本書以梯若爾的新規(guī)制經(jīng)濟理論、哈特的不完全合約理論、拉豐的新產(chǎn)業(yè)組織理論、卡尼曼和特沃斯基的行為經(jīng)濟學理論和張五常的佃農(nóng)理論為主要理論基礎, 界定了健康保險規(guī)制的內(nèi)涵與外延, 討論了健康保險規(guī)制中的政府、保險公司、醫(yī)院醫(yī)生與被保險人的關系, 介紹了美國、英國、德國、日本和中國臺灣健康保險規(guī)制實踐, 總結(jié)了中國健康保險規(guī)制的演變過程、現(xiàn)狀、特征與問題, 分析了我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中健康保險規(guī)制的可能趨向, 最后描述了健康保險規(guī)制理想狀態(tài)、優(yōu)化路徑與未來前景。