隨著流量紅利的消失,互聯(lián)網(wǎng)進入了以產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的下半場,各大企業(yè)的關(guān)注點聚焦到了如何獲取利潤上來。而B端產(chǎn)品可以深入滲透企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),為企業(yè)提供高效的解決方案,從而為它們降本增效。目前,各大企業(yè)對B端產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求越來越迫切。
《B端思維》從基礎(chǔ)認(rèn)知、思維訓(xùn)練、產(chǎn)品打造和案例分享四大方面展開講述。在基礎(chǔ)認(rèn)知方面,《B端思維》講述了與B端相關(guān)的基礎(chǔ)知識;在思維訓(xùn)練方面,《B端思維》講述了成為一名B端產(chǎn)品經(jīng)理需要擁有的產(chǎn)品思維;在產(chǎn)品打造方面,《B端思維》深入講解了一款B端產(chǎn)品是如何從0到1誕生的;在案例分享方面,《B端思維》展現(xiàn)了作者分享的B端產(chǎn)品設(shè)計思路?傊,全書以遞進的方式為讀者呈現(xiàn)了B端產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的知識體系,為讀者建立了一個B端體系化的產(chǎn)品思考方式。
《B端思維》適合希望入行B端產(chǎn)品經(jīng)理的無工作經(jīng)驗人員、希望轉(zhuǎn)行B端產(chǎn)品經(jīng)理的有工作經(jīng)驗人員,以及已經(jīng)入行1~3年的B端產(chǎn)品經(jīng)理閱讀。同時,《B端思維》也可供高等院校相關(guān)專業(yè)的師生參考。
推薦序一
1925 年,一位名叫尼爾·麥克爾羅伊(Neil McElroy)的年輕人從哈佛畢業(yè),進入了寶潔公司。他所在的部門負(fù)責(zé)一款新香皂品牌的推廣,此款新香皂名為佳美(camay)。但要推廣成功談何容易,市面上暢銷的香皂何其多,同時還包括寶潔自身的象牙(Ivory)香皂,也是佳美的競品。這就涉及兩塊同一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)要如何規(guī)劃的問題。
尼爾·麥克爾羅伊是如何看待這個問題的呢?他認(rèn)為,消費者是有群體之分的,不同的群體在購買商品時的動機是不一樣的。因此,即使都是賣香皂的市場,由于消費者群體不同,他們購買香皂的動機也不同,從而最終選擇的香皂品牌也不同。尼爾·麥克爾羅伊建議寶潔公司給佳美和象牙做差異化的品牌定位,從而滿足不同消費者群體的需求。同時在組織架構(gòu)上,尼爾·麥克爾羅伊提出一個經(jīng)理負(fù)責(zé)一個品牌的方案,每個品牌都按照產(chǎn)品的思路去規(guī)劃,解決細(xì)分群體的需求并持續(xù)改進產(chǎn)品。尼爾·麥克爾羅伊提出的一系列理念得到了寶潔總裁的大力支持。因此,寶潔在接下來的幾十年里獲得了巨大的成功。同時,尼爾·麥克爾羅伊成了歷史上的第一位產(chǎn)品經(jīng)理。
看到寶潔的巨大成功,其他公司紛紛設(shè)立產(chǎn)品經(jīng)理崗位,但最終結(jié)果并不是有產(chǎn)品經(jīng)理崗位的公司都騰飛起來。產(chǎn)品經(jīng)理不是企業(yè)成功的唯一要素。但是,優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理一定會給企業(yè)帶去不小的收獲。如果僅僅把產(chǎn)品經(jīng)理看作一種職業(yè),我認(rèn)為還有所欠缺。在我看來,產(chǎn)品經(jīng)理是一種思維方式,正如本書描述的一樣,要做好產(chǎn)品經(jīng)理,必先構(gòu)建產(chǎn)品思維。
相關(guān)資料顯示,中國移動互聯(lián)網(wǎng)月活用戶數(shù)基本穩(wěn)定在11.2億左右,消費互聯(lián)網(wǎng)紅利逐漸消退。而在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的春風(fēng)下,B端成為互聯(lián)網(wǎng)的一個重要發(fā)展方向,這從百度、阿里巴巴等企業(yè)的To B業(yè)務(wù)布局上可以看出。同時,在國家新政的推動下,云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)也在快速孵化,這為B端的發(fā)展提供了一個廣闊的空間。
