大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)
定 價(jià):48 元
叢書名:高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材
- 作者:李慶奇,李智峰 編
- 出版時(shí)間:2016/9/1
- ISBN:9787030498847
- 出 版 社:科學(xué)出版社
- 中圖法分類:G647.38
- 頁(yè)碼:295
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》以培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力為目的,緊扣高職學(xué)生職業(yè)生涯探索、職業(yè)定位和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)等核心問(wèn)題,依循高職教育理念和教學(xué)規(guī)律,以高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的內(nèi)在邏輯為主線,系統(tǒng)介紹了高職學(xué)生在校期間應(yīng)如何為終身的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備,以及如何應(yīng)對(duì)在求職過(guò)程中遇到的問(wèn)題。主要內(nèi)容包括高職學(xué)生在職業(yè)道德、職業(yè)能力和職業(yè)心理等方面應(yīng)具備的基本素質(zhì);職業(yè)、職業(yè)觀念、職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)的有關(guān)知識(shí)和方法,求職前的準(zhǔn)備和參加求職活動(dòng),以及有關(guān)就業(yè)的各項(xiàng)政策、法規(guī)、程序等。
《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》融知識(shí)性、趣味性和實(shí)用性子一體,既可作為高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的教材,也可作為青年朋友進(jìn)行職業(yè)探索和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的參考讀物。
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本書旨在吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)方面的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),根據(jù)我國(guó)高職教育規(guī)律和人才培養(yǎng)特點(diǎn),從教育學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等角度闡述高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的理論,加強(qiáng)高職學(xué)生職業(yè)觀念、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)生涯規(guī)劃的培養(yǎng),引導(dǎo)其確立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,明確職業(yè)定位,提高就業(yè)工作的實(shí)效性和針對(duì)性,逐步構(gòu)建適合我國(guó)高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的體系和內(nèi)容。
編者本著必需、夠用、實(shí)用的原則,從解析高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)入手,內(nèi)容涵蓋就業(yè)形勢(shì)和專業(yè)認(rèn)知、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)啟蒙、個(gè)體發(fā)展評(píng)價(jià)、就業(yè)觀念引導(dǎo)、求職途徑與技巧、入職適應(yīng)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展能力等,對(duì)學(xué)生就業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)。綜合考慮高職多學(xué)制、課時(shí)數(shù)較短、重視技能訓(xùn)練、培養(yǎng)模式多樣化等特點(diǎn),重視理論和實(shí)踐相結(jié)合,教師講授和學(xué)生自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高了高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性、操作性、時(shí)效性和適應(yīng)性。
本書的編寫力求體現(xiàn)如下特點(diǎn):一是改變傳統(tǒng)的按學(xué)科理論體系編排內(nèi)容的體例,而是按照大學(xué)生認(rèn)知規(guī)律、就業(yè)能力培養(yǎng)過(guò)程與能力培養(yǎng)目標(biāo)形成編寫內(nèi)容;二是針對(duì)高職教育推行工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式的要求,各篇相對(duì)獨(dú)立,便于靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度;三是將國(guó)外職業(yè)生涯規(guī)劃的成果同我國(guó)國(guó)情和高職人才培養(yǎng)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,力求實(shí)現(xiàn)本土化,增強(qiáng)實(shí)用性;四是理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練并重,通過(guò)案例強(qiáng)化理論教學(xué)的效果,書中實(shí)踐活動(dòng)要求和校園文化活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)心理測(cè)評(píng)和咨詢等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),用團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、模擬情境訓(xùn)練、講座、輔導(dǎo)、咨詢來(lái)拓展實(shí)踐性課程,切實(shí)提高高職學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力;五是針對(duì)高職院校相關(guān)師資力量較為薄弱、缺乏高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀,通過(guò)內(nèi)容牽動(dòng),強(qiáng)化教與學(xué)互動(dòng),實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。
