感謝北京大成律師事務(wù)所喬杰、李平老師的諄諄教導(dǎo),助我揮灑律師行業(yè)色彩;感謝北京大成律師事務(wù)所及全體同仁,為執(zhí)業(yè)律師提供全方位的優(yōu)秀平臺(tái)。
筆者及律師團(tuán)隊(duì)擔(dān)任多家公司常年法律顧問(wèn),在實(shí)踐中運(yùn)用《中華人民共和國(guó)公司法》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)、《中華人民共和國(guó)合同法》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)等法律法規(guī),從顧問(wèn)單位的實(shí)際情況出發(fā),在公司成立、股東權(quán)利義務(wù)關(guān)系、法定代表人責(zé)任、股權(quán)分配、章程設(shè)計(jì)、公司治理、人力資源管理、合同管理等方面給出通俗易懂、合理化的建議。筆者基于日常體會(huì)特意編寫(xiě)了本書(shū),希望能給廣大創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)幫助。
我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)家支持全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),尤其是新《公司法》修訂以來(lái),降低了公司成立的門(mén)檻。大量經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)力欠缺的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)十分淡薄,甚至不了解基礎(chǔ)的公司法律常識(shí),盲目追求企業(yè)注冊(cè)資本虛高的情況時(shí)有發(fā)生。絕大多數(shù)企業(yè)由于沒(méi)有建立公司合同管理體制,因此內(nèi)部管理混亂,致使外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加劇。
本書(shū)具有以下特色:
,全面快捷。本書(shū)基本涵蓋了從初識(shí)公司到公司全程法律風(fēng)險(xiǎn)的防控,通過(guò)實(shí)務(wù)操作與案例分析向大家介紹了公司常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),并給出合理化的建議。書(shū)中介紹了公司從投資創(chuàng)業(yè)初期、創(chuàng)業(yè)中期到穩(wěn)定期,再到瓶頸期可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn),幫助管理者做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,從而保持公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,真正做強(qiáng)做大。
第二,重在應(yīng)用。根據(jù)發(fā)生概率高的糾紛,通過(guò)以案說(shuō)法的方式向大家講解典型案例和判決結(jié)果、判案理由;提供實(shí)務(wù)中常用法律文書(shū)格式范本,使讀者對(duì)合同文書(shū)、章程設(shè)計(jì)有更深刻的理解。
第三,通俗易懂。在寫(xiě)作上,本書(shū)站在讀者的立場(chǎng),以通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行介紹,并設(shè)計(jì)了實(shí)務(wù)指南板塊,利用法律知識(shí)點(diǎn)與實(shí)踐處理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行講解,更易于讀者理解。
受社會(huì)發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素等影響,我國(guó)法律、法規(guī)更新較快。隨著時(shí)間的推移,如存在政策上的偏差,希望讀者朋友多關(guān)注國(guó)家法律、法規(guī)的動(dòng)態(tài)。每一名成功的創(chuàng)業(yè)者都是時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和洞察力的有心者。此書(shū)如有疏漏之處,還望各位讀者批評(píng)指正。
柏念念
2020年11月
章我是知法創(chuàng)業(yè)者:初識(shí)公司與《公司法》
法定代表人是什么人 002
法定代表人可能承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn) 008
隱名股東權(quán)利的行使 014
企業(yè)和企業(yè)法人的設(shè)立與管理 017
什么是有限責(zé)任公司 024
什么是股份有限公司 027
營(yíng)業(yè)執(zhí)照的使用細(xì)則及變更 029
企業(yè)年度報(bào)告公示制度 034
第二章內(nèi)部管理不能松:建立嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)
