本書從勞動力市場現(xiàn)狀、靈活用工產(chǎn)業(yè)瓶頸、傳統(tǒng)靈活用工平臺的解決方案的提出區(qū)塊鏈賦能靈活用工產(chǎn)業(yè)的解決方案，構(gòu)建區(qū)塊鏈 靈活用工平臺職鏈，解決當前全球嚴峻的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，助力全球經(jīng)濟增長與發(fā)展。在招聘方面，職鏈顛覆傳統(tǒng)招聘觀念，將招聘塑造成一條電子化產(chǎn)業(yè)鏈，既可以應對靈活多變的產(chǎn)業(yè)情況，同時又讓招聘遵循著一定規(guī)律行走，實現(xiàn)自動化與流程化。為求職者創(chuàng)造了更多就業(yè)的機會，同時為企業(yè)招聘員工降低了難度，一定程度上緩解了社會就業(yè)壓力。職鏈作為區(qū)塊鏈賦能靈活用工產(chǎn)業(yè)的方案，不僅能通過區(qū)塊鏈技術(shù)有效解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，降低企業(yè)運營成本，同時還能夠通過對靈活用工產(chǎn)業(yè)的賦能有效的提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，激發(fā)員工的積極性，以推動社會生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的優(yōu)化，擴大內(nèi)需，促進雙循環(huán)經(jīng)濟機制的順利運行，為解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題、跨越中等收入陷阱、實現(xiàn)兩個一百年的目標添磚加瓦。