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發(fā)條原則:讓企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的管理模式

發(fā)條原則:讓企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的管理模式

定  價(jià):65 元

        

  • 作者:[美]邁克·米夏洛維奇(MikeMichalowicz)
  • 出版時(shí)間:2022/6/1
  • ISBN:9787559660862
  • 出 版 社:北京聯(lián)合出版有限公司
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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許多管理者認(rèn)為如果沒有自己的時(shí)刻把關(guān),公司業(yè)務(wù)就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)甚至?xí)姹罎,所以他們幾乎犧牲所有業(yè)余時(shí)間投入工作。但糟心的是,即使這樣,公司仍然常常陷入發(fā)展瓶頸。
本書將幫助管理者走出這個(gè)困境。作者結(jié)合自己多年的管理研究和企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),以4D混合模型為理論基礎(chǔ),提出了一套企業(yè)自動(dòng)運(yùn)營(yíng)7步方法論
用4D模型分析工作時(shí)間:梳理自己分配在執(zhí)行(Doing)、規(guī)劃(Design)、決策(Decisions)賦權(quán)(Delegating)四個(gè)方面的時(shí)間比例;
·明確決定企業(yè)命脈的核心職能(QBR):宣告企業(yè)的核心職能,并明確該職能的履行者;
·保障并履行QBR:讓團(tuán)隊(duì)了解QBR并賦權(quán)團(tuán)隊(duì),保障QBR順利完成;
·記錄工作方法:通過及時(shí)記錄和調(diào)整,為規(guī)劃工作、QBR及主要職責(zé)騰出更多時(shí)間;
·平衡團(tuán)隊(duì):將團(tuán)隊(duì)成員的強(qiáng)特質(zhì)與需要這些特質(zhì)的任務(wù)相匹配;
·下定決心:找到能從你的獨(dú)特產(chǎn)品中受益的客戶,鎖定他們,滿足他們的需求;
·讓企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn):休四周假期,從執(zhí)行中解脫出來,讓企業(yè)真正為你工作。

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