《追尋管理之善》為作者多年來(lái)從事教育管理工作的心得體會(huì)的文章匯編。本書(shū)作者具有豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為要用“求真至善”的理念來(lái)構(gòu)建學(xué)校教育的價(jià)值觀，努力追求教育的本真，用教育的真諦引領(lǐng)學(xué)校的教育發(fā)展。書(shū)稿中的每篇文章都是針對(duì)作者經(jīng)歷的具體的教育管理實(shí)踐引發(fā)的教育管理思考，是作者作為管理者的思考、研究、實(shí)踐的成果。書(shū)稿將作者的文章從讀懂教師、研究學(xué)生、領(lǐng)到教學(xué)、專注校園和創(chuàng)意管理五個(gè)方面進(jìn)行歸類整理。用“求真至善”的理念來(lái)構(gòu)建學(xué)校教育價(jià)值觀，努力追求教育本真，用教育的真諦引領(lǐng)學(xué)校教育發(fā)展。
金坤榮，蘇州市吳江區(qū)盛澤第一中學(xué)校長(zhǎng)，江蘇省優(yōu)秀教育工作者，蘇州市名教師，蘇州市教育科研學(xué)術(shù)帶頭人，蘇州市師德標(biāo)兵，吳江市勞動(dòng)模范，吳江市名校長(zhǎng)，吳江區(qū)教育領(lǐng)軍人物。專注于教學(xué)，致力于科研，教育教學(xué)成果豐碩。參加第三期京蘇粵中小學(xué)優(yōu)秀中青年校長(zhǎng)高級(jí)研修班培訓(xùn)，在學(xué)校管理中，深化“習(xí)得教育”，推進(jìn)“真善教育”，提升了學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)品位，其學(xué)校管理思想入選《京蘇粵優(yōu)秀中青年校長(zhǎng)辦學(xué)思想輯錄》一書(shū)。一直從事語(yǔ)文教學(xué)，形成“質(zhì)樸簡(jiǎn)練厚實(shí)”的教學(xué)特色，示范課《藤野先生》在江蘇省“教學(xué)新時(shí)空·名師課堂”網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)中播出。勤于科研，筆耕不輟，其所寫(xiě)論文連獲四屆江蘇省“五四杯”論文競(jìng)賽省一等獎(jiǎng)、兩屆江蘇省“師陶杯”論文競(jìng)賽省一等獎(jiǎng)、五屆江蘇省教育管理論文評(píng)比省一等獎(jiǎng)。已經(jīng)出版學(xué)術(shù)專著《堅(jiān)守語(yǔ)文之真》。
第一章 讀懂教師
教師要“頂天立地”
成長(zhǎng)教師：學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
從一位教師課改遭遇引發(fā)的思考
關(guān)注教師成長(zhǎng)，培養(yǎng)教師專業(yè)發(fā)展
短信息：助力教師管理
教師管理中的“模糊”藝術(shù)
淺談與教師交流溝通的有效方式
新教師培養(yǎng)中的幾個(gè)“不急于”
用鼓勵(lì)把新教師拉出“困境”
有效的教師培訓(xùn)方式探析
助力、引路、歷練、切脈——引導(dǎo)青年教師發(fā)展成長(zhǎng)的案例研究
教師自我發(fā)展成長(zhǎng)“四追問(wèn)”
綜合實(shí)踐活動(dòng)中教師“引導(dǎo)”角色的實(shí)踐與思考
讀書(shū)：教師的生存方式
第二章 研究學(xué)生
教育：要把門(mén)打開(kāi)
緩一緩：教育管理學(xué)生的潤(rùn)滑劑
在發(fā)現(xiàn)學(xué)生遲到之后——例談管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、解決和透視
讓校長(zhǎng)室與師生近距離
老師和學(xué)生之間：要既近且遠(yuǎn)
批評(píng)教育中的巧妙變通
淺談以“學(xué)生視角”來(lái)夯實(shí)學(xué)校管理
讓心理健康教育走進(jìn)學(xué)生心靈
適度懲罰：教育管理學(xué)生的潤(rùn)滑劑
順應(yīng)心理：有效引導(dǎo)教育的基石——例談校園中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)教育
適度：學(xué)生管理的應(yīng)然取向——例談教師“平等”學(xué)生及管理學(xué)生的
幾個(gè)問(wèn)題
第三章 領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)
生成不能忽視課前預(yù)設(shè)
如何指導(dǎo)小組合作討論
加強(qiáng)教學(xué)反思，促進(jìn)自我發(fā)展
課堂上一個(gè)“不好”的習(xí)慣
課堂：校本教研的基礎(chǔ)
“我得意的一個(gè)教學(xué)細(xì)節(jié)”
一線教師要聽(tīng)好三種課
淺談創(chuàng)造性地使用語(yǔ)文教材
淺談善思型課堂教學(xué)的實(shí)踐探究
讓課堂教學(xué)走向動(dòng)態(tài)生成
淺談校長(zhǎng)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的“四點(diǎn)”思考
要“集體研課”，不要“集體備課”
以樸素做法，提升教學(xué)成效
讓校本教研走向深入有效——由一則教研案例引發(fā)的思考
要把握好課堂教學(xué)中的這些“應(yīng)該”細(xì)節(jié)
淺談新課程背景下聽(tīng)課評(píng)議的有效策略
在精致化校本研修中彰顯精彩
淺論新課程背景下課堂教學(xué)的不等式
第四章 專注校園
不妨邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家為學(xué)校做“體檢”
夯實(shí)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的有效策略
由“100”和“8”的對(duì)比所想到的
課例：讓教師和專家面對(duì)面
善待“錯(cuò)誤”，引導(dǎo)體驗(yàn)
我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了嗎
打造校園環(huán)境資源的動(dòng)感地帶
例談管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、解決和透視
行走著：校園管理者的應(yīng)然常規(guī)
校園：讓“巡視管理”流行起來(lái)
立足點(diǎn)外顯點(diǎn)著力點(diǎn)落腳點(diǎn)
深化真善特色，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展
淺談校長(zhǎng)對(duì)中層干部的有效引導(dǎo)
讓干部教師變成那個(gè)“分粥的人”
要讓管理“下基層”“接地氣”
做一個(gè)“五有”的管理者
做一個(gè)有情有味的校長(zhǎng)
做一個(gè)有點(diǎn)兒境界的學(xué)校管理者
第五章 創(chuàng)意管理
構(gòu)建學(xué)�！傲�(xí)得教育”文化特色建設(shè)的實(shí)踐與研究
讓思考“成就”文章
這位校長(zhǎng)愛(ài)聽(tīng)課
精致管理：學(xué)校發(fā)展的基石
努力打造著學(xué)校管理中的近距離
淺談?dòng)行Ч芾碇械牧眍惙绞?br> 文化管理：學(xué)校管理的至高境界
努力追求一種“至善”的管理方式
如何繼承發(fā)展：接任校長(zhǎng)的重要命題
用智慧提升校長(zhǎng)管理的領(lǐng)導(dǎo)力
中層干部要煉好“管”和“理”的本領(lǐng)
有效開(kāi)展初中德育工作的方法分析
努力做一個(gè)會(huì)講故事的管理者
在“每日四問(wèn)”中深化學(xué)校管理
以“至善”思想提升教學(xué)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力
求真至善：學(xué)校教育改革創(chuàng)新的文化追求
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