公司法定代表人的權(quán)利和義務(wù) 038
公司股東的權(quán)利和義務(wù) 041
董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職資格和義務(wù) 051
有限責(zé)任公司的組織結(jié)構(gòu) 057
股份有限公司的組織結(jié)構(gòu) 063
如何執(zhí)行股東除名制度 070
公司章程不能違反法律 073
第三章企業(yè)發(fā)展的加油站:財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是企業(yè)的核心工程
什么是法定公積金、資本公積金、任意公積金 080
私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿會(huì)受到什么處罰 082
如何解決空白支票遺失被他人冒領(lǐng) 086
上市公司在財(cái)務(wù)上有哪些要求 089
第四章稅收政策牽人心:稅收籌劃為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)
企業(yè)稅收的類(lèi)別和稅種有多少 094
什么是企業(yè)所得稅 096
應(yīng)繳納的增值稅怎么算 100
企業(yè)進(jìn)行納稅申報(bào)的流程和規(guī)則 102
稅款征收主要有哪些方式 104
稅收檢查及涉稅法律責(zé)任 107
第五章對(duì)外合作的橋梁:合同管理消除不穩(wěn)定因素
企業(yè)合同管理的核心內(nèi)容及作用 114
合同專(zhuān)用印章的刻制與使用 118
合同示范文本的建立與使用 121
合同檔案制度 124
如何訂立一份優(yōu)質(zhì)的合同 126
如何變更合同 131
如何將合同轉(zhuǎn)讓 134
如何解除合同 137
違約責(zé)任的追究 140
第六章得民心者得天下:以人為本,保障勞動(dòng)者的權(quán)益
勞動(dòng)合同:連接企業(yè)和員工的紐帶 144
《員工手冊(cè)》是否具有法律效力 148
辭退員工必須依法進(jìn)行 153
從法律層面解讀加班問(wèn)題 158
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 162
女職工的產(chǎn)假和哺乳期時(shí)間的規(guī)定 165
國(guó)家對(duì)未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定 169
勞動(dòng)工傷在《勞動(dòng)法》中的賠償規(guī)定 173
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法程序 176
第七章中國(guó)合伙人:股權(quán)分配,分好錢(qián)才有戰(zhàn)斗力
創(chuàng)業(yè)企業(yè)合伙人如何分好股權(quán) 180
股票的定義及股票的特征 182
股東如何行使知情權(quán) 184
股東是否可以在章程中約定優(yōu)先清算權(quán) 188
抽逃出資的認(rèn)定和責(zé)任 191
怎么認(rèn)定股東資格,股東資格可以繼承嗎 195
第八章智力成果要尊重:保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力
專(zhuān)利的種類(lèi)和專(zhuān)利權(quán)的特點(diǎn) 200
專(zhuān)利申請(qǐng)需要什么流程 202
專(zhuān)利權(quán)的法律保護(hù) 206
什么是商標(biāo),為什么要注冊(cè)商標(biāo) 208
什么是商標(biāo)侵權(quán)行為,要承擔(dān)什么法律責(zé)任 211
著作權(quán)的內(nèi)容及保護(hù)期限 214
如何保護(hù)著作權(quán) 217
第九章市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要合法:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《反壟斷法》
什么是商業(yè)秘密 220
商業(yè)秘密保護(hù)的法律途徑及法律責(zé)任 223
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中侵犯商業(yè)秘密的行為 226
賄賂與饋贈(zèng)、回扣與傭金的區(qū)別 229
虛假宣傳的行為及法律責(zé)任 231
新《廣告法》實(shí)施對(duì)廣告業(yè)和廣告管理的影響 234
什么是壟斷行為,需要承擔(dān)什么責(zé)任 240
第十章不做僵尸企業(yè):企業(yè)破產(chǎn)操作實(shí)務(wù)
企業(yè)破產(chǎn)的條件是什么,誰(shuí)可以申請(qǐng)破產(chǎn) 244
債權(quán)申報(bào)那些事兒 246
什么是破產(chǎn)重整,對(duì)企業(yè)有什么好處 258
公司破產(chǎn)清算的流程是什么 262
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的變價(jià)和分配順序 265
企業(yè)注銷(xiāo)流程變化大 268