目錄
第1章 電話邀約不輕視，信息表述要清楚
1.1 電話邀約的流程 /2
1.1.1 電話通知的準備工作 /2
1.1.2 邀請面試的通知 /4
1.1.3 復試通知不能少 /6
1.1.4 恭喜候選者成功被聘用 /8
1.2 按基本步驟進行邀約 /11
1.2.1 向面試者表明身份 /12
1.2.2 確認面試的職位及職責 /13
1.2.3 約定好具體的面試時間 /15
1.2.4 詢問面試者感興趣的話題 /16
1.2.5 面試邀約的常用技巧 /18
1.2.6 面試邀約的注意事項 /23
1.3 面試結果反饋 /24
1.3.1 錄用通知信的設計模板 /24
1.3.2 發(fā)出拒絕錄用信息和Offer要慎重 /27
第2章 招人不難，從面試面談中找到人才
2.1 面試流程要心中有數 /30
2.1.1 做好準備迎接面試 /30
2.1.2 初步了解面試者 /33
2.1.3 復試環(huán)節(jié)一點通 /34
2.2 不同的面試方式 /37
2.2.1 結構化面試技巧 /37
2.2.2 半結構化面試技巧 /41
2.2.3 非結構化面試技