高校黨員領導干部、黨政領導班子是高校的中樞神經，是高校內涵式發(fā)展的指揮部，在高校戰(zhàn)略規(guī)劃的實現中擔負著特別重要的責任。本研究首先從高校廉政建設的理論與實踐現狀出發(fā)，立足于高等學校改革發(fā)展現狀，梳理相關制度體系，結合高校黨員領導干部、黨政領導班子工作的規(guī)律與特點，分析個體清正和群體清廉的標準、內在聯系、影響因素，構建長效機制的基本理論體系。其次著重在影響高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的關鍵環(huán)節(jié)、重點領域的理論框架下探討包含權力制衡機制、利益沖突防范機制、動力機制、組織生態(tài)平衡機制等內容的長效機制構建。
汪曣，男，1955年11月出生，碩士研究生學歷。曾任天津大學黨委副書記，紀委書記 [1] ，現任工會主席，精密儀器與光電子工程學院生物醫(yī)學工程系教授。
章>緒論1
節(jié)
研究背景與意義1
第二節(jié)高校廉政制度的理論研究4第三節(jié)高校廉政制度的實踐研究11
第四節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的相關研究17
第二章>國際高校廉政制度的應用研究 29
節(jié)
國際高校的廉政常規(guī)制度 29
第二節(jié)國際高校廉政制度的創(chuàng)新舉措與經驗借鑒第三章>基本概念界定與理論基礎50
節(jié)基本概念界定50
第二節(jié)
基礎理論 67
第三節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉制度的歷史嬗變 77
第四節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉制度的需求分析 84
第四章
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的
現狀調查96
節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的權力
實施現狀調查
97
第二節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的
利益沖突現狀調查 102
第三節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的內外部
動力現狀調查108
第四節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的制度建設及
運行現狀調查 112
第五節(jié)
調查結論及分析 119
第五章高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的權力
制衡機制研究 123
節(jié)
國外高校權力管理模式的經驗借鑒 123
第二節(jié)
高校權力制衡機制的內涵及構建原則 131
第三節(jié)
高校權力制衡機制的實現路徑 133
第四節(jié)
高校權力制衡機制的應用建議
150
第五節(jié)
我國高校權力制衡機制載體的完善 155
第六章
高校利益沖突風險防范機制 168
節(jié)
高校利益沖突問題認知與制度變遷 168
第二節(jié)
基于過程管理的高校利益沖突風險識別 177
第三節(jié)
高校利益沖突風險評價指標體系 189
第四節(jié)
高校利益沖突風險評級 221
第五節(jié)
高校利益沖突風險防范機制的內涵及實現路徑 232
第七章
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的
動力機制研究 251
節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的內生動力 251
第二節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的外部動力 254
第三節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉動力機制的內涵 260
第五節(jié)第四節(jié)高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉動力高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉動力機制的構建263
機制的實現路徑 274
第八章
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的組織
生態(tài)平衡機制研究 281
節(jié)
高校組織生態(tài)環(huán)境分析 281
組織生態(tài)環(huán)境分析第二節(jié)高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉制度運行的291
第三節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉制度運行的
組織生態(tài)狀態(tài)分析與識別294
第四節(jié)高校組織生態(tài)平衡機制構建302
第九章>高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉長效機制的
構建與實施 308
節(jié)高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉長效
機制的構建 308
第二節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉長效機制
實施的影響因素 314
第三節(jié)
高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉長效機制的
配套體系320
附錄1高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的權力
實施現狀調查問卷 325
附錄2高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的利益
沖突現狀調查問卷 328
附錄3高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的內外部
動力現狀調查問卷 332
附錄4高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉的制度建設及
運行現狀調查問卷 335
附錄 5高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉制度運行
環(huán)境要素的組織影響力及改善難度問卷 339
附錄6 高校黨員領導干部清正、黨政領導班子清廉利益沖突
風險點專家評分表 341
參考文獻 376
后記 403 3
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