每個(gè)人、每一天都要與人溝通，而溝通的核心目標(biāo)就是建立正面影響力，讓對(duì)方信任你、認(rèn)同你。
　　對(duì)客戶(hù)，要想辦法讓他購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品；對(duì)同事，要贏得他的理解與協(xié)助；對(duì)父母，要說(shuō)服他接受你的選擇；對(duì)子女，要讓他聽(tīng)從你的教導(dǎo)……
　　全球知名行為心理學(xué)家史蒂夫·馬丁撰寫(xiě)的《影響力法則》，搭建了一套提升個(gè)人影響力的操作系統(tǒng)。本書(shū)告訴我們影響力由30%的硬實(shí)力和70%的軟實(shí)力組成，這兩種實(shí)力就隱藏在每個(gè)人的不同性格、以及所面對(duì)的不同社交環(huán)境中。作者給出充分發(fā)揮兩大類(lèi)實(shí)力的8種策略，并具體分析每種策略適合什么樣的人，在什么社交條件下使用，幫助我們根據(jù)不同對(duì)象，靈活地選擇施加影響力的方法，成為一名無(wú)往不利的"超能溝通者"。

　　
　　全球知名行為心理學(xué)家史蒂夫·馬丁力作，創(chuàng)建"30%硬實(shí)力 70%軟實(shí)力"的個(gè)人影響力提升系統(tǒng)。
　　提出8種定制化策略，適合哪類(lèi)性格的人，適用何種社交環(huán)境，一目了然。
　　百萬(wàn)冊(cè)暢銷(xiāo)書(shū)《影響力》作者羅伯特·西奧迪尼盛贊："個(gè)人影響力研究領(lǐng)域的杰作。"

　　
　　史蒂夫·馬�。⊿tephen Martin）
　　哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院行為科學(xué)教授，跨國(guó)商務(wù)咨詢(xún)公司 IAW（ INFLUENCE AT WORK）英國(guó)分公司首席執(zhí)行官，為包括可口可樂(lè)、聯(lián)合利華、樂(lè)高在內(nèi)的眾多世界知名企業(yè)提供咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)。
　　商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)作家。與全球知名影響力研究專(zhuān)家羅伯特· 西奧迪尼合著的《說(shuō)服：如何贏得他人的信任與認(rèn)同》一書(shū)被譯成 26 種語(yǔ)言，銷(xiāo)售超過(guò) 100 萬(wàn)冊(cè)。

　　約瑟夫·馬克斯（Joseph Marks）
　　倫敦大學(xué)學(xué)院（University College London）博士，跨國(guó)商務(wù)咨詢(xún)公司 IAW 英國(guó)分公司研究員。他的研究成果已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于商業(yè)和公共事務(wù)等領(lǐng)域。

　　
　　前言：溝通者都懂得"軟硬兼?zhèn)?

　　部分：硬性影響力

　　1. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位
　　影響力就是自上而下、順勢(shì)而為
　　2. 專(zhuān)業(yè)能力
　　溝通者適時(shí)借助專(zhuān)業(yè)身份影響他
　　3. 支配力
　　影響力能夠由氣場(chǎng)和信服感產(chǎn)生
　　4. 外貌
　　根據(jù)溝通場(chǎng)景，塑造外表形象

　　第二部分：軟性影響力

　　5. 友善
　　溝通有時(shí)效，一開(kāi)口就要建立聯(lián)系
　　6. 示弱
　　讓步不可怕，溝通就要以退為進(jìn)
　　7. 可信
　　可信讓影響力更持久
　　8. 魅力
　　層次的影響力

　　結(jié)語(yǔ)：成為溝通者，正面影響他人
　　致謝