本書以心理學(xué)體系為基本框架,闡述了基礎(chǔ)心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、健康心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、管理心理學(xué)等主要分支的核心內(nèi)容,介紹了心理學(xué)研究在日常生活、管理與領(lǐng)導(dǎo)中的重要作用,力求反映心理學(xué)的研究成果與實(shí)踐成效,讓科學(xué)的心理學(xué)走向大眾、服務(wù)社會(huì)。
1. 一本書講清楚心理學(xué)“是什么”“做什么”“怎么做”
正本清源,破除人們心中對于心理學(xué)的一些常見誤區(qū)和偽心理學(xué)知識(shí),聚焦核心問題,普及真正的科學(xué)心理學(xué),講清楚了心理學(xué)“是什么”“做什么”以及如何科學(xué)運(yùn)用心理學(xué)。
2.六位資深心理學(xué)家聯(lián)袂打造,專業(yè)性與趣味性、實(shí)用性并重,輕松好看的心理學(xué)科普
五大板塊,濃縮六位資深心理學(xué)研究專家多年研究成果和授課精華,穿插案例與故事,文字通俗易懂,極少使用公式、數(shù)據(jù)、圖表,幫你熟練掌握心理學(xué)的知識(shí)和工具,輕松解答日常生活中的諸多困惑。
3.為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作開展提供具有真知灼見的心理學(xué)指引
書中專門針對領(lǐng)導(dǎo)干部介紹了管理與領(lǐng)導(dǎo)心理的相關(guān)知識(shí),以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)解決選人、用人、管人以及團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)等的難題,為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作開展提供具有真知灼見的心理學(xué)指引。
4.為社會(huì)發(fā)展和治理提供決策咨詢
本書探討心理學(xué)科學(xué)體系與核心要義的同時(shí),著重論述了如何加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè),以及如何將心理學(xué)服務(wù)社會(huì)治理領(lǐng)域,以培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),提升社會(huì)治理的專業(yè)化水平和治理效能,具有極強(qiáng)的參考價(jià)值。
“心理學(xué)有一個(gè)漫長的過去,但只有短暫的歷史!边@是德國心理學(xué)家艾賓浩斯的一句著名評論。說心理學(xué)有漫長的過去,是因?yàn)槿祟悓τ谛睦憩F(xiàn)象的探索可以追溯到兩千多年前的古代,最早如各種巫術(shù)與原始宗教,其后如中國的先秦諸子、印度的佛陀和西方的蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德等哲學(xué)家們,都對人類的心理活動(dòng)有過種種論述。說它只有短暫的歷史,是因?yàn)橹钡?879年馮特在德國萊比錫大學(xué)創(chuàng)建世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室,才標(biāo)志著科學(xué)心理學(xué)的正式誕生,從此心理學(xué)開始脫離哲學(xué)的藩籬而成為一門獨(dú)立的學(xué)科,迄今為止也只有一百多年的歷史。正因?yàn)榭茖W(xué)心理學(xué)的歷史短暫,當(dāng)前社會(huì)中充斥著對心理學(xué)的種種誤解,諸如把心理學(xué)當(dāng)成是讀心術(shù)、心靈雞湯、玄學(xué)……這些歪曲不僅有損心理學(xué)以及心理學(xué)工作者在人們心目中的形象,也限制了心理學(xué)發(fā)揮其自身價(jià)值的空間,甚至一些偽心理學(xué)知識(shí)已經(jīng)對人們的生活造成危害。因此,本書的一個(gè)重要目標(biāo)便是正本清源,破除人們心中對于心理學(xué)的一些常見誤區(qū)和偽心理學(xué)知識(shí),普及真正的科學(xué)心理學(xué)的研究結(jié)論。
同時(shí),隨著我國發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代,社會(huì)的主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè),提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感,培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),加快實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往,已成為心理學(xué)所不容推卸的重要責(zé)任。因此,除了普及科學(xué)的心理學(xué)知識(shí)以外,推動(dòng)心理學(xué)研究成果向服務(wù)國家和社會(huì)發(fā)展的重大需求轉(zhuǎn)化應(yīng)用是本書的另一大重要目標(biāo)。為此,本書著重介紹了我國心理學(xué)研究成果應(yīng)用在解決群體事件與應(yīng)急管理、心理健康與危機(jī)干預(yù)等社會(huì)治理領(lǐng)域重大問題上的最新進(jìn)展,有助于為推進(jìn)中國特色社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。
