部分 基礎知識

1. 什么是工會財務工作？
2. 工會財務工作的主要任務是什么？
3. 工會財務工作有何特點？
4. 工會財務管理的內容有哪些？
5. 工會實行的是怎樣的財務體制？
6. 工會財務管理的層級是怎樣的？
7. 工會財務工作和企業(yè)財務工作有何區(qū)別？
8. 工會財務會計管理規(guī)范化建設的內容和要求有哪些？
9. 工會會計的屬性是什么，其要素包括哪些？
10. 工會應設置哪些賬簿？
11. 工會財務報表主要包括哪些內容？
12. 基層工會應如何設置會計機構和配備會計人員？
13. 工會經(jīng)費的來源有哪些？
14. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會經(jīng)費的來源有哪些？
15. 什么是會費收入？計算會員會費的基礎和依據(jù)是什么？
16. 基層工會應如何規(guī)范收取會費？

第二部分 收好工會經(jīng)費

17. 基層工會為什么要加強會費收入的管理？
18. 什么是撥繳經(jīng)費收入？
19. 撥繳經(jīng)費收入有何特征？
20. 撥繳經(jīng)費收入的計提標準和依據(jù)是什么？
21. 計算撥繳經(jīng)費收入的全部職工具體包括哪些人員？
22. 計算撥繳經(jīng)費收入的工資總額具體包括哪些？
23. 撥繳經(jīng)費收入的撥繳形式有哪些？
24. 工會經(jīng)費為什么要委托稅務機關代收？
25. 委托稅務機關代收工會經(jīng)費的法律依據(jù)及相關規(guī)定有哪些？
26. 委托稅務機關代收工會經(jīng)費，如有單位拒不撥繳經(jīng)費怎么辦？
27. 撥繳經(jīng)費的分成比例是多少？
28. 效益好的企業(yè)，可否多撥繳工會經(jīng)費？反之，可否少撥繳或不撥繳工會經(jīng)費？
29. 什么是上級補助收入和項目補助？基層工會應如何申報項目補助？
30. 什么是政府補助收入？各級總工會應如何加強對政府補助收入的管理？
31. 什么是行政補助收入？工會收到的行政補助收入可以用于哪些方面？
32. 基層工會應如何加強行政補助收入的管理？
33. 其他收入都包括哪些？
34. 工會經(jīng)費的使用方向和支出范圍分別是什么？
35. 基層工會開展職工活動的支出具體包括哪些方面？
36. 基層工會組織開展職工教育活動的費用開支有哪些？

與企事業(yè)單位行政的職工教育經(jīng)費有何關聯(lián)？

37. 基層工會組織開展職工文體活動時可以開支的范圍有哪些？
38. 基層工會組織開展宣傳活動時可以開支的范圍有哪些？
39. 基層工會經(jīng)費可以用于勞動模范和先進職工療休養(yǎng)活動嗎？
40. 工會應如何組織職工的療休養(yǎng)活動？相關費用應由誰承擔？
41. 工會經(jīng)費支出中慰問會員項目包括哪些方面？應由企事業(yè)單位行政為職工提供的福利待遇包括哪些？
42. 基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品嗎？
43. 基層工會開展會員生日慰問時應注意哪些問題？
44. 基層工會開展會員生病住院、婚喪嫁娶等慰問時應注意哪些問題？
45. 基層工會在慰問退休離崗的會員時應注意哪些問題？
46. 什么是職工服務支出？該支出的開支范圍包括哪些內容？
47. 工會經(jīng)費可以用于工會開展職工互助互濟保障活動的費用補助嗎？
48. 什么是維權支出？該支出的開支范圍有哪些？

第三部分 用好工會經(jīng)費

49. 維權支出中的勞動保護費的開支范圍包括哪些？使用過程中應注意哪些問題？
50. 基層工會對困難職工幫扶時應注意哪些問題？
51. 基層工會開展送溫暖活動時應注意哪些問題？
52. 業(yè)務支出是指什么？業(yè)務支出中的培訓支出和會議支出應注意什么問題？
53. 工會業(yè)務支出中培訓開支范圍包括哪些？開支標準是多少？
54. 工會業(yè)務支出中的會議費開支范圍包括哪些？開支標準是多少？
55. 業(yè)務支出中的專項業(yè)務支出的具體開支范圍包括哪些？
56. 業(yè)務支出中的其他業(yè)務支出的具體開支范圍包括哪些？
57. 什么是資本性支出？基層工會的資本性支出應注意

