本書根據(jù)商業(yè)發(fā)展環(huán)境與形態(tài)、企業(yè)文化理論與實(shí)踐的變化，從“時(shí)空線索、理實(shí)結(jié)合、動(dòng)靜有分、知行合一、教學(xué)相長(zhǎng)”出發(fā)，對(duì)全書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容重新梳理，按照新的順序闡述企業(yè)文化的歷史與發(fā)展、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、理論與實(shí)務(wù)、結(jié)構(gòu)與運(yùn)行、傳統(tǒng)與當(dāng)代，并結(jié)合當(dāng)前“重新定義”導(dǎo)向的商業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理，歸納了互聯(lián)時(shí)代的組織管理與企業(yè)文化的新思維。此外，新版對(duì)書中的案例和實(shí)踐鏈接做了大量的修訂或更新。