頂尖商界人物如何贏得職場(chǎng)大突破

我坐在哈佛大學(xué)大禮堂前排，等待著在稍后的本科生大會(huì)上做一場(chǎng)演講，突然開(kāi)始有種如坐針氈的感覺(jué)。這場(chǎng)會(huì)議有近千名來(lái)自世界各地不同大學(xué)的參會(huì)者，我是主講人，也是“開(kāi)場(chǎng)人”，可我那該死的蘋(píng)果筆記本電腦竟然連不上主辦方的投影儀。是的，沒(méi)錯(cuò)，當(dāng)數(shù)百位年輕人魚(yú)貫而入落座時(shí)，我的額頭在冒汗，腦子里想著，如果投影儀還是連接不上的話，我得跳一段什么樣的開(kāi)場(chǎng)舞才能圓場(chǎng)。

讓我更加緊張的是唐娜·卡蘭（Donna Karan），我心目中的商業(yè)英雄和商界傳奇，她是會(huì)議的“總結(jié)發(fā)言人”。距離她的演講還有差不多5 個(gè)小時(shí)，她的“手下”就已經(jīng)趕過(guò)來(lái)為其做準(zhǔn)備，確保演講萬(wàn)無(wú)一失。哦，為什么我沒(méi)有“手下”幫我處理這些事情呢？這已不是薩拉·羅布·奧黑根第一次希望像龍卷風(fēng)一樣橫掃會(huì)場(chǎng)，試圖讓大家看到一位完美無(wú)瑕的專(zhuān)業(yè)人士，但事實(shí)上，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到這一點(diǎn)。

組織這次會(huì)議的年輕女孩已經(jīng)站起來(lái)開(kāi)始介紹我了。她逐字逐句地念著我的簡(jiǎn)歷，我當(dāng)然知道簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容。我的簡(jiǎn)歷被這次會(huì)議用作宣傳材料，我很樂(lè)意讓別人了解我的經(jīng)歷，因?yàn)樗�讓人覺(jué)得我是一位成功人士：一位曾在維珍（Virgin） 和耐克工作過(guò)的“品牌重塑者”，一位“用運(yùn)動(dòng)員思維來(lái)解決商業(yè)問(wèn)題”的“健身女王”；曾入選《快公司》“全球商業(yè)最具創(chuàng)意人物”榜單，也曾被《廣告時(shí)代》（Ad Age）評(píng)為“最值得關(guān)注的女性”（Women to Watch），三次獲得《體育商業(yè)日?qǐng)?bào)》（SportsBusiness Daily ）“40 歲以下的40 人”獎(jiǎng)項(xiàng)（Forty Under 40Award），還被《福布斯》評(píng)為在“體育界最具影響力的女性之一”。上述大多數(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)都是在我擔(dān)任佳得樂(lè)這個(gè)世界上最具標(biāo)志性的體育品牌之一的全球總裁時(shí)獲得的。我引領(lǐng)該品牌進(jìn)行了一次重要的轉(zhuǎn)型，把一家運(yùn)動(dòng)飲料公司轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘�運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)的創(chuàng)新者，讓曾經(jīng)掙扎求生的公司擁有健康成長(zhǎng)的狀態(tài)。之后我擔(dān)任了Equinox 的總裁，這是一家世界頂級(jí)健身俱樂(lè)部，被《快公司》評(píng)為“2015年健身行業(yè)最創(chuàng)新的公司”�，F(xiàn)在我是飛輪體育（Flywheel Sports）的CEO，這是一家特別出色、快速成長(zhǎng)的室內(nèi)自行車(chē)公司。

然而，當(dāng)聽(tīng)到這位滿(mǎn)懷抱負(fù)的年輕商界女性對(duì)我的介紹時(shí)，我總覺(jué)得有些不對(duì)勁兒。困擾我的并不是她所講的內(nèi)容，而是那些她未提及的信息。她對(duì)我的介紹聽(tīng)起來(lái)好像我是一個(gè)精心雕琢過(guò)的完美女性商業(yè)精英。當(dāng)然，我的簡(jiǎn)歷中也不會(huì)提到大多數(shù)同事是怎么看我的——他們覺(jué)得我的熱情和決心如同狂風(fēng)暴雨般猛烈，我在努力嘗試讓一切能按部就班進(jìn)行的同時(shí)，也造成了很多令人尷尬的失誤。

我也從不會(huì)在簡(jiǎn)歷中提及，我過(guò)往所取得的大部分業(yè)績(jī)充其量不過(guò)就是平均水平。有時(shí)，我甚至從未真正融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)。其他時(shí)候，我很令人失望。還有一些時(shí)候，我只能用 “徹頭徹尾的失敗者”來(lái)描述自己。是的，我就是這樣一個(gè)人，在二十幾歲時(shí)，被炒了兩次魷魚(yú)。第一次，我“榮幸”成為無(wú)業(yè)游民，因?yàn)闆](méi)有雇主，沒(méi)有合法的工作簽證，我險(xiǎn)些從美國(guó)被遣返回老家新西蘭。第二次，由于公司組織架構(gòu)大規(guī)模重組，我被裁員了。我喜歡把這三年稱(chēng)為“職業(yè)生涯絕望的低谷期”，我的職場(chǎng)之路絕非完美無(wú)瑕，一路高歌猛進(jìn)。