那么,在這樣有利的環(huán)境中,B端產(chǎn)品經(jīng)理要如何提升自己的能力呢?本書可以為大家提供作者從實戰(zhàn)中總結(jié)出來的思路。在本書中,作者從基礎(chǔ)認(rèn)知、思維訓(xùn)練、產(chǎn)品打造、案例分享四個維度闡述了作為一名優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理所要具備的產(chǎn)品能力。在基礎(chǔ)認(rèn)知方面,我們可以了解與B端相關(guān)的基礎(chǔ)知識;在思維訓(xùn)練方面,我們可以了解成為一名B端產(chǎn)品經(jīng)理需要擁有的產(chǎn)品思維;在產(chǎn)品打造方面,我們可以深入了解一款B端產(chǎn)品是如何從0到1誕生的;在案例分享方面,我們可以跟著作者的思路一起感受B端產(chǎn)品設(shè)計的魅力。本書環(huán)環(huán)相扣,由淺入深,由方法論到實踐,為大家展現(xiàn)了一名優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理所要具備的產(chǎn)品能力與產(chǎn)品思維。
我在閱讀此書的過程中,深深地被作者嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S打動,書中深入講述的“B端產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品思維”和“五要素模型構(gòu)建B端產(chǎn)品”兩章對我的觸動非常大。在“B端產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品思維”這一章中,作者詳細(xì)闡述了B端產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的五種產(chǎn)品思維,包括產(chǎn)品世界觀、客戶中心思想、業(yè)務(wù)為始思想、結(jié)構(gòu)化思想和創(chuàng)新性思想。這些告訴我們,成為一名B端產(chǎn)品經(jīng)理相對容易,但要具備做產(chǎn)品的底層思維邏輯是難的。張小龍賦予微信的不僅僅是產(chǎn)品功能,還有他的產(chǎn)品觀,因為張小龍的產(chǎn)品觀才創(chuàng)造了微信這個神話。B端產(chǎn)品經(jīng)理只有具備產(chǎn)品思維,才能構(gòu)建一款優(yōu)秀的產(chǎn)品。作者在講述完B端產(chǎn)品經(jīng)理要具備的產(chǎn)品思維后,緊接著切入“五要素模型構(gòu)建B端產(chǎn)品”這一章,該章是作者對其多年產(chǎn)品工作方法論的總結(jié)。B端產(chǎn)品經(jīng)理要做好一款B端產(chǎn)品,僅知道做事的流程是不夠的,還需要知道做好事情的有效方法,我們可以稱之為方法論或模型。因此,作者從構(gòu)建一款B端產(chǎn)品的步驟著手,再將有效的方法論結(jié)合到步驟中,給讀者展現(xiàn)了一條清晰且有條理的產(chǎn)品構(gòu)建思路。
本書中還有很多對B端產(chǎn)品經(jīng)理非常有幫助的知識,我非常推薦B端產(chǎn)品經(jīng)理閱讀。而且,本書可以為你們提供實際又有效的產(chǎn)品思維和產(chǎn)品方法,同時解答你們在B端領(lǐng)域的很多疑問。
范徑武
恒生公司執(zhí)行總裁
推薦序二
2018年9月30日,騰訊開啟了一場“決定未來20年命運”的大轉(zhuǎn)型,全面發(fā)力產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。對于騰訊來說,這是開啟“互聯(lián)網(wǎng)下半場”的戰(zhàn)略調(diào)整。而對于服務(wù)B端的企業(yè)來說,這是從此邁上了發(fā)展的快車道。
目前,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)仍處于發(fā)展的初期階段。但在某些行業(yè)巨頭踐行出標(biāo)桿案例并形成解決方案逐漸對外輸出后,眾多企業(yè)決策者對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度已然發(fā)生了翻天覆地的變化:從最開始的不認(rèn)同、不理解,轉(zhuǎn)變?yōu)殚_始思考如何應(yīng)用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為自己賦能,使企業(yè)在日益復(fù)雜的商業(yè)競爭中保持持久的競爭力與旺盛的生命力。這種態(tài)度的轉(zhuǎn)變使產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)商如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的落地行業(yè)逐漸增加,并在垂直領(lǐng)域形成了一定的規(guī)模效應(yīng)。
同時不得不說的是,與面向C端的服務(wù)商不同,B端服務(wù)商面向的行業(yè)眾多,而且每個行業(yè)都有自己獨特的壁壘,使產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實施過程中的不確定因素變得更多。再加上大多數(shù)企業(yè)決策者都對服務(wù)價格的敏感度高,把投入產(chǎn)出比看得無比重要,產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)只有實實在在地解決問題,才有可能得到客戶的信任,并且擁有持續(xù)造血的能力。
