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麥肯錫晉升法則:47個小原則創(chuàng)造大改變

麥肯錫晉升法則:47個小原則創(chuàng)造大改變

定  價:59 元

叢書名:麥肯錫學(xué)院

        

  • 作者:[英]服部周作(Shu Hattori)
  • 出版時間:2020/10/1
  • ISBN:9787111664949
  • 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F279.561.3 
  • 頁碼:0
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:32開
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讀者對象:任何階段的職場人士

本書是管理你職業(yè)生涯的終極指南,從每一個層面、在每一個轉(zhuǎn)變過程中,它都會挑選出麥肯錫公司(McKinsey & Company)一群高管和顧問的*佳實(shí)踐。

作者利用自己在麥肯錫擔(dān)任敬業(yè)度經(jīng)理的實(shí)踐,提出了一些經(jīng)過嚴(yán)格挑選、經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)的建議,這些建議將讓你具備提升自己的水平、提升個人形象、將職業(yè)生涯帶入下一個階段所需要的優(yōu)勢。
·通過多次自我提升來學(xué)習(xí)更有效的方法。加強(qiáng)你的溝通、聯(lián)系和理解能力,以影響你的團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者。
·使用*適合你特定環(huán)境的工具來提高你的生產(chǎn)力和性能。
·通過新的領(lǐng)導(dǎo)形象,推動自己進(jìn)一步集中精力,更新生活,重振事業(yè)。

本書的每個部分都包含精確的策略和來之不易的建議,這些將幫助你處理每個管理級別特有的挑戰(zhàn)。通過將這47個原則應(yīng)用到你的工作中,你不僅能改變自己的個人心態(tài)和管理效率,還能改變別人對你作為領(lǐng)導(dǎo)者的看法。你會發(fā)現(xiàn)與客戶打交道、解決問題、激勵團(tuán)隊(duì)和超越預(yù)期的*佳方法。這些策略讓麥肯錫的經(jīng)理和培訓(xùn)師在他們的領(lǐng)域達(dá)到了頂峰,而這本書將向你展示如何將你的職業(yè)生涯帶到你想去的任何地方,能讓你有足夠的優(yōu)勢邁出下一步,*終登上頂峰。
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