《尚書》是我們中國經(jīng)學領域古老、非常不錯的經(jīng)典，是自古以來儒家知識分子欲實現(xiàn)修齊治平理想所推薦閱讀的“金科玉律”，里面包含著具有永恒價值的思想智慧與豐富的精神資源，即使在21世紀的今天，仍可以從中汲取極大的啟迪與動力，仍有深入研究它的必要。基于此，《<尚書>人才管理之道研究》擬從人才的價值、人才培養(yǎng)之道、人才選拔之道、人才使用之道、人才考核之道等幾個方面對《尚書》的用人之道這一課題進行探討，以期給當今社會的用人策略提供有益的借鑒與指導。