本書依據(jù)高等院校應(yīng)用技能型人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式的要求,依照“原理先行、實務(wù)跟進、案例同步、實訓到位”的原則,結(jié)合“以能力為本位,以就業(yè)為導向”的思想和理念,在注重培養(yǎng)學生人力資源管理業(yè)務(wù)實踐應(yīng)用能力的同時,結(jié)合最新政策,做到與時俱進,使教材更接近實際應(yīng)用操作。 　　教材涵蓋10個項目,44個任務(wù)。在結(jié)構(gòu)安排上,以基于人力資源管理具體工作過程為導向構(gòu)建教材體系,采用“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動、實操技能”的編寫方式,力求結(jié)構(gòu)嚴謹、層次分明。在表述安排上,力求語言平實凝練、通俗易懂。在內(nèi)容安排上,盡可能考慮到財經(jīng)類專業(yè)不同層次的需求,每個項目都設(shè)有“知識目標”“技能目標”“素質(zhì)目標”“管理故事”“故事感悟”“同步案例”“做中學”。課后編排了“應(yīng)知考核”,包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡述題;“應(yīng)會考核”,包括觀念應(yīng)用、技能應(yīng)用、案例分析;“管理實訓”,包括實訓項目、實訓目的、實訓情境、實訓要求;最后附“實訓報告”。