家族企業(yè)董事席位配置問(wèn)題一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn), 而董事會(huì)中的席位爭(zhēng)奪則是董事席位配置的核心問(wèn)題, 也是公司治理領(lǐng)域不可或缺的話題, 更是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要因素, 從而產(chǎn)生了一系列的公司治理問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《公司法》之規(guī)定, 公司重大經(jīng)營(yíng)決策需要經(jīng)董事會(huì)表決決議, 并且得到半數(shù)支持方可執(zhí)行。因此, 各控制權(quán)主體為了獲得更多的表決權(quán), 往往有動(dòng)機(jī)爭(zhēng)奪董事席位, 尤其是控股股東爭(zhēng)奪席位的意愿將更加強(qiáng)烈, 由此出現(xiàn)控股股東超額董事的現(xiàn)象。事實(shí)上, 控股家族為了強(qiáng)化自身控制權(quán), 往往具有超額委派董事的動(dòng)機(jī), 以便通過(guò)對(duì)董事會(huì)決策施加更大的影響來(lái)實(shí)現(xiàn)其決策意愿。本書(shū)將立足于這一決策場(chǎng)景, 深入探討家族董事席位對(duì)企業(yè)投資決策及結(jié)果的影響機(jī)制及效應(yīng)。本書(shū)從現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和市場(chǎng)現(xiàn)象出發(fā), 基于經(jīng)濟(jì)升級(jí)轉(zhuǎn)型期下的中國(guó)家族企業(yè), 首先提出研究問(wèn)題, 并歸納國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀, 遵循理論推導(dǎo)到實(shí)證分析的研究思路, 最后根據(jù)研究結(jié)論提出政策建議。