如何拓展人際關(guān)系圈?如何提升自己社交能力?如何重拾社交信心?如何建立有意義的人際關(guān)系?
由“超級連接者”蘇珊·麥克弗森投注多年專業(yè)經(jīng)驗,結(jié)合大量真實成功案例,分享自己建立更深層次人際關(guān)系的方法——回歸人際交往的初衷,挖掘內(nèi)在人性。
在社交中,我們應(yīng)明確目的、保持真實、高有同情心、包容對方、誠實待人、追求成效而又不顯露“功利性”,并以此創(chuàng)造并鞏固屬于自己的“星群”。
這一“超級連接方法”,可被分解為簡單、易行的3個步驟。
聚集:檢查你與自己的關(guān)系,明確目標(biāo),跳出束縛,創(chuàng)造機會,找尋“星群”中的顆顆明星。
請求:發(fā)現(xiàn)直接的需求,敞開大門,分享資源、經(jīng)驗、關(guān)系和觀點,主動利他,讓人際關(guān)系變得真實、深刻而有意義。
行動:跟進、鞏固已有關(guān)系,加深新建立的關(guān)系,履行承諾,與對方保持聯(lián)系,并將其變成有意義的關(guān)系。
《連接的方法:3步實現(xiàn)高價值社交》充滿了幽默、謙遜和睿智,是一本人人需要的人際關(guān)系行動手冊。針對每一個步驟的具體實施,書中也給出了翔實的提示和建議,簡單易行,不僅有助于人們建立終生受益的人際關(guān)系、快速達成商業(yè)合作,也可以幫助企業(yè)持續(xù)增長、創(chuàng)造社會價值。
1.“超級連接者”、溝通專業(yè)人士蘇珊·麥克弗森(Susan McPherson)傾情力作,好用的“生意經(jīng)”,連接創(chuàng)造商業(yè)合作的“星群”,發(fā)展有意義、有深度的人際關(guān)系。
2.告別無效社交,以聚焦、請求、行動簡單3步實現(xiàn)高價值社交,成功點燃每一束交往、合作和日常互動的火苗。
3.連接他人,享受喜悅,重新認(rèn)識更真實的自己,拓展人際關(guān)系圈、提升社交能力,重拾社交信心,建立真正有意義的人際關(guān)系,快速達成商業(yè)合作。
4.回歸人際交往的初衷,挖掘內(nèi)在人性,在社交中明確目的、保持真實、富有同情心、包容對方、誠實待人、富有成效而又不顯露出“功利性”,以此創(chuàng)造并鞏固屬于自己的“星群”,幫助每個性格內(nèi)向、不愿意社交的人,提升自己的社交技能。
5.剽悍一只貓、戰(zhàn)隼、格格、亞當(dāng)·格蘭特、蘭迪·扎克伯格等30余位中外大咖共同力薦。
[美]蘇珊·麥克弗森(Susan McPherson)
超級連接者、溝通專業(yè)人士、演講家、多家商業(yè)出版物撰稿人。
戰(zhàn)略咨詢公司麥克弗森(McPherson Strategies)創(chuàng)辦人兼CEO。
在市場營銷、公共關(guān)系和企業(yè)責(zé)任等領(lǐng)域擁有超過25年的工作經(jīng)驗。
[美]杰姬·阿什頓(Jackie Ashton)
自我成長類圖書作家、編輯。
引 言 走向你的“星群” 1
第一部分 聚集:找尋“星群”中的顆顆明星
第一章 重啟建立人際關(guān)系的看法 13
與自己建立良好關(guān)系 14
現(xiàn)有人際關(guān)系就是最大的資源 16
明確目標(biāo) 19
以傾聽、學(xué)習(xí)和提供幫助作為人際交往的目的 20
建立長期關(guān)系,不要割裂生活與工作 24
做志愿者或參與本地事業(yè) 26
優(yōu)先與連接者建立關(guān)系 29
預(yù)連接 30
總結(jié):付出行動并真正建立人際關(guān)系 32
第二章 先邀請別人,才能獲得別人的邀請 33
互惠互利,成為另一種JOMO 35
確定聚會的目的 38
主動舉辦活動,而非被動等待邀請 40
圍繞問題舉辦活動 41
播種關(guān)系 42
創(chuàng)建一個系統(tǒng) 44
保持簡單,從小事開始 45