本書由肇慶醫(yī)學(xué)高等?茖W(xué)校李慶奇、李智鋒擔(dān)任主編,并負(fù)責(zé)全書的策劃、統(tǒng)稿和定稿工作。羅偉宏、周光發(fā)、周凱燕擔(dān)任副主編。參與本書編寫工作的都是從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的教師。本書分為上、下兩篇,共17章。其中,第1章、第2章、第10章、第14章由羅偉宏編寫;第3章由李智鋒編寫;第4章、第5章、第9章、第13章、第15章、第17章由周光發(fā)編寫;第7章由李慶奇編寫;第6章、第8章、第11章、第12章、第16章由周凱燕編寫。
在編寫本書的過(guò)程中參考了部分大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)方面的書籍和部分網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容,在此向相關(guān)作者表示感謝。
限于編者水平有限,書中難免存在不妥之處,歡迎讀者批評(píng)指正。
上篇 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃
第1章 適應(yīng)大學(xué)生活
1.1 大學(xué)生活概述
1.1.1 大學(xué)的學(xué)習(xí)生活
1.1.2 適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活
1.2 專業(yè)發(fā)展與職業(yè)未來(lái)
1.2.1 了解所學(xué)專業(yè)
1.2.2 努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)
1.3 大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃
1.3.1 科學(xué)進(jìn)行學(xué)業(yè)規(guī)劃
1.3.2 合理安排大學(xué)生活
1.3.3 正確規(guī)劃大學(xué)學(xué)業(yè)
第2章 規(guī)劃職業(yè)生涯
2.1 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
2.1.1 職業(yè)和人生
2.1.2 生涯和職業(yè)生涯
2.1.3 職業(yè)生涯規(guī)劃
2.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)理論
2.2.1 人職匹配理論
2.2.2 生涯發(fā)展論
2.3 職業(yè)生涯規(guī)劃和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
2.3.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
2.3.2 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第3章 探索職業(yè)世界
3.1 職業(yè)世界概述
3.1.1 職業(yè)的特征
3.1.2 職業(yè)的分類
3.1.3 職業(yè)的發(fā)展
3.2 職業(yè)環(huán)境分析
3.2.1 職業(yè)分析的內(nèi)容
3.2.2 職業(yè)分析的方法
3.3 醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生職業(yè)環(huán)境分析
3.3.1 醫(yī)藥類單位的人才需求分析
3.3.2 醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的總體就業(yè)情況
3.3.3 醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的流向分析
第4章 職業(yè)性格與價(jià)值觀
4.1 自我探索——性格
4.1.1 職業(yè)性格的含義
4.1.2 MBTI性格理論
4.1.3 完善職業(yè)性格
4.2 自我探索——價(jià)值觀
4.2.1 價(jià)值觀概述
4.2.2 價(jià)值觀的作用
4.2.3 樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀
第5章 職業(yè)興趣與能力
5.1 自我探索——興趣
5.1.1 興趣概述
5.1.2 興趣與職業(yè)興趣
5.1.3 霍蘭德的興趣類型理論
5.1.4 職業(yè)興趣與職業(yè)生涯發(fā)展
5.1.5 職業(yè)興趣的培養(yǎng)
5.2 自我探索——能力
5.2.1 能力概述
5.2.2 能力、技能和職業(yè)能力
5.2.3 自我效能感
5.2.4 影響職業(yè)能力發(fā)展的因素
5.2.5 能力與技能的培養(yǎng)
第6章 圈定職業(yè)目標(biāo)
6.1 就業(yè)信息的概念和基本分類
6.1.1 就業(yè)信息的內(nèi)容
6.1.2 就業(yè)信息的基本分類
6.2 就業(yè)信息的獲取渠道
6.3 就業(yè)信息的分析整理和運(yùn)用
6.3.1 就業(yè)信息的分析整理
6.3.2 就業(yè)信息的運(yùn)用
6.4 就業(yè)陷阱分析
6.4.1 常見(jiàn)的就業(yè)陷阱形式
6.4.2 識(shí)別和防范就業(yè)陷阱的方法
第7章 決策職業(yè)生涯
7.1 職業(yè)生涯決策理論
7.1.1 職業(yè)生涯決策的相關(guān)理論
7.1.2 職業(yè)生涯決策的方法
7.2 職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫
7.2.1 職業(yè)生涯規(guī)劃書概述
7.2.2 撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的要求和原則
第8章 塑造職業(yè)禮儀
8.1 禮儀概述
8.1.1 禮儀概述
8.1.2 禮儀的作用
8.1.3 禮儀的特征和原則
8.2 求職禮儀
8.2.1 求職時(shí)的服飾禮儀
8.2.2 面試現(xiàn)場(chǎng)的禮儀
第9章 職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估與修正
9.1 職業(yè)規(guī)劃的評(píng)估反饋
9.1.1 評(píng)估反饋的必要性
9.1.2 評(píng)估反饋的內(nèi)容和方法
9.1.3 評(píng)估反饋需注意的問(wèn)題
9.1.4 評(píng)估反饋的實(shí)施方法
9.2 職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整
9.2.1 職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的原則
……
參考文獻(xiàn)