哪些問題？

58. 工會經(jīng)費的其他支出包括哪些內容？
59. 工會經(jīng)費可否用于對外捐贈？工會可否受行政委托辦理對外捐贈業(yè)務？
60. 哪些情況下，基層工會可以用工會經(jīng)費發(fā)放獎勵、慰問、補助、補貼？基層工會應如何規(guī)范執(zhí)行？
61. 工會經(jīng)費使用八不準的具體內容是什么？
62. 基層工會應如何規(guī)范管理工會經(jīng)費的支出？
63. 工會在組織各種活動中向外請教師、教練、裁判等支付勞務報酬時，是否具有個人所得稅的代扣代繳義務？
64. 基層工會經(jīng)費收支管理的原則是什么？
65. 各級工會建立和完善工會財務管理制度的主要依據(jù)有哪些？
66. 基層工會如何才能做到工會經(jīng)費獨立管理？
67. 基層工會財務可以委托行政財務人員代管嗎？
68. 工會主席一支筆審批制度是指什么？單位行政負責人能否對工會經(jīng)費使用進行審批？
69. 基層工會經(jīng)費審批權該如何落實？
70. 基層工會組織在合并、分立、撤銷、解散時，其經(jīng)費資產(chǎn)應如何處置？
71. 什么是工會預算？全國工會預算的組成是怎樣的？
72. 工會預算的原則是什么？基層工會財務管理部門的預算管理職責有哪些？
73. 工會預算編制的依據(jù)有哪些？工會應如何編制工會經(jīng)費收支預算草案？
74. 本年度未執(zhí)行或未執(zhí)行完畢的支出預算下年還可以繼續(xù)使用嗎？
75. 如果當年預算收入不足以安排當年預算支出該怎么辦？能編制赤字預算嗎？
76. 工會預算草案的審批程序是怎樣的？
77. 工會預算批準前，可以提前開支哪些項目？
78. 工會預算執(zhí)行過程中需要注意哪些問題？
79. 經(jīng)批準的工會預算在執(zhí)行過程中可以調整嗎？
80. 什么是工會經(jīng)費收支決算？基層工會經(jīng)費收支決算報表通常需要報送的材料有哪些？
81. 什么是工會決算報告？

第四部分 管好工會經(jīng)費

82. 工會決算報告主要包括哪些內容？
83. 工會經(jīng)費收支決算的編制要求是什么？基層工會在編報工會決算前，應重點做好哪些工作？
84. 工會決算的審核程序是怎樣的？
85. 《工會預算管理辦法》的責任條款有哪些？
86. 各級工會的財務活動必須接受哪些監(jiān)督？
87. 工會財務監(jiān)督的目的是什么？工會財務監(jiān)督實行什么工作體制？
88. 工會財務監(jiān)督的主要內容和方式有哪些？
89. 工會財務監(jiān)督與國家審計監(jiān)督、工會經(jīng)審監(jiān)督的聯(lián)系和區(qū)別是什么？
90. 為充分發(fā)揮職工會員的監(jiān)督權，基層工會應向職工會員公開哪些信息？
91. 會費收入和撥繳經(jīng)費收入有何區(qū)別？
92. 基層工會組織籌建期間需要撥繳工會經(jīng)費嗎？
93. 企業(yè)行政補助給工會的經(jīng)費支出能在稅前扣除嗎？
94. 勞務派遣工的工會經(jīng)費應如何撥繳？
95. 基層工會借調人員的會員組織關系和工會經(jīng)費應該怎么處理？
96. 現(xiàn)階段對小微企業(yè)工會經(jīng)費的支持政策是怎樣的？
97. 集團工會的經(jīng)費應如何收繳？
98. 工會經(jīng)費收繳方面的負面清單有哪些？
99. 基層工會經(jīng)費業(yè)務支出方面的負面清單有哪些？

第五部分 常見疑難困惑問題

100. 企業(yè)行政負責人可否調用工會經(jīng)費用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動？企業(yè)破產(chǎn)或企業(yè)欠債，能用工會經(jīng)費來償還嗎？
101. 實踐中，基層工會在逢年過節(jié)慰問會員時應注意哪些問題？
102. 工會組織可以用工會經(jīng)費給職工購買商業(yè)保險嗎？
103. 職工福利的責任主體是誰？工會對會員的慰問可以替代職工福利嗎？
104. 基層工會能否將全部或是大部分工會經(jīng)費用來慰問會員？
105. 基層工會可否將收取的會員會費返還給工會會員？

工會會費使用過程中應該注意哪些問題？

106. 基層工會各種物資的采購需要公開招標嗎？有哪些

具體做法？

107. 基層工會在開展會員慰問方面的負面清單有哪些？

108. 基層工會在為工會會員和職工開展活動方面的負面清單有哪些？
109. 工會經(jīng)費支付的各種慰問、獎勵、補助、補貼等是否需要繳納個人所得稅？
110. 基層工會應如何劃分工會經(jīng)費與企事業(yè)單位行政方面的有關費用？

第六部分 工會財務工作自測題

附錄

中華人民共和國工會法（摘錄）

中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的通知

中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《工會決算報告制度》的通知

中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《工會財務監(jiān)督暫行辦法》的通知

中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《工會預算管理辦法》的通知

中華全國總工會辦公廳關于印發(fā)《基層工會預算管理辦法》的通知

工會會計制度