部分 企業(yè)集團公司職工代表大會知識問答
01.企業(yè)集團公司的產(chǎn)生發(fā)展與我國職工代表大會制度有什么內(nèi)在聯(lián)系？
02.當(dāng)前形勢下，推進企業(yè)集團公司多級職工代表大會制度有哪些現(xiàn)實意義？
- 03.企業(yè)集團公司建立職工代表大會制度有哪些法律政策依據(jù)？
04 .推行企業(yè)集團公司多級職工代表大會制度存在哪些問題和挑戰(zhàn)？
05 建立企業(yè)集團公司多級職工代表大會制度需要遵循哪些原則？
06 哪些企業(yè)集團公司需要建立職工代表大會制度？
07 企業(yè)集團公司總部以外區(qū)域的基層單位是否應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)集團公司職工代表大會？
08 企業(yè)集團公司職工代表大會的建制要求是否適用非公有制企業(yè)的集團公司？
09 召開企業(yè)集團公司職工代表大會，其重點工作有哪些？
10 企業(yè)集團公司黨委、行政、工會對職工代表大會制度分別有哪些職責(zé)？
11 企業(yè)集團公司職工代表大會的屆期是如何規(guī)定的？職工代表大會因故需要提前換屆或延期換屆應(yīng)該怎么處理？
12 企業(yè)集團公司職工代表大會和企業(yè)集團公司行政工作會議可以合并召開嗎？
13 企業(yè)集團公司職工代表大會是否可以和企業(yè)集團公司會員代表大會合并召開？
14 企業(yè)集團公司職工代表大會和集團公司本部職工代表大會有什么區(qū)別？兩者是否可以相互替代？
15 企業(yè)集團公司職工代表大會可以取代所屬基層單位職工代表大會嗎？
16 分公司需要建立職工代表大會制度嗎？它與企業(yè)集團公司職工代表大會有什么關(guān)系？
17 企業(yè)集團公司職工代表大會制度實施辦法應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
18 企業(yè)集團公司職工代表大會職權(quán)與基層單位職工代表大會職權(quán)有何不同？
19 企業(yè)集團公司職工代表大會知情審議事項主要有哪些內(nèi)容，其權(quán)限是如何設(shè)置的？
20 企業(yè)集團公司職工代表大會審議通過事項主要有哪些？如何起到對基層單位規(guī)范和制約的作用？
21 企業(yè)集團公司集體協(xié)商制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容，其與基層單位的集體合同有何不同？
22 企業(yè)集團公司在重大改革調(diào)整中的多級職工代表大會民主程序應(yīng)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？
23 企業(yè)集團公司職工代表大會對所屬基層單位實行民主管理和集體協(xié)商審查監(jiān)督的重點是什么？
24 所屬基層單位勞動關(guān)系總體狀況是否應(yīng)當(dāng)向企業(yè)集團公司職工代表大會報告，接受職工代表審議？
25 企業(yè)集團公司職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部或高級管理人員的主要內(nèi)容有哪些？
26 企業(yè)集團公司職工代表大會民主評議工作應(yīng)當(dāng)如何開展？
27 企業(yè)集團公司的哪些人員可以作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人？
28 企業(yè)集團公司職工代表大會如何選舉產(chǎn)生企業(yè)集團公司職工董事、職工監(jiān)事？
29 企業(yè)集團公司職工代表大會如何開展職工董事、職工監(jiān)事的民主評議工作？
30 確定企業(yè)集團公司職工代表大會的代表人數(shù)和比例結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把握哪些原則？
31 如何確定企業(yè)集團公司職工代表大會的中高層管理人員代表和一線職工代表？
32 企業(yè)集團公司職工代表大會的代表應(yīng)當(dāng)如何產(chǎn)生？
33 勞務(wù)派遣人員是否可以參加企業(yè)集團公司職工代表大會？
34 企業(yè)集團公司職工代表大會是否可以設(shè)列席代表和特邀代表？
35 如何確定企業(yè)集團公司職工代表大會的議題和議案？
36 企業(yè)集團公司職工代表大會審議材料應(yīng)當(dāng)提前多久交給職工代表，期間職工代表團（組）和工會應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮作用？
37 企業(yè)集團公司職工代表大會預(yù)備會議主要職責(zé)有哪些？
38 企業(yè)集團公司職工代表大會正式會議的主要程序是什么？
39 企業(yè)集團公司職工代表大會主席團應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)置，其主要職責(zé)是什么？
40 企業(yè)集團公司職工代表大會選舉和表決的規(guī)則方式是怎樣的？
41 如何將企業(yè)集團公司職工代表大會的審查監(jiān)督等事項落實到基層單位？
42 企業(yè)集團公司職工代表大會聯(lián)席會議由哪些人員組成，職責(zé)是什么？
43 企業(yè)集團公司是否可以通過召開網(wǎng)絡(luò)職工代表大會履行民主程序？
44 企業(yè)集團公司職工代表大會應(yīng)當(dāng)設(shè)立哪些民主管理專門委員會（小組），其工作職責(zé)是什么？
45 企業(yè)集團公司職工代表大會巡視檢查制度應(yīng)當(dāng)如何開展？
46 企業(yè)集團公司職工代表大會提案工作制度應(yīng)當(dāng)如何開展？
47 企業(yè)集團公司職工代表大會應(yīng)當(dāng)如何對所屬基層單位集體協(xié)商、集體合同制度開展監(jiān)督檢查和質(zhì)效評估？
48 企業(yè)集團公司應(yīng)當(dāng)如何建立完善企業(yè)集團公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層單位職工溝通交流制度？
49 企業(yè)集團公司工會作為職工代表大會工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行哪些工作職責(zé)？
50 企業(yè)集團公司應(yīng)當(dāng)如何推進完善企業(yè)民主管理制度？
第二部分 企業(yè)集團公司職工代表大會案例及評析
案例1：頂層設(shè)計多級職工代表大會制度體系
案例2：以多級職工代表大會制度融入集團經(jīng)營管理體系
案例3：以多級民主管理制度聯(lián)動有序促進企業(yè)改革調(diào)整
案例4：以多級協(xié)商民主方式有序解決企業(yè)薪酬分配矛盾
案例5：加強職工代表大會會議期間和閉會期間雙作用建設(shè)
第三部分 相關(guān)政策文件
企業(yè)民主管理規(guī)定
中華全國總工會關(guān)于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見
中華全國總工會辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見
中華全國總工會關(guān)于加強公司制企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設(shè)的意見
中華全國總工會關(guān)于推行企業(yè)集團職工代表大會制度的意見
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