圖書館統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范研究
定 價(jià):79 元
- 作者:徐志熹 著
- 出版時(shí)間:2021/3/1
- ISBN:9787569024159
- 出 版 社:四川大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G251.5
- 頁碼:338
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《圖書館統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范研究》既不是特定圖書館的業(yè)務(wù)規(guī)范匯編,也不是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究,更不是規(guī)章制度匯編。該書探討了一般化的業(yè)務(wù)規(guī)范及其本質(zhì)特征、實(shí)現(xiàn)形式、管理方法、可能的演化方向,該書對業(yè)務(wù)規(guī)范管理進(jìn)行了理論和技術(shù)的創(chuàng)新探索,同時(shí)以業(yè)務(wù)規(guī)范為切入點(diǎn)對圖書館管理進(jìn)行了創(chuàng)新探索。
《圖書館統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范研究》探討了圖書館業(yè)務(wù)規(guī)范管理的基本面貌,提出了一套適應(yīng)絕大多數(shù)圖書館實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)范管理的技術(shù)方案,解決了業(yè)務(wù)規(guī)范本身的管理問題,研究了所有圖書館可能會有的所有業(yè)務(wù)規(guī)范的目錄體系,并試圖將圖書館業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象,提出統(tǒng)一業(yè)務(wù)概念和元業(yè)務(wù)管理的理論問題,最后探討了成熟度模型在圖書館的應(yīng)用和其他一些高級管理課題。
圖書館規(guī)范管理工作是貫穿圖書館全局的關(guān)鍵業(yè)務(wù)工作,它在很大程度上決定圖書館的現(xiàn)代化水平。眾多的圖書館都制訂了大量的規(guī)章制度和部分的業(yè)務(wù)規(guī)范,并且編制了規(guī)章制度匯編,其中包含了部分業(yè)務(wù)規(guī)范內(nèi)容,即以規(guī)章制度引領(lǐng)業(yè)務(wù)規(guī)范。但本書的構(gòu)思截然不同。
本書既不是特定圖書館的業(yè)務(wù)規(guī)范匯編,也不是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究,更不是規(guī)章制度匯編。本書探討了一般化的業(yè)務(wù)規(guī)范及其本質(zhì)特征、實(shí)現(xiàn)形式、管理方法、可能的演化方向,本書對業(yè)務(wù)規(guī)范管理進(jìn)行了理論和技術(shù)的創(chuàng)新探索,同時(shí)以業(yè)務(wù)規(guī)范為切人點(diǎn)對圖書館管理進(jìn)行了創(chuàng)新探索。
業(yè)務(wù)規(guī)范管理是現(xiàn)代圖書館的一個(gè)高級管理課題,旨在使圖書館的所有業(yè)務(wù)工作有章可循。為了提升業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)代化水平,增強(qiáng)服務(wù)能力,圖書館有必要實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)范管理。實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)范管理是傳統(tǒng)圖書館通向現(xiàn)代化圖書館的必由之路,是圖書館進(jìn)化道路上的一個(gè)關(guān)鍵臺階。業(yè)務(wù)規(guī)范管理的核心是制訂各種業(yè)務(wù)規(guī)范。業(yè)務(wù)規(guī)范不同于業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,有其內(nèi)在的系統(tǒng)性、科學(xué)性、邏輯性。不同的圖書館具有不同程度的共性,其部分業(yè)務(wù)規(guī)范是可以統(tǒng)一起來的,這需要全行業(yè)在同一個(gè)基準(zhǔn)上達(dá)成共識,即統(tǒng)一的元規(guī)范和聯(lián)盟或行業(yè)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)范。而統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范的出發(fā)點(diǎn)是具有科學(xué)性的統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范目錄。
本書探討了圖書館業(yè)務(wù)規(guī)范管理的基本面貌,提出了一套適應(yīng)絕大多數(shù)圖書館實(shí)施業(yè)務(wù)規(guī)范管理的技術(shù)方案,解決了業(yè)務(wù)規(guī)范本身的管理問題,研究了所有圖書館可能會有的所有業(yè)務(wù)規(guī)范的目錄體系,并試圖將圖書館業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象,提出統(tǒng)一業(yè)務(wù)概念和元業(yè)務(wù)管理的理論問題,最后探討了成熟度模型在圖書館的應(yīng)用和其他一些高級管理課題。
第一章引出業(yè)務(wù)規(guī)范問題,討論什么是業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范的意義、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范的比較,以及規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范的比較。另外還通過業(yè)務(wù)規(guī)范的問題導(dǎo)向引入了業(yè)務(wù)規(guī)范的統(tǒng)一性。
