本書分為五個章節(jié),第一章研究稅收征管對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響,第二章研究稅收征管和財政壓力對企業(yè)融資約束的影響,第三章研究銀行業(yè)競爭和股權(quán)金字塔結(jié)構(gòu)對企業(yè)融資動機(jī)的影響,第四章研究地方政府人事變更對政企關(guān)系和企業(yè)創(chuàng)新決策的影響,第五章研究政策不確定性對影響環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營活力的影響。這些研究從不同視角探討了地方政府塑造的經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)行為的影響,為理解地方政府影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀機(jī)制、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境提供了理論和政策借鑒。
構(gòu)建新型政企關(guān)系是當(dāng)前深化經(jīng)濟(jì)改革、進(jìn)一步釋放經(jīng)濟(jì)活力的重要著力點(diǎn),但前提是掌握政府與企業(yè)的關(guān)系及其相互影響機(jī)制。本書作者著眼于地方政府施政于商的關(guān)鍵變量和企業(yè)經(jīng)營的重要變量,運(yùn)用實證和計量分析方法,考察了地方政府的稅收活動、人事變更、金融發(fā)展、法治環(huán)境等對企業(yè)的生產(chǎn)、融資、創(chuàng)新、股權(quán)安排等行為的影響及其機(jī)制。
于文超:經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師,紐約州立大學(xué)石溪分校訪問學(xué)者,西南政法大學(xué)“122人才工程”青年學(xué)術(shù)拔尖人才(首批)。研究領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展,論文發(fā)表在《經(jīng)濟(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《金融研究》等期刊。主持國家自然科學(xué)基金青年項目、教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目等
1 稅務(wù)檢查、稅負(fù)水平與企業(yè)生產(chǎn)效率
1.1 引 言
1.2 理論綜述與研究假說
1.2.1 稅務(wù)檢查與企業(yè)稅負(fù)
1.2.2 稅務(wù)檢查與企業(yè)生產(chǎn)效率
1.3 研究設(shè)計
1.3.1 實證模型與變量定義
1.3.2 樣本來源與描述性統(tǒng)計
1.4 實證結(jié)果及分析
1.4.1 稅務(wù)檢查對企業(yè)稅負(fù)的影響
1.4.2 稅務(wù)檢查對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響
1.5 進(jìn)一步研究
1.5.1 稅務(wù)檢查影響企業(yè)稅負(fù)和生產(chǎn)效率的穩(wěn)健性分析
1.5.2 稅務(wù)檢查與外部環(huán)境對稅收負(fù)擔(dān)的交互影響
1.5.3 稅收征管與法制環(huán)境對企業(yè)生產(chǎn)效率的交互影響
1.6 結(jié)論與啟示
2. 稅收征管、財政壓力與企業(yè)融資約束
2.1 引 言
2.2 理論綜述與研究假說
2.3 研究設(shè)計
2.3.1 數(shù)據(jù)來源
2.3.2 模型設(shè)定
2.3.3 數(shù)據(jù)描述
2.4 實證結(jié)果及分析
2.4.1 稅收征管對企業(yè)融資約束的總體影響
2.4.2 稅收征管對企業(yè)融資約束的邊際效應(yīng)
2.4.3 稅收征管與法制環(huán)境對企業(yè)融資約束的交互影響
2.4.4 地區(qū)財政盈余對稅收征管的影響
2.4.5 稅收征管影響企業(yè)融資約束的穩(wěn)健性分析
2.5 進(jìn)一步研究
2.5.1 稅收征管對不同類型企業(yè)融資約束的影響
2.5.2 稅收征管影響企業(yè)融資約束的機(jī)制檢驗
2.6 結(jié)論與啟示
3. 銀行業(yè)競爭、金字塔結(jié)構(gòu)與融資動機(jī)
3.1 引 言
3.2 理論綜述與研究假說
3.3 研究設(shè)計
3.3.1 數(shù)據(jù)來源
3.3.2 模型設(shè)定
3.3.3 描述性統(tǒng)計
3.4 實證結(jié)果及分析
3.4.1 銀行業(yè)競爭對金字塔結(jié)構(gòu)的總體影響
3.4.2 銀行業(yè)競爭影響金字塔結(jié)構(gòu)的穩(wěn)健性分析
3.4.3 銀行業(yè)競爭對不同類型企業(yè)金字塔結(jié)構(gòu)的影響
3.5 結(jié)論與啟示 4. 政企關(guān)系重構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新決策
4.1 引 言
4.2 理論綜述和研究假說
4.3 研究設(shè)計
4.3.1 數(shù)據(jù)來源
4.3.2 方程設(shè)定
4.3.3 描述性統(tǒng)計
4.4 實證結(jié)果及分析
4.4.1 政府人事變更對企業(yè)創(chuàng)新的總體影響
4.4.2 不同類型政府人事變更對企業(yè)創(chuàng)新的影響
4.4.3 政府人事變更影響企業(yè)創(chuàng)新的穩(wěn)健性分析
4.5 進(jìn)一步研究
4.5.1 地方政府人事變更對不同規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新的影響
4.5.2 政府人事變更與國有股權(quán)對企業(yè)創(chuàng)新的交互影響
4.5.3 地方政府人事變更對企業(yè)創(chuàng)新的非線性影響
4.5.4 地方政府人事變更對政策不確定性的影響
4.6 結(jié)論與啟示
5. 不確定性、營商環(huán)境與民營企業(yè)經(jīng)營活力
5.1 引 言
5.2 理論綜述與研究假說
5.3 研究設(shè)計
5.3.1 數(shù)據(jù)來源
5.3.2 方程設(shè)定
5.3.3 描述性統(tǒng)計
5.4 實證結(jié)果及分析
5.4.1 不確定性對企業(yè)經(jīng)營活力的總體影響
5.4.2 不確定性影響企業(yè)經(jīng)營活力的穩(wěn)健性分析
5.4.3 不確定性對企業(yè)經(jīng)營活力的異質(zhì)性影響
5.5 進(jìn)一步研究
5.6 結(jié)論與啟示
參考文獻(xiàn)
中文文獻(xiàn)
英文文獻(xiàn)
后 記