本書(shū)中為讀者們剖析高校選擇專業(yè)與未來(lái)就業(yè)之間的內(nèi)核邏輯，揭示當(dāng)下鮮有人知的卻在迅速發(fā)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)變革，預(yù)言新一代工業(yè)革命進(jìn)程中的新就業(yè)趨勢(shì)，并在此基礎(chǔ)上，一并提供在職業(yè)定位、規(guī)劃與發(fā)展上，完整系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃方法論。其主要內(nèi)容包括：5 大熱點(diǎn)就業(yè)現(xiàn)狀與趨勢(shì)展望——關(guān)鍵詞涵蓋金融、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)科學(xué)、生化環(huán)材、智能時(shí)代、計(jì)算機(jī)編程人才過(guò)剩、財(cái)務(wù)機(jī)器人、人力資源類后臺(tái)職業(yè)危機(jī)、“靈活就業(yè)、自主經(jīng)營(yíng)和非全日制就業(yè)”等；4 整套實(shí)操性極強(qiáng)的生涯教育方法論工具：1.職業(yè)生涯規(guī)劃方法論（總論），2.職業(yè)定位方法論，3.職業(yè)規(guī)劃方法論，4.職業(yè)發(fā)展方法論；3 個(gè)生涯發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)“基石理論”，即木桶原理之“長(zhǎng)短板動(dòng)態(tài)平衡理論”，突破職場(chǎng)瓶頸必備之“個(gè)人能力與市場(chǎng)價(jià)值模型”， 職場(chǎng)生涯之“死亡三角理論”；28 類生涯決策高頻問(wèn)題及解決方案——包括大學(xué)專業(yè)選擇、學(xué)業(yè)規(guī)劃、人脈資源整合、職場(chǎng)入門(mén)與進(jìn)階，以及關(guān)于提升學(xué)習(xí)力、思維力、執(zhí)行力與堅(jiān)持力的深度建議。