目次
教材的培養(yǎng)目標(biāo) …………………………………………………………………………………………………………………………………… 7
教材的構(gòu)成及特點(diǎn) ………………………………………………………………………………………………………………………………… 8
教材的使用方法 ………………………………………………………………………………………………………………………………… 11
教學(xué)過程示例 ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 12
出場(chǎng)公司及人物介紹 ………………………………………………………………………………………………………………………… 14
實(shí)踐商務(wù)會(huì)話的內(nèi)容 ………………………………………………………………………………………………………………………… 18
第1課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ………………………………………………………………………………………………………… 2
自己紹介を行う（社內(nèi)）
コラム 自己紹介
企業(yè)文化について考えよう ………………………………………………………………………………………………………… 7
ケーススタディ 私の言い分－「私は能力がある人間です」
異文化ロールプレイ「自慢話と自己アピール」
第2課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 10
自己紹介を行う（社外）
コラム 雑談（世間話）の話題
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 19
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑袱瑜撙险l(shuí)の仕事？」
異文化ロールプレイ「仕事の範(fàn)囲」
第3課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 22
電話を受ける 1. 擔(dān)當(dāng)者に取り次ぐ 2. 伝言を受ける
コラム 電話対応の基本
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 32
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑讣彝イ仁耸隆ⅳ嗓盲沥笫�？」
異文化ロールプレイ「休暇の申請(qǐng)」
第4課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 36
アポイントを取る 1. アポイントを取る 2. アポイントを変更する
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 45
ケーススタディ 私の言い分－「會(huì)議で使う資料はいつまでに作ればいい？」
異文化ロールプレイ「指示の仕方」
第5課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 48
會(huì)議に參加する
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 55
ケーススタディ 私の言い分－「沈黙は金？」
異文化ロールプレイ「ミーティングでの発言」
第6課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 58
クレームを受ける
コラム クレーム対応の表現(xiàn)
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 65
ケーススタディ 私の言い分－「どうして謝らなきゃいけないの？」
異文化ロールプレイ「謝罪」
第7課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 68
クレームを報(bào)告する
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 75
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑袱猡鉀Qしたんじゃないの？」
異文化ロールプレイ「報(bào)告～解決済みの小さなトラブル」
第8課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 78
クレームを処理する
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 85
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑笀�(bào)連相は大事？」
異文化ロールプレイ「報(bào)告??連絡(luò)??相談」
第9課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう ……………………………………………………………………………………………………… 88
會(huì)議で提案する（販売促進(jìn)）
コラム 人を呼ぶ時(shí)の「君、さん」使い分け
企業(yè)文化について考えよう ……………………………………………………………………………………………………… 96
ケーススタディ 私の言い分－「情報(bào)の共有って？」
異文化ロールプレイ「メールでの情報(bào)の共有」
第10課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう …………………………………………………………………………………………………… 100
新規(guī)顧客を開拓する
企業(yè)文化について考えよう …………………………………………………………………………………………………… 106
ケーススタディ 私の言い分－「人前で怒るなんて！」
異文化ロールプレイ「メンツ～人前での叱責(zé)」
第11課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう …………………………………………………………………………………………………… 110
新規(guī)顧客とアポイントを取る
企業(yè)文化について考えよう …………………………………………………………………………………………………… 119
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑改繕�(biāo)は高いほうがいいに決まっているじゃない？」
異文化ロールプレイ「目標(biāo)設(shè)定と評(píng)価」
第12課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう …………………………………………………………………………………………………… 122
商品を売り込む
コラム 會(huì)社名等につける敬稱「さん」
企業(yè)文化について考えよう …………………………………………………………………………………………………… 130
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑改芰Δ坤堡袱悚い堡胜い�？」
異文化ロールプレイ「同僚の昇進(jìn)と不満」
第13課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう …………………………………………………………………………………………………… 134
催促の電話をかける
企業(yè)文化について考えよう …………………………………………………………………………………………………… 141
ケーススタデ�！∷饯窝预し郑缚F故採(cǎi)用のどこが問題？」
異文化ロールプレイ「コネ（縁故採(cǎi)用）」
第14課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう …………………………………………………………………………………………………… 144
交渉を進(jìn)める
企業(yè)文化について考えよう …………………………………………………………………………………………………… 153
ケーススタディ 私の言い分－「殘業(yè)は當(dāng)たり前？」
異文化ロールプレイ「殘業(yè)」
第15課
ビジネス會(huì)話の流れを?qū)Wぼう …………………………………………………………………………………………………… 156
受注に成功する
企業(yè)文化について考えよう …………………………………………………………………………………………………… 163
ケーススタディ 私の言い分－「最高の接待はお腹がすくもの？」
異文化ロールプレイ「接待」
語(yǔ)彙リスト …………………………………………………………………………………………………………………………………… 165
別冊(cè) 「語(yǔ)彙??表現(xiàn)」 解答
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