本書分析和歸納了互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)專業(yè)人員地位獲得的組成、內(nèi)涵、本質(zhì)及特點(diǎn)，提出了“制度性與非制度性因素”地位獲得研究假設(shè)，通過定量和定性的方法對(duì)658名互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)專業(yè)人員的地位獲得數(shù)據(jù)，建立“專業(yè)技術(shù)地位、職業(yè)地位、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位”三個(gè)地位獲得模型，并進(jìn)行了驗(yàn)證和討論，試圖探討技術(shù)、資本、權(quán)力、信仰之間的關(guān)系，為互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的繁榮提出建議。

曹渝，清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士后，中南大學(xué)科學(xué)技術(shù)哲學(xué)博士，第十屆、第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽特等獎(jiǎng)獲得者，2007中國(guó)大學(xué)生十大年度人物。長(zhǎng)期從事社會(huì)政策與社會(huì)問題研究，關(guān)注煤礦工人、失獨(dú)人群、IT人群、退役軍人、城市小販等特殊人群現(xiàn)狀。