本教材在傳統(tǒng)招聘管理的教材上，踐行課程思政的要求，在每一章都添加了我國選人用人的名言或者案例，生動(dòng)詮釋了中國人的用人智慧。此外，在落實(shí)新文科建設(shè)當(dāng)中，添加了新興技術(shù)在招聘中的應(yīng)用這一章節(jié)，把最新的大數(shù)據(jù)測評技術(shù)和VR技術(shù)在招聘中的應(yīng)用寫到了教材里，讓學(xué)生們可以了解和掌握招聘前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展。本書共有十章，分別為：員工招聘管理概述、招聘前的準(zhǔn)備、招聘計(jì)劃的制定及發(fā)布、簡歷篩選、筆試測評、面試測評、背景調(diào)查、員工錄用管理、招聘評估、新興技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。