本書首先對高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展困境的應(yīng)對措施以及輔導(dǎo)員的職業(yè)化問題做了分析，然后對高職院校輔導(dǎo)員職業(yè)生涯管理、職稱聘任制度、職業(yè)倦怠問題、輔導(dǎo)員激勵和績效考核機制做了探討，最后對高職院校輔導(dǎo)員專業(yè)化轉(zhuǎn)型以及未來發(fā)展問題做了介紹，并對高職院校輔導(dǎo)員的可持續(xù)發(fā)展問題做了分析。