緒論
一研究背景與意義
二研究內容、方法和結構
三本書可能的創(chuàng)新點
章理論基礎與文獻述評
節(jié)關于戰(zhàn)略聯(lián)盟的理論演化與相關述評
一戰(zhàn)略聯(lián)盟的理論演化
二戰(zhàn)略聯(lián)盟的相關領域研究
三研究不足與啟示
第二節(jié)關于協(xié)同演化與穩(wěn)定性的研究述評
一戰(zhàn)略聯(lián)盟的協(xié)同演化
二戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性
三研究不足與啟示
第三節(jié)關于企業(yè)層戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同能力研究述評
一戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同能力
二企業(yè)聯(lián)盟協(xié)同及其績效
三研究不足及啟示
第四節(jié)本章小結
第二章戰(zhàn)略聯(lián)盟的產生和協(xié)同演化機制
節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟的內涵
一戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念
二戰(zhàn)略聯(lián)盟的類型
三戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征
四戰(zhàn)略聯(lián)盟的范圍
五戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性
第二節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟的驅動與穩(wěn)定因素
一內部因素
二外部影響因素
三內外部因素的耦合
第三節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化的形式分析
一協(xié)同演化的生態(tài)形式
二協(xié)同演化的共性特征
三戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同的結構演化
第四節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化機制的建立
一協(xié)同演化機制的動力系統(tǒng)與路徑
二協(xié)同演化機制的內在邏輯框架
三協(xié)同演化機制的分析維度框架
第五節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化機制的分析維度
一資源能力的分析維度
二學習能力的分析維度
三協(xié)控能力的分析維度
四能力協(xié)同與戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化
第六節(jié)協(xié)同演化與績效評價的理論模型
一評價測度
二指標選擇
三理論模型
第七節(jié)本章小結
第三章基于資源能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化
節(jié)企業(yè)資源能力與盟友選擇
一企業(yè)資源能力構成要素
二企業(yè)資源能力要素的相互作用
三企業(yè)資源能力與盟友選擇的協(xié)同演化
第二節(jié)基于資源能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟影響因素
一企業(yè)資源搜尋方式
二企業(yè)資源整合能力
三企業(yè)資源模仿能力
四企業(yè)資源多元協(xié)整
第三節(jié)基于資源能力的協(xié)同演化機理
一戰(zhàn)略聯(lián)盟動因
二戰(zhàn)略聯(lián)盟結構調整過程
三戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化機理
第四節(jié)基于資源能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟績效分析
一戰(zhàn)略聯(lián)盟績效的規(guī)劃模型
二基于SEM模型的實證分析
三案例分析
第五節(jié)本章小結
第四章基于學習能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化
節(jié)企業(yè)學習能力與盟友選擇
一構成要素分析
二要素作用分析
三學習能力與盟友選擇的協(xié)同演化
第二節(jié)基于學習能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟影響因素
一知識吸收機制
二知識外部化機制
三知識內部化機制
四知識共享機制
第三節(jié)基于學習能力的協(xié)同演化機理
一基于學習能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟
二戰(zhàn)略聯(lián)盟的生命周期
三協(xié)同演化模型
第四節(jié)基于學習能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟績效分析
一組織學習和戰(zhàn)略聯(lián)盟績效
二基于SEM模型的實證分析
三案例分析
第五節(jié)本章小結
第五章基于協(xié)控能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化
節(jié)協(xié)控能力與戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)化
一戰(zhàn)略聯(lián)盟機制及其整合
二協(xié)控能力的構成要素
三戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)化
第二節(jié)基于協(xié)控能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟影響因素分析
一信任機制
二界面管理機制
三社會聯(lián)盟
第三節(jié)基于協(xié)控能力的協(xié)同演化機理
一共生演化機理
二共生協(xié)同演化方式
三共生協(xié)同演化戰(zhàn)略
第四節(jié)基于協(xié)控能力的戰(zhàn)略聯(lián)盟績效分析
一協(xié)控能力與戰(zhàn)略聯(lián)盟績效
二基于SEM模型的實證分析
三案例分析
第五節(jié)本章小結
第六章協(xié)同能力和戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化績效
節(jié)研究對象與設計
第二節(jié)問卷設計
第三節(jié)問卷分析方法
一描述性統(tǒng)計分析
二信度分析
三驗證性因子分析
四結構方程模型分析
第四節(jié)理論假設模型
第五節(jié)變量的測量
一企業(yè)基本資料
二資源能力的測量
三學習能力的測量
四協(xié)控能力的測量
五戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同能力的測量
六戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化績效的測量
七外部影響因素
第六節(jié)調查問卷的預測
一小樣本調查說明
二小樣本調查的基本情況
三效度與信度分析的結果
第七節(jié)資料分析與結果
一問卷回收和數據處理
二描述性統(tǒng)計分析
三大樣本信度分析
四大樣本效度分析
五協(xié)同能力與戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化績效關系的假設檢驗
第八節(jié)結果與討論
第九節(jié)本章小結
第七章戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化的案例分析
節(jié)公司背景
一上海汽車工業(yè)（集團）總公司
二通用汽車
第二節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟的伙伴選擇標準與動因
第三節(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成和協(xié)同演化
一注重資源能力在聯(lián)盟形成中的作用
二注重戰(zhàn)略聯(lián)盟結構化過程中的協(xié)控機制
三注重相互學習和聯(lián)盟經驗的提升
四注重承諾與長期的合作關系
第四節(jié)案例的啟示
第五節(jié)本章小結
結束語
一結論
二對企業(yè)的建議
三研究不足與展望
參考文獻
一中文文獻
二外文文獻
附錄調查問卷
后記