本書是北京大學(xué)政府管理學(xué)院蕭鳴政教授主持的地方人才調(diào)研項(xiàng)目成果。本書基于對(duì)廣東省21地市人才系統(tǒng)的問(wèn)卷調(diào)查、座談與研討，收集了有關(guān)人才開(kāi)發(fā)與管理的大量一手?jǐn)?shù)據(jù)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)、從區(qū)域人才發(fā)展的視角，全面揭示了廣東省人才發(fā)展的現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)、不足與問(wèn)題，并且結(jié)合中央人才工作會(huì)議的精神，對(duì)于廣東省人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展，提出了系列對(duì)策與建議，尤其是對(duì)于如何建設(shè)粵港澳高水平人才高地，提出了系列針對(duì)性的建議，這對(duì)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，具有十分重要的價(jià)值與意義。
蕭鳴政，北京大學(xué)A1崗教授，美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，現(xiàn)任北大政府管理學(xué)院教授，博導(dǎo)，北大人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任，國(guó)家馬工程人力資源首席專家，中央組織部特邀專家，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部咨詢委員會(huì)專家，中央電視臺(tái)百家講壇《品德與人力資源開(kāi)發(fā)》專題講座人，中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。自從2003年開(kāi)始，帶領(lǐng)北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心研究團(tuán)隊(duì)致力于研究領(lǐng)導(dǎo)人才與科學(xué)的相關(guān)課題，2005年聯(lián)合中國(guó)行政學(xué)會(huì)與中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)發(fā)起了中國(guó)第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人才論壇,從2005年10月開(kāi)始至今,已經(jīng)連續(xù)舉辦了五屆《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才論壇》，主持并完成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的五項(xiàng)國(guó)家社科基金重點(diǎn)、一般與國(guó)家教育部重大項(xiàng)目，出版發(fā)表《黨政領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)與政績(jī)關(guān)系研究》等專著3部，論文集3部。在北京大學(xué)培養(yǎng)與指導(dǎo)了近10位博士與碩士專門研究中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才與科學(xué)管理的問(wèn)題，近年專注于領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)與執(zhí)政本領(lǐng)及其評(píng)價(jià)研究。
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