工作中，我也經(jīng)常會(huì)很尷尬地搞砸事情，在我腦海中特別棒的點(diǎn)子扔到市場(chǎng)上卻一丁點(diǎn)兒反應(yīng)都沒(méi)有。盡管如此，在快40 歲時(shí)，我卻被邀請(qǐng)?jiān)诖髸?huì)上演講，觀眾們排著隊(duì)詢(xún)問(wèn)我：“你是怎么做到的？你的秘訣是什么？”

別懼怕你的不完美

其實(shí)，我是一個(gè)與完美毫不沾邊的人，不過(guò)我的個(gè)人經(jīng)歷告訴我，人們往往會(huì)高估完美。是的，我年紀(jì)輕輕就成了一個(gè)價(jià)值50 億美元的全球體育品牌的總裁。但是，我之所以會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)，完全是因?yàn)閺牟粦峙挛业牟煌昝�、我有些矛盾的個(gè)性和我獨(dú)有的看法。我就是這樣一個(gè)姑娘：高大、勇敢、行事肆無(wú)忌憚、笑得大聲、固執(zhí)己見(jiàn)、絕不冷眼旁觀且超級(jí)熱情。通過(guò)我那雙巨大的男人般的大腳就可以輕易看出，我永遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)社會(huì)普遍定義的那種完美。但是我發(fā)現(xiàn)，如果不斷嘗試去弄明白自己棒在哪兒、差在哪兒，并堅(jiān)信在某些方面，我能以某種方式勝過(guò)他人，我終會(huì)找到屬于自己的成功之路。我選擇了一條能充分發(fā)揮自己個(gè)性，引領(lǐng)自己走向成功的道路。而且，我也逐漸意識(shí)到在這條成功之路上，我并不是一個(gè)人在孤獨(dú)前行。

安杰拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）、博德·米勒（Bode Miller）、康多莉扎·賴(lài)斯（Condoleezza Rice）、米斯特爾·卡頓（Mister Cartoon）、安杰拉·李·達(dá)克沃思（Angela Lee Duckworth）、薩姆·卡斯（Sam Kass）、凱西·沃瑟曼（Casey Wasserman）、博佐瑪·圣約翰（Bozoma Saint John），看著這些人名，你可能會(huì)想到他們分別是商業(yè)領(lǐng)袖、高山滑雪運(yùn)動(dòng)員、美國(guó)前國(guó)務(wù)卿、文身藝術(shù)家、心理學(xué)家、廚師、體育公司創(chuàng)始人和音樂(lè)制作人，但他們又有什么相同之處呢。他們湊巧全是在自己所從事的領(lǐng)域里最出色的人，然而他們并不是在已經(jīng)完全了解自己的天賦，知道那就是自己最適合的領(lǐng)域，才開(kāi)啟一份事業(yè)的。

我的職業(yè)生涯帶給我最大的益處之一就是，我會(huì)有些不尋常的機(jī)會(huì)，去結(jié)識(shí)各行各業(yè)的成功人士并與其共事。這讓我有機(jī)會(huì)觀察他們是如何做事的。外界的贊美和來(lái)自媒體的贊譽(yù)之詞只會(huì)提到他們有多出色，但透過(guò)這些你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們是通過(guò)同時(shí)接納自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來(lái)?yè)碛蟹欠灿绊懥Φ�。他們敢于冒險(xiǎn)，并努力解決有時(shí)會(huì)產(chǎn)生負(fù)面結(jié)果的問(wèn)題。他們并沒(méi)有期待成功能夠自然降臨，相反他們將內(nèi)驅(qū)力和謙卑有效結(jié)合在一起，拼命工作，力圖超越周?chē)�的每一個(gè)人。他們是卓越人士，會(huì)通過(guò)自己獨(dú)有的方式，挖掘自己特有的能力組合，把自己的潛力發(fā)揮到極致。

當(dāng)決心想要取得巨大成就時(shí)，你必須做出選擇

每個(gè)人都能贏得事業(yè)上的轉(zhuǎn)機(jī)，我把其中的關(guān)鍵過(guò)程稱(chēng)為“打造卓越的自己”，即成為最棒的那個(gè)自己。打造卓越的自己，并不是一個(gè)固定不變的目標(biāo)，這與傳統(tǒng)的成功指標(biāo)沒(méi)什么關(guān)系，比如考高分、獲得體育或藝術(shù)成就、成為職場(chǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)的精英，它也不是曇花一現(xiàn)的短期成就。事實(shí)上，絕大多數(shù)人在年輕時(shí)并不會(huì)折騰出什么惹人注目的成就，而大多數(shù)成就正如世俗所評(píng)判的那樣，很快就平淡無(wú)奇了。打造卓越的自己也不僅僅是一種風(fēng)格或態(tài)度。卓越人士有成千上萬(wàn)種態(tài)度，在你所看到的輝煌耀眼的成就背后，存在各種不易。

打造卓越的自己是一個(gè)伴隨一生的方法，它讓你在自己多元的興趣、技能和經(jīng)驗(yàn)中不斷挖掘并將自身的潛力發(fā)揮到極致，沒(méi)錯(cuò)，其中也包括你經(jīng)歷過(guò)的挫折、損失、失敗和你的劣勢(shì)。卓越人士發(fā)現(xiàn)，越是不斷拓展自己，就越能挖掘出自身的潛能。他們?cè)谂�力使自己越�?lái)越卓越的過(guò)程中獲得別人的支持，同時(shí)也在幫助別人打造卓越的自己時(shí)達(dá)成合作。沒(méi)錯(cuò)，他們的確成功了，但是就他們而言，成功只不過(guò)是打造卓越的自己過(guò)程中的一個(gè)副產(chǎn)品而已。

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