（一）
新形勢下青年干部思想政治狀況調(diào)查研究報告
金融企業(yè)黨員干部示范效應調(diào)研報告
——以中國進出口銀行浙江省分行為例
金融企業(yè)“80后、90后”青年員工思想政治工作調(diào)查研究
金融企業(yè)一線科技員工人文工作環(huán)境和心理需求的調(diào)查研究
——中國工商銀行軟件開發(fā)中心杭州研發(fā)部員工職業(yè)壓力評估與EAP路徑探索
注重人文關懷，加強心理疏導，完善和創(chuàng)新中國農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作
——中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行“人文關懷和心理疏導”工作調(diào)研報告
當前農(nóng)業(yè)銀行員工的思想特點和幸福農(nóng)業(yè)銀行建設的研究與思考
淺談如何做好金融行業(yè)“80后、90后”青年思想政治工作
基于微博的中國銀行品牌宣傳
交通銀行女員工思想發(fā)展狀況調(diào)研分析報告
招商銀行一線員工人文環(huán)境狀態(tài)與工作滿意度相關研究
企業(yè)員工忠誠度影響因素的實證研究
——以國內(nèi)A金融機構(gòu)的調(diào)研為例
把握形勢，轉(zhuǎn)變思路，開創(chuàng)思想政治工作新局面
——寧波證監(jiān)局思想政治工作研究報告
銀行基層員工思想行為調(diào)研報告
對一線員工恩想動態(tài)調(diào)查與加強思想政治工作的思考
中國工商銀行數(shù)據(jù)中心（北京）青年員工歸屬感調(diào)研報告
如何把社會主義核心價值觀融入金融企業(yè)文化建設
招商銀行成都分行“80后、90后”思想政治工作調(diào)查研究
企業(yè)文化建設創(chuàng)新案例研究
——以中國民生銀行深圳分行為例
關注員工、關愛員工、聚合正能量、提振精氣神
太平資產(chǎn)管理有限公司“80后、90后”青年員工思想政治工作調(diào)研報告
“無形”與“有形”的企業(yè)文化之道
——興業(yè)證券企業(yè)文化建設探索與實踐研究
杭州銀行培育和踐行社會主義核心價值觀的調(diào)查與思考
新媒體時代銀行業(yè)思想政治工作方式創(chuàng)新探究
——基于西安銀行思想政治工作方式的調(diào)查與思考

（二）
后記