經(jīng)濟社會學(xué)(第四版)(新編21世紀社會學(xué)系列教材)
定 價:59 元
叢書名:新編21世紀社會學(xué)系列教材
- 作者:周長城
- 出版時間:2022/2/1
- ISBN:9787300302270
- 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F069.9
- 頁碼:364
- 紙張:
- 版次:4
- 開本:16
《經(jīng)濟社會學(xué)(第四版)》力求反映國內(nèi)外經(jīng)濟社會學(xué)發(fā)展的最新動態(tài),用社會學(xué)理論和方法對經(jīng)濟行為、經(jīng)濟組織進行分析,表現(xiàn)非經(jīng)濟因素對經(jīng)濟行為的影響,等等。主要內(nèi)容包括經(jīng)濟社會學(xué)的理論淵源、經(jīng)濟社會學(xué)的發(fā)展及其研究、理性選擇與經(jīng)濟生活、社會資本、市場轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟社會學(xué)分析、交換及交換中的中介價值、集體消費與舒適物、勞資關(guān)系、經(jīng)濟組織、企業(yè)家與企業(yè)家精神,以及經(jīng)濟與文化等。本書與其他教材的不同之處在于,除了傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會學(xué)相關(guān)內(nèi)容外,還對中外經(jīng)濟社會學(xué)的學(xué)術(shù)組織及其最新研究方向進行了盡可能詳細的介紹,加入了最新的金融社會學(xué)和集體消費研究相關(guān)內(nèi)容,并對企業(yè)家與企業(yè)家精神進行了社會學(xué)分析。
周長城,博士,武漢大學(xué)二級教授,博士生導(dǎo)師,武漢大學(xué)珞珈杰出學(xué)者,武漢大學(xué)生活質(zhì)量研究與評價中心主任。曾任武漢大學(xué)法學(xué)院副院長、社會學(xué)系副主任、武漢大學(xué)學(xué)位評定委員會委員、武漢市人民政府參事(兩屆)、中國社會學(xué)會經(jīng)濟社會學(xué)專業(yè)委員會理事長、教育部高等學(xué)校社會學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、湖北省政協(xié)委員(第九、十、十一屆),F(xiàn)兼任中國社會學(xué)會經(jīng)濟社會學(xué)專業(yè)委員會終身名譽會長、武漢市社會學(xué)學(xué)會會長、武漢市社會組織促進會副會長、黃石市政府咨詢委員、國際社會學(xué)協(xié)會會員、美國社會學(xué)學(xué)會會員等,美國哈佛大學(xué)和斯坦福大學(xué)高級訪問學(xué)者、瑞典烏普薩拉大學(xué)訪問學(xué)者、英國利物浦大學(xué)客座研究員、德意志學(xué)術(shù)交流中心學(xué)者。多次參加世界社會學(xué)大會、亞洲研究大會、美國社會學(xué)年會等重要的國際學(xué)術(shù)會議,并多次組織國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議。其學(xué)術(shù)成果分別獲得教育部高等學(xué)?茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))二等獎、中國社會學(xué)會優(yōu)秀成果獎一等獎、湖北省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎、武漢市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎和武漢大學(xué)第九屆人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎等。
第一章 經(jīng)濟社會學(xué)的理論淵源
第一節(jié) 經(jīng)濟學(xué)家的經(jīng)濟社會學(xué)思想
第二節(jié) 社會學(xué)家的經(jīng)濟社會學(xué)思想
第二章 經(jīng)濟社會學(xué)的發(fā)展及其研究
第一節(jié) 經(jīng)濟社會學(xué)的概念與研究對象
第二節(jié) 經(jīng)濟社會學(xué)的發(fā)展
第三節(jié) 當(dāng)代美國經(jīng)濟社會學(xué)
第四節(jié) 當(dāng)代歐洲經(jīng)濟社會
第五節(jié) 當(dāng)代中國經(jīng)濟社會學(xué)研究
第三章 理性選擇與經(jīng)濟生活
第一節(jié) 理性選擇范式的源流
第二節(jié) 理性選擇范式在社會科學(xué)領(lǐng)域的拓展
第三節(jié) 經(jīng)濟社會學(xué)的理性選擇理論
第四節(jié) 理性選擇理論面臨的挑戰(zhàn)
第四章 社會資本
第一節(jié) 社會資本研究概況
第二節(jié) 社會資本的定義
第三節(jié) 社會資本的分類
第四節(jié) 有代表性的社會資本研究
第五節(jié) 對社會資本研究的批評
第五章 社會轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟社會學(xué)分析
第一節(jié) 市場轉(zhuǎn)型研究的淵源
第二節(jié) 市場轉(zhuǎn)型的社會學(xué)研究
第六章 交換及交換中的中介價值
第一節(jié) 不同學(xué)科視野下的交換行為
第二節(jié) 社會交換:經(jīng)濟交換與禮物交換的融合
第三節(jié) 社會交換中的中介價值
第七章 集體消費與舒適物
第一節(jié) 拓展消費單位的內(nèi)涵
第二節(jié) 作為集體消費品的舒適物
第三節(jié) 舒適物與地方政府行為
第八章 勞資關(guān)系
第一節(jié) 勞資關(guān)系概述
第二節(jié) 勞資關(guān)系的演變及理論
第三節(jié) 勞資關(guān)系系統(tǒng)分析
第四節(jié) 中外合資企業(yè)中的勞資關(guān)系探討
第九章 經(jīng)濟組織
第一節(jié) 企業(yè)組織的經(jīng)濟學(xué)研究
第二節(jié) 企業(yè)組織的社會學(xué)研究
第三節(jié) 社會學(xué)視角評述及其與經(jīng)濟學(xué)視角的比較
第四節(jié) 企業(yè)研究發(fā)展的新趨向
第十章 企業(yè)家與企業(yè)家精神
第一節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)家特征
第二節(jié) 不同視野下的企業(yè)家概念:對企業(yè)家精神的再認識
第三節(jié) 企業(yè)家得以形成的行為動機追溯
第四節(jié) 從創(chuàng)業(yè)者到委托管理者:企業(yè)家行為與管理行為的相互轉(zhuǎn)換
第五節(jié) 從個人機遇到組織更新:企業(yè)家精神與企業(yè)家成長環(huán)境的創(chuàng)新
第十一章 經(jīng)濟與文化
第一節(jié) 文化
第二節(jié) 文化與經(jīng)濟活動
第三節(jié) 經(jīng)濟行為與文化:社會學(xué)視野下的跨國企業(yè)
附錄一 美國經(jīng)濟社會學(xué)分會推薦的經(jīng)濟社會學(xué)部分閱讀書目
附錄二 美國斯坦福大學(xué)經(jīng)濟社會學(xué)教學(xué)大綱
附錄三 美國哈佛大學(xué)經(jīng)濟社會學(xué)教學(xué)大綱
附錄四 美國加利福尼亞大學(xué)伯克利分校經(jīng)濟社會學(xué)教學(xué)大綱