第三章 地點,地點,還是地點 47
積極參加志愿者工作 48
去共享辦公空間辦公,即便是在線空間也可以 51
加入在線社區(qū)、群組或聚會 55
不要小瞧偶然建立的人際關(guān)系 59
遵循S型曲線 61
接受不適,鼓起勇氣 62
第四章 讓在線聚會釋放強大力量 65
高效利用每種會議形式 66
如何讓在線會議平臺更具個性化 69
以數(shù)字方式培養(yǎng)親密關(guān)系 70
利用好每次會議 72
參與每一次“傾聽之旅” 73
認(rèn)真傾聽,不只是接收聲音 75
進行對話:提醒自己進入接收和吸收的模式 79
提升“關(guān)系能” 81
不要自我孤立 82
做真實的自己 83
總結(jié):有效聯(lián)系“星群”的4種方式 85
第五章 打造“星群”,以使命鼓舞人心 87
提升目標(biāo)層次 88
如果你是女性,你需要兩套人際關(guān)系 90
提煉故事,明確“星群”使命 92
幫助其他人融入你的故事 93
實時調(diào)整和改變你的使命 96
評估吸引多樣化人際關(guān)系的能力 97
“聚集”部分回顧:不斷增加“星星” 98
第二部分 請求:發(fā)現(xiàn)最直接的需求
第六章 確信自己可以提供幫助、支持和指導(dǎo) 103
我能提供怎樣的幫助 104
對不同觀點抱有好奇心 106
提供有價值的技能或經(jīng)驗 107
提供驅(qū)散失敗恐懼的幫助 112
第七章 懂你所需:明確想了解的對象、事件和方位 115
準(zhǔn)備好“頒獎詞”:準(zhǔn)確說出對方的5個關(guān)鍵特征 116
握手還是擁抱:考慮對方喜歡的互動方式 117
建立信任的三個要素 119
從“舉手之勞”開始 121
11個破冰問題 122
提供3個選項,讓對方答應(yīng)你的請求 123
總結(jié):永遠(yuǎn)不要停止提出最重要的請求 125
第八章 完美呈現(xiàn):任何時候都泰然自若 126
轉(zhuǎn)換思路,并非事事皆需請求 126
搞定你的“4/4/4” 128
從外界視角去思考 129
想象對方給出肯定答復(fù) 130
像喜劇演員那樣掌控現(xiàn)場 132
適當(dāng)強勢,用好清晰而直接的溝通 133
第九章 內(nèi)向者同樣可以是高效連接者 136
內(nèi)向者的競爭力 137
與超級連接者合作 139
用好引導(dǎo)框架 140
敲定活動“三”部曲 141
獨創(chuàng)性是你的超級力量 142
第十章 讓溝通真實而深刻 144
按下通話鍵 144
貫徹“關(guān)系主義” 146
明確傳達善意 147
不要削弱你的E力量 149
通過私信進行深入而真切的溝通 150
以加強關(guān)系的方式進行反饋 153
不要排他或者抱有偏見 155
劃定界限,照顧好自己,避免倦怠 157
有疑問時,不要懼怕“過度溝通” 158
“請求”部分回顧:讓關(guān)系變得更深刻且有意義 161
第三部分 行動:賦予關(guān)系深度
第十一章 跟進的藝術(shù) 165
連接第一條關(guān)系線 166
認(rèn)識之后馬上采取行動 167
每個人都想被關(guān)注 168
SCARF:安全感同樣重要 170
聽從別人的建議,照做 173
向前推進關(guān)系 174
增加儀式感 179
找到對方的“首要區(qū)分因素” 180
成為“萬事通” 182
表達感激之情 185
永遠(yuǎn)保持好奇心 185
第十二章 財散人聚:在錢的問題上開誠布公 187
投資于人 188
消除與金錢有關(guān)的尷尬 189
如何提出金錢方面的要求 191
投資之外 191
第十三章 堅持參會,堅持創(chuàng)新 193
繼續(xù)對會議本身進行創(chuàng)新 193
幫助你的鄰居 195
最有趣的關(guān)系往往源于偶然 197
“行動”部分回顧:鞏固你的“星群” 198
后 記 201
致 謝 203