在本書中，作者首先對(duì)企業(yè)法務(wù)組織構(gòu)架、企業(yè)法務(wù)部、企業(yè)法務(wù)管理模式、法務(wù)部門工作流程、企業(yè)法務(wù)的職責(zé)分類、法務(wù)人員的績效考核和激勵(lì)制度、企業(yè)法務(wù)部工具等進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并將需要注意的問題和事項(xiàng)也都一一列舉出來。此外，針對(duì)企業(yè)法務(wù)相關(guān)法律制度也有詳細(xì)的解釋，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系，稅收制度、各種稅種的具體內(nèi)容。 除此之外，作者將與法律相關(guān)的企業(yè)的日常事務(wù)分成了幾大板塊，分別從合同管理、案件管理、合規(guī)管理、對(duì)外投資管理幾個(gè)角度，對(duì)涉及到的概念、范圍、流程、注意事項(xiàng)，法律風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行了綜合分析和闡述。 通過對(duì)這本書的閱讀，讀者能夠形成一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí)框架，對(duì)企業(yè)法務(wù)的內(nèi)容有更深層次的了解，從而對(duì)實(shí)際的操作過程起到一定的指導(dǎo)和規(guī)范作用。