此外,考慮到本書的主要讀者群體是我國黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,所以本書也著重介紹了管理與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué),希望這部分內(nèi)容能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)干部們在實(shí)際工作中應(yīng)用心理學(xué)的有關(guān)理論知識(shí)解決管理和領(lǐng)導(dǎo)工作中的難題,以更好地在本職崗位上為我國社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這也是發(fā)揮心理學(xué)服務(wù)社會(huì)作用的一大重要渠道。
基于上述設(shè)想,本書以心理學(xué)體系為基本框架,介紹了基礎(chǔ)心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、健康心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、管理心理學(xué)等主要分支的核心內(nèi)容,力求反映心理學(xué)的研究成果與趨勢,對人類心理學(xué)基本原理做了整體概述。
全書共五篇十九章。第一篇為心理學(xué)概論,共包含四章內(nèi)容。第一章破除了人們對心理學(xué)的常見誤解,明確了科學(xué)心理學(xué)的研究任務(wù)、研究原則與方法以及對社會(huì)發(fā)展的意義;第二章從心理過程與個(gè)性心理特征兩個(gè)方面介紹了普通心理學(xué)的主要研究對象和一些有趣的結(jié)論;第三章和第四章則梳理了心理學(xué)的學(xué)科體系與歷史發(fā)展脈絡(luò),以讓讀者對心理學(xué)有一個(gè)全面、宏觀的整體認(rèn)識(shí)。
第二篇為社會(huì)心理學(xué),分為三章,分別從個(gè)體的社會(huì)心理現(xiàn)象(社會(huì)認(rèn)知、態(tài)度與價(jià)值觀)、個(gè)體間的社會(huì)互動(dòng)(人際關(guān)系、人際溝通)、群體的社會(huì)心理與社會(huì)行為三大方面進(jìn)行了介紹。社會(huì)心理學(xué)作為心理學(xué)的主要分支學(xué)科之一,是心理學(xué)應(yīng)用于人類社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)于人類社會(huì)發(fā)展的重要支撐。其中,一些有趣的社會(huì)心理現(xiàn)象如首因效應(yīng)、從眾效應(yīng)、社會(huì)助長與社會(huì)惰化效應(yīng)等,在人們的日常生活中發(fā)揮著重要的作用。
第三篇為公共危機(jī)事件與應(yīng)急管理,分為三章,介紹了如疫情、地震、洪水、火災(zāi)、族群矛盾、宗教矛盾、移民拆遷、利益沖突、仇恨犯罪等公共危機(jī)事件下國內(nèi)外有關(guān)心理危機(jī)干預(yù)和群眾輿情管理的最新心理學(xué)研究理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)“平安中國”的社會(huì)治理基本要求貢獻(xiàn)心理學(xué)的方法和技術(shù)。
第四篇為心理健康與危機(jī)干預(yù),分為五章,介紹了華南師范大學(xué)心理學(xué)全國A+學(xué)科團(tuán)隊(duì)依托兩個(gè)國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“中國特色社會(huì)心理服務(wù)體系的構(gòu)建”與“個(gè)體心理危機(jī)的實(shí)時(shí)監(jiān)測與干預(yù)系統(tǒng)的建構(gòu)”的領(lǐng)先科研成果,分別為正常群體、心理困擾人員和心理障礙人員的心理健康服務(wù)工作以及個(gè)體的自我心理調(diào)適與情緒管理等提供切實(shí)可行的頂層設(shè)計(jì)和實(shí)操指南。
第五篇為管理與領(lǐng)導(dǎo)心理,分為四章,以領(lǐng)導(dǎo)、追隨和情境三個(gè)概念為核心,綜合了多學(xué)科的相關(guān)內(nèi)容,分別介紹了人性假設(shè)與權(quán)力心理、領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征、對追隨者的影響策略和情境管理與團(tuán)隊(duì)引領(lǐng),為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作開展提供具有真知灼見的心理學(xué)指引。
本書各篇章內(nèi)容的撰寫者均長期深耕研究相關(guān)領(lǐng)域,由莫雷教授對全書內(nèi)容進(jìn)行了整體設(shè)計(jì),組織相關(guān)領(lǐng)域的專家分工進(jìn)行撰寫。第一篇由陳彩琦副教授撰寫,第二篇由田麗麗教授撰寫,第三篇由范方教授撰寫,第四篇由攸佳寧教授撰寫,第五篇由遲毓凱副教授撰寫,莫雷教授參與了各篇的撰寫工作并對全書進(jìn)行了統(tǒng)稿。本書內(nèi)容反映了六位學(xué)者以及華南師范大學(xué)心理學(xué)科團(tuán)隊(duì)長期以來在心理學(xué)領(lǐng)域重要研究問題上所累積下來的深厚見解與扎實(shí)成果。
