在進行人力資源管理咨詢和學術研究時，如何做到從理論到實踐的有效融合?
在為企業(yè)做咨詢服務時，如何回應管理者“做好人力資源管理該讀什么樣的書”的詢問?
在和企業(yè)管理專業(yè)或MBA學員交流時，如何指導其將所了解的理論 、框架和模型，按照-定的流程和步驟有效地實施、落地?
《戰(zhàn)略視角下的人力資源——人力資源管理理論與實踐的融合（第3版）》突破常規(guī)的人力資源書籍從招聘、培訓、薪酬、績效、人力資源規(guī)劃等方面搭建結構的方式，另辟蹊徑從管理咨詢的角度進行內(nèi)容組織，以實現(xiàn)戰(zhàn)略視角下人力資源管理理論與實踐的有效運用和創(chuàng)新。