那么,如何更好地挖掘B端客戶的需求,實實在在地幫助客戶解決問題,從而實現(xiàn)公司盈利呢?這時有一個崗位的獨特價值就彰顯出來了,那就是B端產(chǎn)品經(jīng)理。我對產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位的定義是“一個善于發(fā)現(xiàn)問題,并能用最好的產(chǎn)品方案解決問題,從而創(chuàng)造價值的崗位”。
滿足B端客戶需求的重任就責(zé)無旁貸地落到了B端產(chǎn)品經(jīng)理的身上。隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)如火如荼地發(fā)展,B端產(chǎn)品經(jīng)理將在業(yè)務(wù)運營和市場活動過程中發(fā)揮著幫助企業(yè)降本增效的作用。所以,大家可以看到最近兩年在互聯(lián)網(wǎng)圈,B端產(chǎn)品經(jīng)理被大家越來越廣泛地提及;同樣,在招聘市場上B端產(chǎn)品的招聘需求也越來越旺盛。
就是因為看到了B端產(chǎn)品的良好前景,很多在校大學(xué)生、C端產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)生了轉(zhuǎn)行B端產(chǎn)品經(jīng)理的想法。然而,他們遇到的是不了解B端產(chǎn)品的工作流程、不清楚B端產(chǎn)品的能力要求及成長路徑、不具備B端產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品思維、沒有掌握B 端產(chǎn)品經(jīng)理的數(shù)據(jù)分析方法等一系列的問題。當(dāng)然,已經(jīng)身處B端產(chǎn)品經(jīng)理崗位的在職人士也存在想要快速提升B端產(chǎn)品技能的迫切需求。
當(dāng)前市面上講解這些內(nèi)容的專業(yè)書籍相對較少,大量想從事B端產(chǎn)品經(jīng)理工作的求職者因缺少指導(dǎo)而感到非常困惑。如果你也遇到了相似的問題,我建議認(rèn)真閱讀晨靜的這本書。
我倆是在鳴飛學(xué)院的一次活動上認(rèn)識的。通過深入的交流,我發(fā)現(xiàn)晨靜遠(yuǎn)在B端產(chǎn)品火起來之前就已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)深耕多年,積累了豐富的做B端產(chǎn)品的心得和實戰(zhàn)經(jīng)驗。得知出版社邀請晨靜出書,我一點都不意外。如此深厚的積淀確實需要通過出書的形式,讓更多想要做B 端產(chǎn)品的職場人受益。
晨靜寫完書之后也是第一時間給我閱讀,我閱讀完的整體感受是案例翔實、系統(tǒng)性強。書中通過大量的案例介紹,讓讀者不僅可以更好地理解書中的理論知識,而且可以直接應(yīng)用到實際工作中,提升工作產(chǎn)出的專業(yè)度。此外,本書系統(tǒng)、全面地介紹了關(guān)于B端產(chǎn)品的相關(guān)內(nèi)容,我相信不管你是要想求職還是已經(jīng)在做B端產(chǎn)品,本書都會具有極大的參考價值。
薛老板(薛松)
京東資深產(chǎn)品經(jīng)理
鳴飛學(xué)院創(chuàng)始人
推薦序三
不知不覺,我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)有了20多年的歷史。與之相應(yīng),互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理也有了20多年的歷史。
市面上已經(jīng)出版了幾十本關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、產(chǎn)品經(jīng)理的書,這些書對于外行初窺產(chǎn)品門道、產(chǎn)品新人入門、產(chǎn)品經(jīng)理提升發(fā)揮了重要的作用。可以說,這些書伴隨并有力支撐了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,也伴隨并指導(dǎo)了產(chǎn)品經(jīng)理的成長。
很高興,越來越多的資深產(chǎn)品人對自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗和感悟做了系統(tǒng)整理,以圖書的形式分享給大家,幫助他人更快成長,更快地變得更值錢;很高興,我本人也出版了3本這方面的書,幫助了很多人成長。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展、變化,企業(yè)對產(chǎn)品、產(chǎn)品經(jīng)理的要求也在動態(tài)變化。
最初,一個人如果會管理需求,會“抄”競品,會畫原型,會寫文檔,會和技術(shù)人員合作讓產(chǎn)品上線,就是一個比較優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理,就可以拿到讓同齡人羨慕的高薪,還能不斷收到獵頭推薦的新機會。