第二章討論業(yè)務(wù)規(guī)范的一般問題,也就是業(yè)務(wù)規(guī)范的管理。包括業(yè)務(wù)規(guī)范的范圍、業(yè)務(wù)規(guī)范的形式、業(yè)務(wù)規(guī)范的制訂、業(yè)務(wù)規(guī)范的實(shí)施和業(yè)務(wù)規(guī)范的管理原則。本章是《業(yè)務(wù)規(guī)范管理規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容。
第三章討論業(yè)務(wù)規(guī)范的技術(shù)性管理。包括的內(nèi)容有:業(yè)務(wù)規(guī)范的技術(shù)屬性,業(yè)務(wù)規(guī)范的目錄和標(biāo)識,業(yè)務(wù)規(guī)范的關(guān)聯(lián),業(yè)務(wù)規(guī)范的引用,業(yè)務(wù)規(guī)范的批準(zhǔn)和發(fā)布,業(yè)務(wù)規(guī)范修訂版和修正案,以及業(yè)務(wù)規(guī)范的解釋等。為了避免重復(fù),本章采取對業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行解讀的方式行文,不再分節(jié)。
第四章討論業(yè)務(wù)規(guī)范的審核。包括的內(nèi)容有:審核條件,審核方法,審核流程,表決,審核后事項(xiàng),修訂版和修正案的審核,以及其他形式的審核等。同第三章一樣,本章也采取對業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行解讀的方式,不分節(jié)。
第五章列舉并簡單分析業(yè)務(wù)規(guī)范目錄。包括范疇和頂級大類,簡表包含的二級大類的簡要說明,詳表和業(yè)務(wù)規(guī)范的標(biāo)識。同時(shí)還初步探討了統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范目錄。
第六章初步探討和技術(shù)無關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范的內(nèi)容綱要,并以其作為業(yè)務(wù)規(guī)范試點(diǎn)的推薦。包括采訪工作基礎(chǔ)規(guī)范、編目工作基礎(chǔ)規(guī)范、流通工作基礎(chǔ)規(guī)范、報(bào)刊工作基礎(chǔ)規(guī)范、典藏工作基礎(chǔ)規(guī)范和參考工作基礎(chǔ)規(guī)范。
第七章簡單分析或解讀幾部重要的或有特色的業(yè)務(wù)規(guī)范。包括項(xiàng)目管理規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)大綱、自動(dòng)化系統(tǒng)基本工作規(guī)范、自動(dòng)化系統(tǒng)典藏工作基本規(guī)范和數(shù)字圖書館能力提升規(guī)范。
第八章匯集主要業(yè)務(wù)規(guī)范的篇章目錄,既把業(yè)務(wù)規(guī)范目錄表中的二級大類和少數(shù)三級類作為主要業(yè)務(wù)規(guī)范,又通過本章表明它們應(yīng)該包括哪些主要內(nèi)容,可以作為全面制訂業(yè)務(wù)規(guī)范的一個(gè)指引或提示。
第九章將培訓(xùn)計(jì)劃納入業(yè)務(wù)規(guī)范的范圍進(jìn)行探討,這是本書的一個(gè)關(guān)鍵思想:即培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該不依賴于時(shí)間、地點(diǎn)和人員,將其業(yè)務(wù)和技術(shù)的實(shí)質(zhì)成分抽象出來,成為可以反復(fù)執(zhí)行和持久管理的目標(biāo)。這是培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)范化的基本保證。本章還初步建立了培訓(xùn)計(jì)劃的目錄表并給出一部培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)例,可供制訂培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)作為指引或提示。、第十章研究統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理和相關(guān)的規(guī)范。包括:統(tǒng)一業(yè)務(wù)活動(dòng)和服務(wù)、業(yè)務(wù)要素管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)管理、業(yè)務(wù)流程管理、業(yè)務(wù)配置管理、業(yè)務(wù)重組,以及聯(lián)盟統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范。本章是業(yè)務(wù)規(guī)范的精深研究內(nèi)容,許多問題尚待進(jìn)一步深入研究,所以本章基本上只是提出問題,至多有解決問題的可能方法的簡單思路。
第十一章探討成熟度模型在圖書館的運(yùn)用和相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范。包括:能力成熟度模型,編目成熟度,文獻(xiàn)加工成熟度,數(shù)字圖書館能力成熟度,知識管理成熟度,業(yè)務(wù)規(guī)范成熟度以及成熟度評估。對業(yè)務(wù)規(guī)范成熟度的探討可以解釋為什么業(yè)務(wù)規(guī)范如此復(fù)雜并且包含多種高端技術(shù)。
第十二章繼續(xù)探討一些高端論題。包括:業(yè)務(wù)要素類型,業(yè)務(wù)規(guī)范知識表示,業(yè)務(wù)概念主題圖,業(yè)務(wù)概念本體以及業(yè)務(wù)規(guī)范知識庫。對這些問題的探討解決,將使對業(yè)務(wù)規(guī)范的管理強(qiáng)化演進(jìn)為對業(yè)務(wù)知識的管理,大幅提升圖書館的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力。
