本書緊緊圍繞《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》，結(jié)合高等教育立德樹人規(guī)律，借鑒國內(nèi)外勞動(dòng)教育相關(guān)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀、把握勞動(dòng)中的科學(xué)的宗旨，系統(tǒng)闡述了與勞動(dòng)相關(guān)的理論知識與實(shí)踐應(yīng)用。
全書共11章，涵蓋勞動(dòng)的主體、勞動(dòng)的環(huán)境、勞動(dòng)的開端、勞動(dòng)者發(fā)展、勞動(dòng)的場景、勞動(dòng)的規(guī)范、勞動(dòng)者保障、勞動(dòng)者保護(hù)、勞動(dòng)的未來等方面，有效融合勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)社會學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的各類知識，專業(yè)性與知識性較強(qiáng)。
本書聚焦新時(shí)代背景下的勞動(dòng)新形態(tài)，結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生注重學(xué)習(xí)體驗(yàn)的基本特征，建立了更易于理解和講授的內(nèi)容體系，關(guān)注一個(gè)大學(xué)生成長為社會勞動(dòng)者的完整過程，既講授知識，又培育勞動(dòng)意識、勞動(dòng)觀念。
本書條理清晰、內(nèi)容豐富、貼近現(xiàn)實(shí)，適合各類高校勞動(dòng)教育通識課教學(xué)使用，也可作為政府相關(guān)部門及企業(yè)事業(yè)單位的培訓(xùn)教材。

馮喜良，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師，兼任中國勞動(dòng)學(xué)會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會勞動(dòng)關(guān)系分會會長、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會人才發(fā)展分會會長、教育部高等學(xué)校社會學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員等。長期從事勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)社會學(xué)專業(yè)的教學(xué)與研究工作，主持承擔(dān)國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部、人力資源和社會保障部、國際勞工組織等研究課題30余項(xiàng)，在國內(nèi)國際期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。

第1章 勞動(dòng)、勞動(dòng)教育與勞動(dòng)科學(xué)
第1節(jié) 勞動(dòng)與人類發(fā)展
第2節(jié) 勞動(dòng)教育的目標(biāo)、內(nèi)容與路徑
第3節(jié) 勞動(dòng)科學(xué)理論的發(fā)展與體系構(gòu)建
第2章 勞動(dòng)的主體：勞動(dòng)者
第1節(jié) 勞動(dòng)與勞動(dòng)者的內(nèi)涵
第2節(jié) 勞動(dòng)者的特征與分類
第3節(jié) 勞動(dòng)者與社會文化環(huán)境
第4節(jié) 勞動(dòng)者行為
第5節(jié) 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
第3章 勞動(dòng)的環(huán)境：社會與市場中的勞動(dòng)
第1節(jié) 勞動(dòng)力需求分析
第2節(jié) 勞動(dòng)力供給分析
第3節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)分析
第4節(jié) 勞動(dòng)失業(yè)問題研究
第5節(jié) 勞動(dòng)力中的重點(diǎn)群體
第4章 勞動(dòng)的開端：職業(yè)生涯規(guī)劃
第1節(jié) 了解職業(yè)生涯規(guī)劃
第2節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展基本理論
第3節(jié) 自我認(rèn)知
第4節(jié) 職業(yè)生涯的決策與求職準(zhǔn)備
第5章 勞動(dòng)者發(fā)展：職業(yè)能力開發(fā)
第1節(jié) 認(rèn)知自我
第2節(jié) 自我管理
第3節(jié) 心智模式、情商與逆商修煉
第4節(jié) 團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力提升
第6章 勞動(dòng)的場景：勞動(dòng)過程
第1節(jié) 勞動(dòng)過程的基本概念
第2節(jié) 勞動(dòng)過程理論
第3節(jié) 新就業(yè)形態(tài)下的勞動(dòng)過程及特征
第7章 薪酬管理
第1節(jié) 薪酬管理概論
第2節(jié) 薪酬體系
第3節(jié) 薪酬水平
第4節(jié) 薪酬管理的發(fā)展趨勢
第8章 勞動(dòng)的規(guī)范：勞動(dòng)法律制度體系
第1節(jié) 勞動(dòng)法的起源
第2節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整
第3節(jié) 勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)
第9章 勞動(dòng)者保障：社會保險(xiǎn)與福利
第1節(jié) 建立社會保障的必要性
第2節(jié) 五險(xiǎn)一金
第3節(jié) 社會救助
第4節(jié) 社會福利
第10章 勞動(dòng)者保護(hù)：勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第1節(jié) 勞動(dòng)安全
第2節(jié) 職業(yè)健康
第3節(jié) 勞動(dòng)者工作與家庭平衡
第11章 勞動(dòng)的未來：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
第1節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)概述
第2節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會的變革
第3節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
參考文獻(xiàn)