漸漸的,企業(yè)對產(chǎn)品的要求越來越高、越來越細(xì),產(chǎn)品不僅要滿足用戶需求,更要承載企業(yè)戰(zhàn)略,還要具備內(nèi)生增長力。企業(yè)對產(chǎn)品的要求越來越細(xì),從C端產(chǎn)品擴展到B端產(chǎn)品,從功能產(chǎn)品擴展到策略產(chǎn)品,從用戶產(chǎn)品擴展到商業(yè)產(chǎn)品……這些越來越高、越來越細(xì)的要求都需要產(chǎn)品經(jīng)理來承接,逼著產(chǎn)品經(jīng)理要持續(xù)、快速地成長。因此,產(chǎn)品經(jīng)理們對更高、更細(xì)的產(chǎn)品書的需求變得越來越強烈。
隨著互聯(lián)網(wǎng)向深處滲透,以企業(yè)為目標(biāo)用戶的B端產(chǎn)品實現(xiàn)了快速增長,從以前的配角一躍成為和C端產(chǎn)品并肩的主角;不僅涌現(xiàn)出數(shù)十家B端獨角獸,而且?guī)缀跛械幕ヂ?lián)網(wǎng)大廠都在發(fā)力B端產(chǎn)品,其中阿里巴巴、騰訊、京東尤其突出。與之相應(yīng),市場對B端產(chǎn)品經(jīng)理的需求有了明顯的增長。
B端產(chǎn)品具備產(chǎn)品的共性,但又具備自己鮮明的個性。與典型的C端產(chǎn)品相比,B端產(chǎn)品往往角色多、流程長、功能復(fù)雜、領(lǐng)域更加細(xì)分,有非常強烈的投入產(chǎn)出比要求。這就對B端產(chǎn)品經(jīng)理提出了很多不同于C端產(chǎn)品經(jīng)理的要求。一個產(chǎn)品經(jīng)理如果僅僅依靠C端產(chǎn)品的能力和經(jīng)驗,很難直接上手B端產(chǎn)品,更不要說做好B端產(chǎn)品。因此,市場上對有關(guān)B端產(chǎn)品、B端產(chǎn)品經(jīng)理的圖書的需求很強烈,F(xiàn)實卻是這個需求很長時間沒有得到充分滿足,市面上的產(chǎn)品書大多數(shù)內(nèi)容、案例都是針對C端產(chǎn)品的,針對B端產(chǎn)品、B端產(chǎn)品經(jīng)理的只有寥寥幾本。
我和廣大讀者一樣,都在盼望B端產(chǎn)品、B端產(chǎn)品經(jīng)理領(lǐng)域能多出幾本書,尤其是好書。還好我沒放棄,終于等到你—晨靜的這本《B端思維:產(chǎn)品經(jīng)理的自我修煉》!
本書的作者張晨靜有6年多的產(chǎn)品經(jīng)驗,曾從零開始負(fù)責(zé)多款企業(yè)級產(chǎn)品、中臺產(chǎn)品,現(xiàn)帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)部門B端產(chǎn)品設(shè)計與企業(yè)級B端產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范構(gòu)建。很高興,她能在繁忙的工作之余將自己的B端產(chǎn)品經(jīng)驗提煉匯集成一本書,讓更多人從中受益。
全書不僅針對性強,而且系統(tǒng)性也強,涉及B端產(chǎn)品的認(rèn)知、B端產(chǎn)品構(gòu)建的方法論和流程、B端產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析、B端產(chǎn)品的實戰(zhàn)案例等豐富的內(nèi)容。本書還有專門一章講解B端產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型和職業(yè)發(fā)展路徑。認(rèn)真閱讀,我相信讀者會有收獲。
本書的實戰(zhàn)性也較強。第5章系統(tǒng)講解了構(gòu)建B端產(chǎn)品體系的方法和流程,占據(jù)了大量的篇幅。為了更好地指導(dǎo)實戰(zhàn),作者還在最后一章安排了兩個實戰(zhàn)案例。考慮到B端產(chǎn)品經(jīng)理的實際工作場景,作者選擇了兩個類型的案例——重構(gòu)型產(chǎn)品、從0到1型產(chǎn)品。這是B端產(chǎn)品經(jīng)理非常典型的兩個任務(wù)場景,這個安排確實貼心。
我認(rèn)為,這本書可以為所有想系統(tǒng)了解B端產(chǎn)品、B端產(chǎn)品經(jīng)理的人士提供參考價值。尤其對以下兩類人有價值。
(1)針對資歷尚淺的在職B端產(chǎn)品經(jīng)理,本書可以作為職業(yè)成長指導(dǎo)書。他們通常有1~3年的經(jīng)驗,能上手基本的工作,但自己能感覺到認(rèn)知不清、能力不全、提升緩慢、前途不明,正好可以借助本書實現(xiàn)較全面的提升。
(2)針對想系統(tǒng)了解B端產(chǎn)品的人士,本書適合作為B端產(chǎn)品的普及、通識讀物。他們可能是各行各業(yè)的專業(yè)人士、管理人員,可能是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)人員、運營人員、管理人員,也可能是想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大學(xué)生。對于他們而言,一本行家撰寫的書,其價值顯然比碎片化的信息要高得多。
我希望晨靜的這本書能讓更多人看到,讓更多人獲益!
車馬
首席產(chǎn)品官