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本書是第十本社會組織研究報告，參與撰寫的專家主要來自中國社會科學院、知名高校、政府部門和社會組織。整個研究報告共約30萬字，除總報告外，專題研究篇關注鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的社會組織、當前制度下社會組織發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)、慈善組織稅收情況，全球視野篇涉及美國、英國、法國、巴西的社會組織，以及全球氣候治理中非政府組織發(fā)展，案例篇選取了3個有典型意義的社會組織進行呈現(xiàn)與分析，理論思考篇則關注社會組織走出去以及中國社會組織的發(fā)展及其治理意義。

序言

2019年是新中國成立70周年，也是中國社會組織發(fā)展至關重要的一年，社會組織迎來了巨大的發(fā)展。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視對社會組織的管理和培育，頒布了《慈善法》《境外非政府組織境內活動管理法》《志愿服務條例》等一系列法律及條例，出臺了一系列社會組織相關工作的意見、指示及方案。特別是2019年黨的十九屆四中全會通過了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，進一步強調發(fā)揮黨組織在社會組織中的領導作用，發(fā)揮社會組織在社會主義協(xié)商民主中的作用，同時進一步明確了社會組織在基層社會治理中的主體地位。70年來，在黨和政府的培育下，社會組織發(fā)展逐漸從重數(shù)量轉向重質量，社會組織也已經(jīng)成為推動社會治理重心向基層下移、推進我國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要主體之一，成為構建共建共治共享的社會治理新格局的重要力量。

當今世界正處在百年未有之大變局，我國也處于戰(zhàn)略機遇期，挑戰(zhàn)與機遇都有新的發(fā)展和變化，應全面應對和全面把握大變局對中國發(fā)展帶來的重大挑戰(zhàn)與機遇。在挑戰(zhàn)方面，一是受到全球價值鏈的影響，我國的人口紅利以及勞動力價格方面的優(yōu)勢逐漸減少，鼓勵出口的國家出口補貼策略受到一些國家貿易限制。同時，機器換人、人工智能對于廉價勞動力的替代效應也使得我國產(chǎn)品價格呈現(xiàn)上升趨勢，對傳統(tǒng)勞動力形成擠出效應。這些都使得我國在傳統(tǒng)制造業(yè)方面的價格優(yōu)勢逐漸消失。二是疫情防控常態(tài)化也產(chǎn)生了新的壓力。新冠肺炎疫情導致中國經(jīng)濟在2020年遇到前所未有的挑戰(zhàn)，就業(yè)及消費受到明顯影響。由于疫情的防控常態(tài)化，在復工復產(chǎn)的過程中各地方仍要嚴防疫情反彈，這也導致各地難以全面放開手腳推進復工復產(chǎn)。

黃曉勇國務院政府特殊津貼專家，國家社科基金、國家出版基金評審專家。教授、博士生導師。中國社會科學院大學原副校長、中國社會科學院研究生院原院長。兼任全國日本經(jīng)濟學會副會長、中國西部開發(fā)促進會副會長等。主要研究領域為國際能源安全、世界經(jīng)濟、社會組織等。先后在日本明治大學、東京大學、愛知大學從事客座研究和講學。主要著譯有：《中國社會組織報告》、《世界能源發(fā)展報告》、《天然氣人民幣》、《中國節(jié)能管理的市場機制與政策體系研究》、《中國的能源安全》、《中國能源的困境與出路》、《能源博弈論集》、《再論日本名列第一》、《日本的產(chǎn)業(yè)政策》、《日本概覽》、《諾貝爾獎之問》、《經(jīng)濟大國的寂寞？》《日本的經(jīng)驗與中國的改革》等。
徐明中國社會科學院大學管理學院教授、經(jīng)濟學博士、勞動與社會保障系主任、國家治理現(xiàn)代化與社會組織研究中心執(zhí)行主任、中國人才研究會副秘書長�？的螤柎髮W訪問學者。主要著作有：《企業(yè)集團化管控與企業(yè)文化實務》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《青年社會保障問題研究》、《新時期社會治理創(chuàng)新與社會動員機制研究》等。近年來，在《中國行政管理》、《人口與經(jīng)濟》、《河海大學學報（哲學社會科學版）》、《理論視野》、《經(jīng)濟與管理研究》、《中國青年研究》、《管理學刊》、《中國人力資源開發(fā)》等國內外期刊發(fā)表文章30余篇。
郭磊中國社會科學院大學管理學院副教授、經(jīng)濟學博士、國家治理現(xiàn)代化與社會組織研究中心副主任。密歇根大學訪問學者。
吳麗麗中國社會科學院大學管理學院副教授、法學博士、國家治理現(xiàn)代化與社會組織研究中心副主任。

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