本書通過微觀和宏觀相結(jié)合的研究方法，對十月革命前俄國紡織企業(yè)對工人的勞動激勵機制展開研究。作者以孔申手工工場和雅羅斯拉夫爾大手工工場為例，通過檔案材料分析了兩家企業(yè)勞動激勵機制中的物質(zhì)因素（工資、獎金、罰款等）以及社會基礎(chǔ)設(shè)施（居住條件、食品、醫(yī)療服務(wù)、社會保障、教育機構(gòu)、休閑場所），梳理了企業(yè)管理部門和工人對勞動激勵機制的看法，突破了蘇聯(lián)史學(xué)中階級史觀的局限，對十月革命前俄國的勞資關(guān)系做出了更為深入的闡述。

緒論001

部分

章學(xué)術(shù)史回顧與史料綜述011

節(jié)學(xué)術(shù)史回顧011

第二節(jié)史料綜述036

第二章兩家大型企業(yè)的歷史概況：管理、生產(chǎn)和工人構(gòu)成044

節(jié)孔申手工工場053

第二節(jié)雅羅斯拉夫爾大手工工場072

第二部分

第三章工資：工人勞動的物質(zhì)激勵095

節(jié)工資的計算方式097

第二節(jié)工資的變化情況101

第三節(jié)工資差別115

第四節(jié)獎金及其他獎勵措施144第四章懲罰措施154

節(jié)罰款154

第二節(jié)其他懲罰措施168

第三部分

第五章居住條件183

節(jié)工人集體宿舍184

第二節(jié)住房補貼195

第三節(jié)工人新村200

第四節(jié)工人在住房方面的總支出205

第五節(jié)浴室209

第六章食品供應(yīng)218

節(jié)工廠商店供應(yīng)食品對工人的必要性227

第二節(jié)食品價格233

第三節(jié)食品質(zhì)量251

第七章醫(yī)療服務(wù)260

節(jié)工廠醫(yī)院的建筑和設(shè)施268

第二節(jié)門診276

第三節(jié)醫(yī)務(wù)人員278

第四節(jié)遏制傳染病和流行病282

第五節(jié)工廠的婦產(chǎn)工作286

第六節(jié)工廠在醫(yī)療項目上的開支情況288

第七節(jié)工廠的育兒機構(gòu)291

第八章社會保障303

節(jié)遭受意外事故工人的補償津貼306

第二節(jié)養(yǎng)老金315

第三節(jié)養(yǎng)老院322

第四節(jié)貧困補助326

第五節(jié)住院病人的補助金340

第九章教育機構(gòu)以及休閑場所351

節(jié)工廠的教育機構(gòu)351

第二節(jié)工人的休閑場所371

第四部分

第十章工人和工廠管理部門眼中的勞動激勵機制389

節(jié)工人的投訴、請愿與勞動激勵機制390

第二節(jié)勞資糾紛與勞動激勵機制397

第三節(jié)工人和工廠管理部門眼中的社會政策410

第四節(jié)希望看到每個工人都能誠實而勤勞：工廠的道德激勵措施414

結(jié)論419