《油品銷售企業(yè)員工責任履行對企業(yè)績效的影響研究》內(nèi)容簡介本研究在國內(nèi)外相關(guān)文獻和理論的指導下, 經(jīng)過實地訪談及調(diào)查, 以員工感知為中介效應(yīng)變量, 構(gòu)建了油品銷售企業(yè)員工責任履行與企業(yè)績效的理論模型。通過問卷調(diào)查獲得一手數(shù)據(jù)資料, 運用結(jié)構(gòu)方程模型 (SEM) 完成假設(shè)驗證。希望能夠進一步明晰油品銷售企業(yè)履行員工責任與企業(yè)績效之間的影響路徑及影響效果, 為油品銷售企業(yè)更好的履行員工責任進而實現(xiàn)更為高效的資源配置效果提供理論依據(jù)和實證支撐。