底層能力是指冰山模型中冰面之下難以評(píng)價(jià)和后天習(xí)得的素質(zhì)能力, 包括價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)、自我認(rèn)知、性格、思維、態(tài)度、特質(zhì), 以及學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力等。本書(shū)以職場(chǎng)實(shí)習(xí)生和入職新員工為主要對(duì)象, 以幼兒父母和企業(yè)管理者為警示對(duì)象, 系統(tǒng)論述職場(chǎng)青年在底層能力方面存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)和職業(yè)痛點(diǎn), 幫助新員工更深刻地認(rèn)識(shí)自我、更高效地修煉提升自己, 給老板和家長(zhǎng)提供更智慧地識(shí)人用人培養(yǎng)人的原則和方法, 涉及情商、格局、條理性、主動(dòng)性、執(zhí)行力等決定人生發(fā)展最終成就的核心競(jìng)爭(zhēng)力等熱門話題。全書(shū)分析情深言切, 點(diǎn)撥直擊人心, 案例真實(shí)生動(dòng), 是破解青年職業(yè)障礙的知心密鑰之書(shū)。