本書附錄將提供若干重要規(guī)范或規(guī)范化文件的部分樣板文本,作為藍(lán)本供圖書館參考利用。
本書的主要?jiǎng)?chuàng)新有下列幾點(diǎn):(一)全面研究了關(guān)于業(yè)務(wù)規(guī)范的規(guī)范,即元規(guī)范,提出了業(yè)務(wù)規(guī)范管理規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范技術(shù)性管理規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范內(nèi)部審核指南、業(yè)務(wù)規(guī)范同行評審指南等;(二)梳理了所有圖書館可能有的所有業(yè)務(wù)規(guī)范,對其進(jìn)行分類,建立了業(yè)務(wù)規(guī)范的層次等級目錄表,為任何特定圖書館的業(yè)務(wù)規(guī)范管理和全行業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范的管理提供指引和參考;(三)嘗試將圖書館業(yè)務(wù)的技術(shù)架構(gòu)進(jìn)行抽象,提出統(tǒng)一業(yè)務(wù)概念和元業(yè)務(wù)管理的理論問題,為下一代圖書館的精細(xì)化業(yè)務(wù)管理提供技術(shù)支持;(四)提出了業(yè)務(wù)要素管理的概念,為徹底解決圖書館的所有業(yè)務(wù)要素的描述和規(guī)范化管理提供清晰的思路;(五)研究了幾種關(guān)鍵的成熟度模型在圖書館的應(yīng)用及其相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)范的配置,為圖書館的全面的成熟度評估建立基本的理論框架。
本書匯集了圖書館業(yè)務(wù)規(guī)范化的觀念、理論、技術(shù)、管理、樣本、系統(tǒng)支持和戰(zhàn)略,在一定的程度上適應(yīng)多種讀者類型或角色。作者希望本書對行業(yè)內(nèi)的任何讀者都具有啟發(fā)作用,無論是圖書館的管理者、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)支持專家還是普通職工,或者整個(gè)行業(yè)的上層管理者甚至相關(guān)學(xué)術(shù)研究人員均可從本書獲取相應(yīng)的靈感,運(yùn)用于實(shí)際的工作或研究中并從中獲益。
圖書館的管理者可重點(diǎn)關(guān)注第一章至第五章,從行政和制度上支持圖書館業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理;核心業(yè)務(wù)人員可重點(diǎn)關(guān)注第五章至第九章,引導(dǎo)對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范和關(guān)鍵業(yè)務(wù)規(guī)范的科學(xué)制訂;信息技術(shù)支持人員或開發(fā)人員可重點(diǎn)關(guān)注第七章和第十章,尤其是第十章,對未來的業(yè)務(wù)系統(tǒng)如何適應(yīng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理形成清晰的概念;戰(zhàn)略規(guī)劃人員可重點(diǎn)關(guān)注第五章業(yè)務(wù)規(guī)范目錄中的高級業(yè)務(wù)范疇內(nèi)容和第十一章成熟度模型,為遠(yuǎn)景戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂提供思路;學(xué)術(shù)研究人員可重點(diǎn)關(guān)注第十章至第十二章,從中發(fā)現(xiàn)眾多有待研究和解決的學(xué)術(shù)問題;行業(yè)的上層管理者則應(yīng)該考慮推動(dòng)建立行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)和同行評審協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)(第二章第五節(jié)),積極參與制訂全行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范實(shí)施評估指南并積極推動(dòng)全行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范實(shí)施評估(類似于公共圖書館評估定級一樣)。
就圖書館行業(yè)而論,本書只是一個(gè)推薦性質(zhì)的研究成果。無論是不同類型的圖書館,還是同類型的甚或同類型同等規(guī)模的各個(gè)不同的圖書館,都可以在本書中找到不適合、不適應(yīng)或無法接受之論斷,這合乎情理。規(guī)范不是標(biāo)準(zhǔn),不具有跨機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性,本書無法也無意于成為圖書館行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。即使本書標(biāo)榜為對統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范的研究,仍然只是針對圖書館業(yè)務(wù)工作的共性問題進(jìn)行的一點(diǎn)初步的探索,如果能夠啟發(fā)同行對圖書館業(yè)務(wù)規(guī)范問題進(jìn)行進(jìn)一步的深入研究,本書的寫作就達(dá)到了目的。當(dāng)然,若有任何圖書館愿意以本書為藍(lán)本,展開自己的。業(yè)務(wù)規(guī)范研究甚至具體實(shí)施,那么筆者也樂見其成。
