你是數(shù)字化邊緣者、跟隨者還是數(shù)字先驅(qū)？你是否感受到數(shù)字化職場的洪流沖擊？你是主動(dòng)參與還是被動(dòng)裹挾到數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代？你是如魚得得水還是深感無力？

本書作者有著資深的商業(yè)經(jīng)歷和職場經(jīng)驗(yàn)，在博世、漢莎、西門子和愛立信等知名公司工作20多年，本書既是她自己學(xué)習(xí)和成長的系統(tǒng)總結(jié)，也是她與眾多知名專家的交流成果。作者分享了在與不同個(gè)體和組織間如何應(yīng)對數(shù)字商業(yè)的變化，以及培養(yǎng)看待數(shù)字化世界的積極視角。

這是一本幫助你深度認(rèn)知、深度工作，為數(shù)字化職場賦能的書，幫助鍛造數(shù)字職場進(jìn)化力。作者從成長心態(tài)、終身學(xué)習(xí)、自我調(diào)節(jié)、數(shù)字化能力、新型職場、創(chuàng)造力、減速與平衡7個(gè)方面幫助讀者自我調(diào)整和提升。

作者以輕松、有趣的方式為大家提供行之有效的行動(dòng)建議。案例分析、自我對照、啟發(fā)式提問和練習(xí)將會(huì)幫助大家調(diào)整心態(tài)和自我反思。那些能夠適時(shí)做出調(diào)整的人，將會(huì)在未來的職業(yè)生涯中具備更強(qiáng)的競爭力，同時(shí)也更加有機(jī)會(huì)去再次激發(fā)那些自孩童時(shí)起就已具備的潛能，如創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

作者是寫給當(dāng)下每一位追求進(jìn)步和成長的職場人士，也是寫給那些具有人才管理責(zé)任感的企業(yè)，來支持他們的員工培養(yǎng)持續(xù)性發(fā)展能力。沒有幸福的員工，企業(yè)怎么可能有美好的未來！