本書的研究對象是反就業(yè)歧視法的實施機制，具體包括行政實施機制、司法實施機制、公益訴訟機制等多種實施機制。

本書的研究目標是構建我國反就業(yè)歧視法的實施機制。

本書深入研究平等就業(yè)的法治化保障，研究我國反就業(yè)歧視法的實施理論，比較分析發(fā)達國家或地區(qū)反就業(yè)歧視法的實施機制，系統(tǒng)研究反就業(yè)歧視法的行政實施機制、司法實施機制、公益訴訟機制等多元綜合實施機制，提出構建我國反就業(yè)歧視法多元綜合實施機制的諸多制度完善建議。