筆者在圖書館領(lǐng)域工作超過三十五年,在自動(dòng)化方面做過一些初創(chuàng)性的工作,曾參與開發(fā)早期的系統(tǒng)并得到廣泛應(yīng)用,在數(shù)字圖書館方向也做過一些有益的研究,并參與數(shù)字圖書館建設(shè)的實(shí)際運(yùn)作,對圖書館的業(yè)務(wù)了解相對全面。筆者強(qiáng)烈感受到,對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的透徹研究是圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的根基,本書正是在業(yè)務(wù)規(guī)范的途徑上對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)做的一次技術(shù)性梳理,在業(yè)界眾多研究者均追求高端、大氣、上檔次研究課題的風(fēng)氣之下,本書或可成為對現(xiàn)代圖書館大廈的強(qiáng)化地基之作。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 什么是業(yè)務(wù)規(guī)范
第二節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的意義
第三節(jié) 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范
第四節(jié) 規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范
第五節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的問題導(dǎo)向
第二章 業(yè)務(wù)規(guī)范的一般問題
第一節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的范圍
第二節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的形式
第三節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的制訂
第四節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的實(shí)施
第五節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范的管理
第三章 業(yè)務(wù)規(guī)范的技術(shù)性管理
第四章 業(yè)務(wù)規(guī)范的審核
第五章 業(yè)務(wù)規(guī)范目錄
第一節(jié) 范疇和頂級大類
第二節(jié) 簡表
第三節(jié) 詳表
第四節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)識
第五節(jié) 統(tǒng)一業(yè)務(wù)規(guī)范目錄
第六章 基礎(chǔ)規(guī)范內(nèi)容綱要
第一節(jié) 采訪工作基礎(chǔ)規(guī)范
第二節(jié) 編目工作基礎(chǔ)規(guī)范
第三節(jié) 流通工作基礎(chǔ)規(guī)范
第四節(jié) 報(bào)刊工作基礎(chǔ)規(guī)范
第五節(jié) 典藏工作基礎(chǔ)規(guī)范
第六節(jié) 參考工作基礎(chǔ)規(guī)范
第七章 幾部重要規(guī)范初探
第一節(jié) 項(xiàng)目管理規(guī)范
第二節(jié) 應(yīng)急預(yù)案
第三節(jié) 培訓(xùn)大綱
第四節(jié) 自動(dòng)化系統(tǒng)基本工作規(guī)范
第五節(jié) 自動(dòng)化系統(tǒng)典藏工作基本規(guī)范
第六節(jié) 數(shù)字圖書館能力提升規(guī)范
第八章 主要業(yè)務(wù)規(guī)范篇章目錄
第一節(jié) 元規(guī)范范疇
第二節(jié) 基礎(chǔ)范疇
第三節(jié) 自動(dòng)化范疇
第四節(jié) 數(shù)字圖書館范疇
第五節(jié) 高級業(yè)務(wù)范疇
第九章 作為業(yè)務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃
第一節(jié) 不同等級的培訓(xùn)計(jì)劃
第二節(jié) 不同業(yè)務(wù)角色的培訓(xùn)計(jì)劃
第三節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃的目錄
第四節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃和課程實(shí)例
第五節(jié) 培訓(xùn)課程目錄
第十章 統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理
第一節(jié) 統(tǒng)一業(yè)務(wù)活動(dòng)和服務(wù)
第二節(jié) 業(yè)務(wù)要素管理
第三節(jié) 業(yè)務(wù)活動(dòng)管理
第四節(jié) 業(yè)務(wù)流程管理
第五節(jié) 業(yè)務(wù)配置管理
第六節(jié) 業(yè)務(wù)重組
第七節(jié) 聯(lián)盟統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理
第十一章 成熟度模型和業(yè)務(wù)規(guī)范
第一節(jié) 能力成熟度模型
第二節(jié) 文獻(xiàn)編目成熟度
第三節(jié) 文獻(xiàn)加工成熟度
第四節(jié) 數(shù)字圖書館能力成熟度
第五節(jié) 知識管理成熟度
第六節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范成熟度
第七節(jié) 成熟度評估
第十二章 若干高級論題
第一節(jié) 業(yè)務(wù)要素類型
第二節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范知識表示
第三節(jié) 業(yè)務(wù)概念主題圖
第四節(jié) 業(yè)務(wù)概念本體
第五節(jié) 業(yè)務(wù)規(guī)范知識庫
后記
附錄
參考文獻(xiàn)