本書人員素質(zhì)測(cè)評(píng), 是指測(cè)評(píng)主體從特定的人力資源管理目的出發(fā), 運(yùn)用各種測(cè)量技術(shù), 收集受測(cè)人在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息, 對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià), 以求對(duì)人有客觀、全面、深入地了解, 從而為人力資源開發(fā)和管理提供科學(xué)的決策依據(jù)。本書作者長(zhǎng)期講授人員素質(zhì)測(cè)評(píng)課程, 在此基礎(chǔ)上精心編寫了本教材, 對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的介紹。全書共分8章, 涵蓋人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容, 包括測(cè)評(píng)的原理和工作基礎(chǔ)、心理測(cè)驗(yàn)、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)驗(yàn)、情境判斷測(cè)驗(yàn)、傳記式資料測(cè)量、其他測(cè)評(píng)技術(shù)與方法、多水cation_dat