預(yù)期思維是一種前瞻性的思維方式。對(duì)未來(lái)的展望和判斷，會(huì)影響我們的思想、決策和行為，從而塑造我們現(xiàn)在的狀態(tài)。
如今越來(lái)越多不確定的因素出現(xiàn)，也引發(fā)我們對(duì)自己現(xiàn)狀和未來(lái)的思考。本書(shū)立足當(dāng)下，著眼未來(lái)，從能力、成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、情感、人際、思維六大維度，全方位分析個(gè)人進(jìn)階路上的關(guān)鍵問(wèn)題，提出了對(duì)未來(lái)的預(yù)期，以及怎么做的具體行為。通過(guò)對(duì)未來(lái)的預(yù)期，給出現(xiàn)在前進(jìn)的動(dòng)力。
★不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)，只靠努力無(wú)法應(yīng)對(duì)這個(gè)充滿隨機(jī)性的社會(huì)，思維方式?jīng)Q定你能走多遠(yuǎn)。
★能力、成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、情感、人際、思想6大預(yù)期維度，30個(gè)超前思維方法，提升長(zhǎng)線競(jìng)爭(zhēng)力。
★站在現(xiàn)在看未來(lái)是本能，站在未來(lái)看現(xiàn)在是本事。
★人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。因此要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，即預(yù)期思維。
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能力預(yù)期：優(yōu)化職場(chǎng)思維，進(jìn)階有道
做事靠譜，是對(duì)職場(chǎng)人的評(píng)價(jià)
收到后的回復(fù)，彰顯著你的職業(yè)化程度
比成功更重要的，是獲得可疊加式的進(jìn)步
接受996的前提，是看得到價(jià)值
那些晉升的人，靠的是什么？
成長(zhǎng)預(yù)期：找準(zhǔn)人生方向，向上而為
習(xí)慣性拖延，本質(zhì)是對(duì)未知的恐懼和逃避
混得好的人，都有哪些特點(diǎn)？
高效的勤奮，遠(yuǎn)勝低效的努力
所有的道理，都是越早想明白越好
人生的不該，是被定義
學(xué)習(xí)預(yù)期：掌握生存法則，逆勢(shì)成長(zhǎng)
職場(chǎng)求職闖關(guān)，請(qǐng)先想好這12 個(gè)問(wèn)題
一切進(jìn)步，從學(xué)會(huì)深度思考開(kāi)始
固執(zhí)，不過(guò)是一種愚蠢的表現(xiàn)
什么樣的人容易抓住機(jī)會(huì)？
辭職前先想清楚，是因?yàn)槭裁?/p>
情感預(yù)期：強(qiáng)化情緒管理，完善自我
為什么總有些習(xí)慣性反駁別人的人？
抓住工作重點(diǎn)，才是真正重要的事
有熱情，不等于能堅(jiān)持
不要總想著改變他人的想法
談錢(qián)，是婚姻中提升幸福感的重要途徑
人際預(yù)期：精準(zhǔn)把握人脈，互利共贏
懂得向上管理，做成熟的職場(chǎng)人
有效社交，建立在互助互利的原則之上
職場(chǎng)新人的誤區(qū)，是停留在學(xué)生思維
了解職場(chǎng)社交真相，掌握職場(chǎng)社交法則
做到超預(yù)期，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的正循環(huán)
思維預(yù)期：學(xué)會(huì)提前預(yù)判，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
為什么總有人能順利避開(kāi)職場(chǎng)危機(jī)？
關(guān)注的信息越多，得到的卻越少
每個(gè)人的發(fā)展路徑，都值得思考和借鑒
把精力放在重要的事情上，才沒(méi)有浪費(fèi)生命
4 個(gè)階段、14 個(gè)方向、42 個(gè)問(wèn)題，看透職場(chǎng)發(fā)展全過(guò)程
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