本書從科技、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展，特別是國家層面企業(yè)改革政策發(fā)布等幾個方面簡要論述了近幾年來影響企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境背景變化。全書從企業(yè)人力資源和人事管理的制度變革、機(jī)制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、理論探索和技術(shù)應(yīng)用視角，匯集了央企和地方國企、知名民營企業(yè)和外資企業(yè)在人力資源開發(fā)與管理、人事制度改革創(chuàng)新等方面的實(shí)踐探索，以及部分人力資源管理研究人員對企業(yè)人力資源理論技術(shù)現(xiàn)狀問題的分析與思考，為我國企業(yè)人力資源開發(fā)和管理工作提供了借鑒，為政府政策的制定提供了參考。