第1章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與勞動(dòng)力市場(chǎng)
1.1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論
1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第2章 勞動(dòng)力供給理論
2.1 勞動(dòng)力供給的一般原理
2.2 勞動(dòng)力供給理論的公共政策應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第3章 勞動(dòng)力供給模型的擴(kuò)展
3.1 家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給
3.2 經(jīng)濟(jì)周期與生命周期中的勞動(dòng)力供給
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第4章 勞動(dòng)力需求行為分析
4.1 競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求
4.2 競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求
4.3 勞動(dòng)力需求彈性
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第5章 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡
5.1 完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
5.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡理論與公共政策
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第6章 人力資本投資
6.1 人力資本投資及其理論模型
6.2 教育投資
6.3 在職培訓(xùn)投資
6.4 勞動(dòng)力流動(dòng)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第7章 工資水平與工資差別
7.1 工資水平與工資差別
7.2 補(bǔ)償性工資差別與工作匹配
7.3 工資性報(bào)酬差別及其分配不均等
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第8章 工資制度設(shè)計(jì)與激勵(lì)
8.1 雇傭合同的性質(zhì)與激勵(lì)問(wèn)題
8.2 工資制度與員工和雇主偏好
8.3 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)中的工資制度設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
第9章 失業(yè)
9.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)中的失業(yè)問(wèn)題
9.2 失業(yè)的類(lèi)型及其對(duì)策
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題