本書是筆者二十余年企業(yè)經(jīng)營和咨詢管理的經(jīng)驗總結。
中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)到了非常關鍵的時刻,除了加大硬件投入,更需要在管理能力建設方面有所作為,獲取可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。因而,中國企業(yè)需要靈活運用精益思維,推動經(jīng)營要素與管理機制的有機結合,推動企業(yè)管理向前發(fā)展。只有源于企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)生力才能保證企業(yè)基業(yè)長青,而管理水平的不斷提升便是保持企業(yè)內(nèi)生力的源泉。
本書以尊重人性的精益思想為切入點,分別從管理者的精益理念、精益思維、精益實踐、精益中國制造等多個方面進行獨到的分析。將可落地的理念與思想,結合本土案例,為制造企業(yè)管理者提供了一個全新的、可實踐的管理視角。
經(jīng)過三十多年的發(fā)展,中國制造已經(jīng)在多個方面打下了堅實的競爭基礎,是未來轉(zhuǎn)型升級并最終走向制造強國的重要條件。比如中國制造業(yè)門類齊全,而且形成了全球最完備的供應鏈;中國制造在人力資源上繼續(xù)保持著競爭優(yōu)勢,優(yōu)秀的制造業(yè)管理者和產(chǎn)業(yè)工人隊伍在全球絕無僅有;中國制造在包括加工、物流等綜合成本方面,依然保持著巨大的優(yōu)勢;中國制造在如高鐵、航天、核電及某些裝備制造等領域已經(jīng)獲得了突破性的進展。
然而,最近兩年,隨著成本優(yōu)勢的逐步減少,人們對中國制造的未來憂心忡忡,甚至有唱衰者認為中國制造現(xiàn)在腹背受敵,終將有被替代的危險。而憑著對中國制造的深入了解,筆者反而相信,中國制造不但能夠超越德、美、日制造,而且稱霸世界也只是時間問題。
為什么筆者敢這么說呢?
因為當今制造業(yè)的競爭,就像戰(zhàn)爭一樣,不管武器如何先進,最終的決定因素仍然是人。所以,筆者認為,有我們這樣一支發(fā)憤圖強的制造業(yè)者隊伍,中國制造必將遙遙領先。
如今,中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)到了非常關鍵的時刻,除了加大硬件投入外,還需要在管理能力建設方面有所作為,獲取可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。也就是說,中國企業(yè)需要靈活運用精益思維,推動經(jīng)營要素與管理機制的有機結合,推動企業(yè)管理向前發(fā)展。
本書是筆者二十余年企業(yè)經(jīng)營和咨詢管理經(jīng)驗的總結:
第一至第三章,主要帶領大家系統(tǒng)地認識精益管理及精益思維方式,并對精益實踐中容易出現(xiàn)的問題做出解答,希望中國企業(yè)能在精益實踐及“自動化”熱中少走彎路。
第四章、第五章,主要介紹了中國制造的美好未來及如何做強中國制造業(yè)的諫言。筆者相信,在萬物互聯(lián)的今天,世界范圍內(nèi)舊的制造業(yè)競爭秩序正在被打破,新的競爭方式正在重構之中。對中國制造來說,這是一個千載難逢的機會,因為國家體制、精英階層的發(fā)憤圖強、大眾創(chuàng)業(yè)這三股強大的力量聚合在一起,將推動中國制造實現(xiàn)跨越式發(fā)展,中國制造做大做強是必然趨勢。
第六章、第七章,主要介紹了中國制造在做大做強的過程中,如何將精益思維運用到管理中,以及如何用精益思維提高員工的積極性和企業(yè)的凝聚力。
在本書的最后,附錄了一篇筆者的精益訪談錄,希望對企業(yè)推行精益管理有所啟發(fā)。
思考企業(yè)的未來,未雨綢繆地進行精益管理是我們的必然選擇。當然,推行精益管理、提升制造管理技術水平絕不是一朝一夕的事情,應該是企業(yè)長期追求的目標!這也是筆者一直以來所堅持的信仰——精益的信仰!
劉承元博士
現(xiàn)任合眾資源·3A咨詢集團董事長,精益管理案例庫發(fā)起人,人稱精益管理大師。
他數(shù)十年如一日,潛心研究,積極實踐,持續(xù)創(chuàng)新,精心構筑了屬于我們中國人自己的原創(chuàng)“精益造物育人”機制理論。這套理論有原創(chuàng)思想,有系統(tǒng)架構,有落地方法,而且還在大量管理實踐中得到有效驗證,在幫助中國企業(yè)提升經(jīng)營管理績效方面效果顯著,在國內(nèi)掀起了中國精益管理革新風暴。
“精益造物育人”機制理論包括精益思維、超強經(jīng)營力、全員精益以及大量管理論文等豐富內(nèi)容。
已出版了《精益思維》、《比日本工廠更高效》(上中下三冊)、《專家博士5S經(jīng)》、《工廠全面改善TPM》、《企業(yè)卓越經(jīng)營品質(zhì)》、《解決問題的哲學》等多部管理專著,在權威管理雜志上發(fā)表管理論文100多篇,提出大量原創(chuàng)管理理念與思想。