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地方官員晉升激勵(lì)與公司治理 政治與經(jīng)濟(jì)的影響是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一個(gè)經(jīng)典話題。我國(guó)以經(jīng)濟(jì)為主的政府官員考核和晉升制度賦予了政府官員干涉經(jīng)濟(jì)強(qiáng)烈動(dòng)機(jī),為研究官員行為對(duì)企業(yè)的影響提供了合適的場(chǎng)景。結(jié)合我國(guó)制度環(huán)境,研究官員行為對(duì)企業(yè)行為的影響具有特殊的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。鑒于此,本文使用20042011年我國(guó)地級(jí)市的數(shù)據(jù),用官員任期衡量官員的晉升激勵(lì),考察了地方官員的晉升激勵(lì)對(duì)企業(yè)的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):地方官員的晉升動(dòng)機(jī)對(duì)地區(qū)企業(yè)貸款的增長(zhǎng)、借款成本的高低、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平以及高管更換決策具有顯著影響;官員晉升動(dòng)機(jī)越強(qiáng)烈,干涉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)機(jī)越明顯,企業(yè)貸款增長(zhǎng)速度越快,借款成本越低,會(huì)計(jì)穩(wěn)健性水平越低,高管更換業(yè)績(jī)敏感性下降。
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