莫 雷
2022年5月于廣州
第一篇 心理學(xué)概論:走進(jìn)心理學(xué)
第一章 心理學(xué)概述 / 002
一、什么是心理學(xué) / 002
二、心理學(xué)研究的任務(wù) / 007
三、心理學(xué)研究的原則與方法 / 010
四、心理學(xué)研究對社會(huì)發(fā)展的意義 / 014
第二章 心理過程與個(gè)性心理特征 / 020
一、心理現(xiàn)象概述 / 020
二、認(rèn)知過程 / 022
三、情意過程 / 036
四、個(gè)性心理特征 / 045
第三章 心理學(xué)的學(xué)科體系 / 054
一、心理學(xué)體系概覽 / 054
二、研究一般心理現(xiàn)象的主要學(xué)科 / 055
三、研究不同領(lǐng)域心理現(xiàn)象的主要學(xué)科 / 059
四、研究不同主體心理現(xiàn)象的主要學(xué)科 / 068
第四章 心理學(xué)科的發(fā)展 / 074
一、心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展概述 / 074
二、精神分析心理學(xué)及實(shí)踐啟示 / 082
三、行為主義心理學(xué)及實(shí)踐啟示 / 085
四、人本主義心理學(xué)及實(shí)踐啟示 / 088
第二篇 社會(huì)心理學(xué):“人”與“眾”
第五章 社會(huì)認(rèn)知 / 095
一、認(rèn)識(shí)自我與印象管理 / 095
二、認(rèn)識(shí)他人與印象形成 / 101
第六章 人際關(guān)系 / 111
一、人際關(guān)系的開端:人際吸引 / 111
二、人際關(guān)系的橋梁:人際溝通 / 120
三、不同人際關(guān)系的處理 / 126
第七章 社會(huì)影響 / 137
一、從眾:你在群體中為何舉棋不定? / 137
二、社會(huì)助長與社會(huì)惰化:三個(gè)臭皮匠,真的能勝過諸葛亮嗎? / 142
三、群體極化與群體思維:群體決策能代表大多數(shù)人的意志嗎? / 148
四、合作與競爭:走出“囚徒困境” / 153
第三篇 公共危機(jī)事件與應(yīng)急管理
第八章 公共危機(jī)事件與心理危機(jī) / 163
一、公共危機(jī)事件 / 163
二、公共危機(jī)事件的心理影響 / 167
三、公共危機(jī)事件的心理危機(jī) / 173
第九章 公共危機(jī)事件的心理危機(jī)干預(yù) / 177
一、心理危機(jī)干預(yù)概述 / 177
二、自然災(zāi)害事件與心理危機(jī)干預(yù) / 184
三、事故災(zāi)難事件與心理危機(jī)干預(yù) / 190
四、公共衛(wèi)生災(zāi)難事件與心理危機(jī)干預(yù) / 194
五、社會(huì)安全事件與心理危機(jī)干預(yù) / 198
第十章 群體性事件與輿情管理 / 206
一、群體與群體性事件 / 206
二、引發(fā)群體性事件的輿情及其心理機(jī)制 / 212
三、網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對與引導(dǎo) / 216
第四篇 心理健康與危機(jī)干預(yù)
第十一章 心理健康與社會(huì)心理服務(wù)體系 / 226
一、不同心理健康狀況人群的特點(diǎn) / 226
二、社會(huì)心理服務(wù)體系的構(gòu)建 / 229
第十二章 對正常群體的發(fā)展性工作 / 236
一、發(fā)展性工作的基本要義 / 236
二、發(fā)展性工作的實(shí)施辦法 / 238
三、不同系統(tǒng)的發(fā)展性工作 / 240
第十三章 對心理困擾人員的干預(yù) / 245
一、對心理困擾個(gè)體的心理咨詢 / 245
二、對心理危機(jī)個(gè)體的緊急干預(yù) / 253
三、不同系統(tǒng)的干預(yù)性工作 / 256
第十四章 心理障礙人員的治療性工作 / 262
一、心理障礙的定義 / 262
二、不同系統(tǒng)的治療性工作 / 270
第十五章 自我心理調(diào)適與情緒管理 / 272
一、常見的心理困擾問題 / 272
二、常見的心理調(diào)適方法 / 275
第五篇 管理與領(lǐng)導(dǎo)心理
第十六章 管理與領(lǐng)導(dǎo)的理論體系 / 283
一、管理與領(lǐng)導(dǎo)心理概述 / 283
二、人性假設(shè)與管理 / 287
三、權(quán)力及其心理作用 / 295
第十七章 領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征 / 302
一、領(lǐng)導(dǎo)勝任力概念與模型 / 302
二、黨政領(lǐng)導(dǎo)的勝任特征 / 306
第十八章 對追隨者的影響策略 / 311
一、認(rèn)知改變策略 / 312
二、行為激勵(lì)策略 / 317
三、人際關(guān)系策略 / 323
第十九章 情境管理與團(tuán)隊(duì)引領(lǐng) / 329
一、權(quán)變理論和情境管理 / 330
二、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的管理策略 / 338
參考文獻(xiàn) / 347