次的高低,不能僅看其硬件的好壞,從根本上說還取決于園長的管理水平,只有具備專業(yè)化素質的園長,才能促進幼兒園朝著優(yōu)質的方向發(fā)展。2015年1月10日,教育部頒布了《幼兒園園長專業(yè)標準》(以下簡稱《園長標準》)!秷@長標準》是對幼兒園合格園長專業(yè)素質的基本要求,是引領幼兒園園長專業(yè)發(fā)展的基本準則。深入學習、理解《園長標準》,不斷提升專業(yè)素養(yǎng),成為優(yōu)秀的教育專業(yè)人員,是社會和職業(yè)發(fā)展對現(xiàn)代園長的要求。
園長專業(yè)成長,是園長的內在專業(yè)結構不斷更新、演進和豐富的過程,是園長個體專業(yè)持續(xù)發(fā)展、日臻完善的過程。每個園長的專業(yè)成長都離不開長期不斷的學習和反思,典型案例是學習他人、反思自我的有效載體,因為它是園長生活情境中重要的組成部分,是園長的主要經(jīng)歷。它既記錄了園長的成長和變化,也反映出影響園長專業(yè)成長的因素。學習典型案例,可以幫助我們了解更多優(yōu)秀園長的管理方法和策略,達到“不出戶,知天下;不窺牖,見天道”。分析典型案例,可以幫助我們找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律。通過“案例分析和遷移”的學習方法,我們可以較快掌握更多解決問題的經(jīng)驗技巧和方法,做到“聞一以知十”。
第一編 引領教師發(fā)展
專業(yè)解讀
案例分享
“紅花”“綠葉”一樣美
我的想法我做主——由教師外出學習引發(fā)的思考
“職業(yè)倦怠”中的教師專業(yè)發(fā)展共同體激勵策略
研討師德師風,規(guī)范教師行為
90后的“正面管教
青年教師“因材施培
掌握教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律提高保育教育質量
“翻牌課”中的教師自我成長
助力非專業(yè)教師之專業(yè)成長
助力新教師專業(yè)促成長
關注實踐,構建教研訓一體的培訓
開學第一課
用愛陪伴,共同成長
新老教師對峙后的薪酬改革
快樂工作幸福前行
資源鏈接
找到工作樂趣的八大定律
第二編 優(yōu)化內部管理
專業(yè)解讀
案例分享
網(wǎng)上投訴風波
以德治園傳遞榜樣力量
用民主化管理提高教師工作熱情
用法律手段維護幼兒園的權益
Iso國際管理認證體系在幼兒園管理中的運用
芝麻卷過敏事件
打造“四先四型”領導班子,形成凝聚力
被“細化”的保教結合
我們?yōu)槠赣媒處熗渡弦黄?br>安全工作警鐘長鳴
消防安全突發(fā)事件應急演練
資源鏈接
園長應知道的法律法規(guī)
團隊凝聚力小游戲
第三編 調適外部環(huán)境
專業(yè)解讀
案例分享
一位外婆的來信
從“反對者”到“同盟軍
幼兒園開放日活動引發(fā)的思考
樹根與地磚的斗爭
社會中的真學習
“有毒”的小木床
養(yǎng)老主題園區(qū)里的幼兒園
面對問題兒童
師友互助快樂成長
共享型幼兒園的應用探索和路徑設計
走進消防隊
皮影戲走進了幼兒園
突如其來的群體發(fā)熱事件
資源鏈接
《幼兒園教育指導綱要(試行)》中關于幼兒園與家長、社區(qū)的關系與調適內容
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中在學前教育中關于政府職責的闡述